Как перевестись в другой магазин сети и почему директор меняет свои условия?
Хочу перевестись в другой магазин этой же сети.
Директор каждый день кормит завтраками. Сперва сказала что неделю отработать, теперь через месяц.
А Вы заявление о переводе напишите в двух экземплярах, один отдайте директору под роспись на втором экземпляре. Думаю, после этого шага "завтраками" кормить Вас будут меньше.
Спросить
Алена Викторовна продолжать трудовые отношения. Уволить Вас при смене собственника не имеют права, если конечно ВЫ не руководитель и не главный бухгалтер. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Вас не имеют права уволить ни при каких обстоятельствах. Единственное исключение - ликвидация организации, но это не Ваш случай. Продолжайте работать.
СпроситьРаботаю в сети магнит директором одного из магазинов. До должности директора в магните не работала. Меня поставили на новый магазин. Когда пришла потери юыли огромные сумела их уменьшить в два раза, но потери (кражи и списания) все равно были. Не хватала персонала а самое главное что за эти пол года очень часто не хватало товароведов. Работала одна с двумя продавцами бывало и по десять дней без выходных с 8 до 22 вечера. А вчера совершенно случайно узнаю что меня снимают с должности. Через две недели. Сама бы не увидела что у нас назначена ревизия приема пересдачи другому директору думаю вообще бы никто не сказал. Ну не так же должен проходить такой процесс? Должны же меня как-то уведомить официально? И вообще за что могут понизить в должности?
Не предусмотрено трудовым законодательством никаких понижений в должности, тем более в качестве дисциплинарного взыскания за нарушение. Перевод на другую должность возможен только с согласия работника Согласно ст. 72.1 ТК РФ . За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания :замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию (ст. 81 ТК РФ ). Без законного основания уволить нельзя
СпроситьЯ работаю кассиром в сети магазинов пятерочка. Я хочу узнать имеет ли право директор заставить меня писать объяснительную, если у меня в конце смены есть излишки в кассе, но при этом он не составляет никакого акта о приеме этих излишек и говорит, что хочу буду составлять, а хочу не буду, а объяснительную я все равно должна написать, Я не могу понять на что я должна написать объяснительную, если нет никакого документа, подтверждающего, что у меня есть излишки или недостача в кассе.
Не пишите никаких объяснительных, не объясняя причин.
Либо напишите, что не знаете, за что эту объяснительную с вас требуют.
СпроситьЯ перевожусь в другой магазин внутри сети, директор дал добро и подписал заявление о переводе, но т.к. ещё документально числюсь в данном магазине, она ставит в табель прогул. В другой магазин отвезла директору заявление. График работы обсудили, с понедельника выхожу на новое место. Правомерно ли это?
Тут вопрос, с какого дня Вы переведены.
С того дня должны и быть в новом магазине, а пока этот день не наступил, работать в прежнем.
Спросить
Первоночально мною было написано заявление на увольнение без отработки т.к. не выносимо работать с данным директором, а на следующий день мне предложили с Отдела Персонала - другой магазин, я пришла в свой магазин и мне директор дал заявление о переводе. О том, что я должна была работать пока в своём магазине меня не предупредил ни отдел кадров, ни директор. Что теперь мне делать?
Спросить
Это в основном зависит от того, какие будут действия работодателя.
Судя по написанному, работодатель в Вас заинтересован.
Уволить за прогул - это его право, а не обязанность, к тому же он должен потребовать объяснений, а Вы в объяснениях можете разъяснить письменно, что произошло, по сути, недоразумение.
Соответственно, раз он в Вас заинтересован, то не думаю, что захочет увольнять, скорее всего предложит приступить к работе на новом месте, а тот прогулянный день просто вычтет из зарплаты.
Если же все-таки уволит, то можно рассмотреть возможность оспаривания увольнения в суде в месячный срок.
СпроситьЭто регулируется законодательством или указывается в Уставе?
Заранее спасибо за ответ.
Я сейчас работаю в продовольственном магазине титан магазин 23, хочу перевестись в другой титан. Что для этого мне надо слелать? Меня уже ждут.
Доброго времени суток!
1. Если это два магазина одной компании, то достаточно написать заявление с просьбой о переводе в другой магазин в отделе кадров, с подписью непосредственного руководителя и генерального директора.
2. Если эти два магазина принадлежат разным компаниям, то вам нужно либо: а) уволиться по собственному желанию и трудоустроиться в новую компанию; б) уволиться в связи с переводом: тогда новый работодатель должен будет направить приглашение (письмо-просьба) вас на работу вам и вашему работодателю.
С уважением.
СпроситьЗакрыли магазин большой сети я там работала директором, я нахожусь на 3 месяце беременности меня хотят перевести на должность ниже так как нет свободной должности в которой я работала но ложность ниже гораздо труднее и работать нужно будет по 10-12 часов в общем физически и морально тяжело. Что делать в этой ситуации? Ведь легких должностей у организации нет для меня.
Здравствуйте! Без вашего согласия Вас не могут перевести на должность ниже и уволить вас работодатель не вправе, так как вы находитесь в положении. В случае нарушения ваших прав, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Уважаемая Полина!
Вопрос ваш не простой, а информации нужно для объективного его разъяснения мало.
Во-первых, Вам необходимо самой внимательно ознакомиться со статьями 72, 72.1, 72.2, 253-261 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), что бы лучше знать свои трудовые права.
Во-вторых, перевести Вас в указанном случае на другую должность работодатель вправе только с вашего согласия согласно статей 72, 72.1 ТК РФ.
Для того, что бы более подробно разъяснить Вам вопрос, что Вам делать, от Вас нужна более полная информация о вашей работе, о трудовом договоре и о работодателе.
Уволить Вас без вашего согласия, исходя из положений статей 81, 261 ТК РФ, работодатель может только при ликвидации организации, ее филиала или обособленного подразделения с соблюдением статей 180, 178, 84.1 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
Спросить
Здравствуйте я работаю в магазине Пятерочка хочу перевестись в другой магазин. Директор отказывает.
Если вопрос о том, обязан ли работодатель переводить на иное место работы работника, если он изъявил такое желание - то не обязан.
Спросить
Можете перевестись. Но на это требуется согласие вашего работодателя. Просто от того что вы этого хотите работодатель переоводить не обязан.
СпроситьЯ вот работаю в пятёрочки офицально город новокузнецк. Нас директор заставляет платить за пакеты которые покупают покупатели и за просроченный товар законо ли это или нет.
Это незаконно, все что вы должны-прописано в трудовом договоре и трудовом кодексе, а это просто обдирание вас как работников.
Спросить
Разумеется это незаконно. Если причинен мат ущерб работодателю, то порядок его возмещения работником указан в главе 39 ТК РФ.
Причем без Вашего письменного согласия все удержания из заработной платы незаконны.
СпроситьКупили сушильную машину витринного образца в одном магазине. До 14 дней передумали, хотим вернуть товар. Обратились с данным требованием в другой магазин этой же сети. В магазине отказывают в возврате, так как товар куплен не у них и они не могут проверить качество товара. Отказ корректен? Необходимо обращаться именно в тот магазин, в котором покупали витринный образец?
Если сушильная машина не является технически сложным товаром, то обязаны принять там, где вы ее купили. Именно в тот магазин, где покупали, и нужно обращаться.
СпроситьЮлия, такой товар может быть отнесен к сложным техническим и соответственно в возврате может быть отказано.
СпроситьЯ хочу перевестись из сетевого магазина Магнит в другой магазин Магнит в другой город по причине переезда. Директор согласен, а мой директор В магазине Где сейчас работаю отказывает, ссылается на производственную необходимости. Говорит, что смогу перевестись только тогда, когда мне найдут тут замену!
Имеет ли она право так отказывать?
Имеет, законодательство не обязывает работодателя, в лице его должностного лица, имеющего право принимать такие решения - давать согласие на перевод, оно просто не запрещает этого.
СпроситьТакая ситуация произошла. Неделю назад в магазине DNS приобрела электронную книгу за 7500 р, эксплуатировала стандартным образом, без падений и тд. Буквально вчера включаю книгу - и прямо у меня в руках четверть сенсорного экрана гаснет и идёт полосами. Иду в магазин, в котором книгу приобретала, они отправляют меня в сервисный центр в другой магазин сети. В сервисном центре парень, мельком взглянув, припечатал - это повреждение матрицы, гарантии не подлежит, замене тоже. Что делать в такой ситуации?
Специалист сервисного центра, думаю, лукавит. Нужно взять заключение от сервисного центра о причине неисправности электронной книги и с претензией передать продавцу. В претензии указать одно из требований, установленных ст. 18 ФЗ О защите прав потребителей:
потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);
потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;
потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;
потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;
отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы.
По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.
При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества.
Спросить
Здравствуйте, посмотрите условия заключённого трудового договора, в нем должно быть согласовано место работы. Если таким местом работы является магазин, в котором вы преимущественно работаете, то принудительно вас не могут обязать перейти на работу в другое место, вам могут это письменно предложить, указав причины такого предложения, а вы вправе не согласиться.
СпроситьРабота 2/2 по 12 часов. Вызывают по смс на работу в выходной. Да еще в другой магазин сети магнит на помощь. Пишут в обязательном порядке. Законно ли это. написали за 6 часов. Часы эти не оплачивают.
Здравствуйте. Работа в выходные дни всегда производится сверх нормы рабочего времени и оплачивается в двойном размере, поскольку не может быть заранее предусмотрена ни режимом рабочего времени, ни графиком работы. Исключение составляет случай, когда работнику, работавшему в выходной день, предоставлен другой день отдыха по его желанию (ч. 3 ст. 153 ТК РФ) и работа в выходной подлежит оплате в одинарном размере.
СпроситьКупила телефон ZTE Blade L4 в магазине сети Билайн 18.12.2015 г., в этот же день придя домой установила приложение на телефон, скачала музыку, ближе к вечеру телефон начал зависать, ни на что не реагировал, не включался и не выключался. На следующий день обратилась в магазин, предъявила свои претензии, на что мне ответили что телефон - это сложно-техническая конструкция и предложили провести экспертизу в течении 45 дней. Могу ли я потребовать обменять на другой телефон и в течении какого времени?
Необходимо предъявить им письменную претензию на обмен согласно норм, у них есть максимум 7 дней.
СпроситьЗдрааствуйте, меня хотят перевести в другой магазин сети без моего согласия. Как быть?
Здравствуйте!
Перевод в другой магазин возможно только с разрешения руководителя. Вы не можете по своему желанию перевестись.
Спросить
