Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если такой вариант возможен, то какой максимальный разрыв м.б.между двумя местами работы для того

08.11.2012, 15:10
• г. Калач-на-Дону

Помогите, пожалуйста, в решении следующего вопроса:

Я собралась менять место работы, и в дальнейшем планирую уходить в декрет - если, например, у меня в трудовой книжке будет увольнение прописано одним числом, а запись о принятии на др. место работы следующим числом - будет ли считаться стаж непрерывным? Если такой вариант возможен, то какой максимальный разрыв м.б. между двумя местами работы для того, чтобы стаж считался непрерывным при расчете декретных?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Ольга. Непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы в данной организации. При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает трех недель. (Непрерывный трудовой стаж определяется в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 года №252 (далее Правила №252). Поскольку с 1991 года изменения в Правила не вносились, их следует применять с учетом принятых впоследствии законодательных актов Российской Федерации и международных договоров с участием Российской Федерации. В частности, следует учитывать положения, отмеченные в Письме ФСС РФ от 25 октября 2002 года №02-18/05-7418).

Спросить

Вы что не знаете, что непрерывный стаж не имеет никакого значения уже шесть лет при исчислении пособий

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна Александровна
24.08.2014, 10:14

Влияет ли различие чисел в трудовой книжке на непрерывность стажа при смене места работы и какой может быть максимальный

Помогите, пожалуйста, в решении следующего вопроса: Я собралась менять место работы у меня в трудовой книжке будет увольнение прописано одним числом, а запись о принятии на др. место работы другим числом - будет ли считаться стаж непрерывным? Если такой вариант возможен, то какой максимальный разрыв м.б. между двумя местами работы для того, чтобы стаж считался непрерывным, сколько может быть?
Читать ответы (1)
Алексей
20.09.2007, 18:29

Максимальный период разрыва между работами для сохранения непрерывного трудового стажа при увольнении по собственному желанию

Как максимальный период разрыва между двумя работами, чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж, при условии что с предыдущего места работы человек уволился по собственому желанию. 3 недели или 1 месяц? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
16.11.2006, 16:08

Т.е. на новом месте работы непрерывный трудовой стаж будет ли считаться с нуля?

Если увольняться с места работы по собственному желанию с записью в трудовой книжке "по уходу за ребенком, не достигшим 14-летнего возраста", то будет ли в таком случае прерван трудовой стаж? Т.е. на новом месте работы непрерывный трудовой стаж будет ли считаться с нуля? И каким документом это регулируется? На что влияет непрерывность трудового стажа, помимо расчета больничного?
Читать ответы (1)
Катя
13.09.2005, 11:48

Какие записи должны быть в трудовой книжке при увольнении, чтобы считать стаж непрерывным после 3-недельного перерыва?

Какая запись при увольнении должна стоять в трудовой книжке, чтобы стаж считался непрерывным даже по истечении срока 3 недели? (есть дети до 14 лет) Допускаются ли сокращения в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
24.08.2013, 15:02

Увольнение и прием обратно на работе

Какой должен быть интервал между датой увольнения и приемом на другую работу, чтобы стаж работы считался непрерывным?
Читать ответы (1)
Лена
12.10.2007, 10:04

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Марина Анатольевна
03.12.2013, 14:08

Как будет производиться расчет декретных при непрерывном стаже с 2009 по 2012

Мой трудовой стаж с 2009 по 2012 был непрерывным, в 2013 году я была без работы 11 месяцев, сейчас только устроилась на работу, в декрет (первый) собираюсь уходить в мае! Скажите, пожалуйста, как мне будут производить расчет декретных? И Могу ли я выбрать для расчета декретных 2011 и 2012 года, вместо 2012-2013?
Читать ответы (1)