Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько он может находиться в отпуске за с/с.

08.11.2012, 15:35
• г. Санкт-Петербург

Пенсионер (74 года) один из учредителей ООО, написал заявление за свой счёт на пол-года, после этого срока снова не хочет выходить на работу и не хочет увольняться. Сколько он может находиться в отпуске за с/с.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни о каком отпуске за свой счет и тем более увольнении учредителя быть не может. Лицо как учредитель ООО не имеет трудовых отношений с этим ООО и никакой работы не исполняет, он может только участвовать в общих собраниях учредителей.

Другой вопрос, если он, кроме того, что учредитель ООО, еще и официально устроен по трудовому договору в это же ООО как работник на должность, имеющуюся в штате, законом такое допускается. Как учредитель - юридически это одна плоскость отношений (НЕтрудовых), как сотрудник - другая, и они никак не пересекаются.

Если он как сотрудник нарушает режим отпуска (то есть нарушение времени отдыха), то к нему как к сотруднику применяются нормы ответственности по трудовому законодательству в плоть до увольнения.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодателем в данном случае является само ООО в лице директора (генерального директора).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги