Нужно ли мне писать объяснительную, если директор не составляет акт о излишках в кассе?

Работаю в магазине пятерочка по ТК. В конце смены обнаружилась недостача по кассе 892 рубля, при с выходных мне говорят что теперь сумма недостачи составляет 992 руля (ну очень) странная ситуация. В связи с такими событиями решила уволиться директор говорит что не может меня уволить пока я не погашу недостачу по кассе. Ведь при увольнении можно вычесть эту сумму и всё. Подскажите что делать.

В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.

Работаю в сети магазинов детский мир кассиром, но у нас такая ситуация, что на одной кассе за день могут стоять несколько кассиров, в конце дня подсчёт одной из касс показал недостачу в размере 5000 р,по камерам пересмотрели и ни чего не увидели, директор требует возмещения недостачи без доказательств о том что например я сделала эту недостачу или другой кассир, как нам быть?

Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .

Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.

На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.

У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.

Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..

На кого ложиться вина по недостаче?

Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?

Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?

Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?

Работаю в пятерочке. У нас недостача по пакетам 600 штук и сигареты на 6000 рублей. Директор заставляет всех кассиров скидываться на недостачу. При отказе скинуться говорит чтобы мы писали обьяснительную. Законно ли это действие?

Я работаю старшим кассиром. При пересчете кассы выявлена недостача в размере 1,600 рублей. За кассу отвечаю я и второй Кассир. Директор говорит что уволит меня, а я беременна. Имеет ли она на это право.

Работаю в сети магазинов "Пятерочка" кассиром, сегодня у меня выявили недостачу 1121 рубль, сказали завтра на руки или или кассу принести и,что с з/п их списать нельзя, но у меня нет сейчас возможности отдать их,как быть?

Я работу инструктором кассиром, на кассе мы стоим по очереди, и в конце смены была выявленна недостача в размере 1000 р будет проверка по этому поводу и будут искать кто виноват, а сейсас нас с нспарницей заставляют погасить недостачу по полам тоесть 500 р.

Что делать и как написатл обьяснительную?

При сдаче инкассации выявлен излишек 5000 (имеется подтверждение от банка), соответственно, в кассе выявлена недостача на эту же сумму. Бухгалтерия говорит покрыть недостачу из своего кармана, а излишки они отнесут на доходы предприятия. Работодатель имеет право на свое усмотрение так поступать?

Дочь работает в Пятерочке кассиром. Подала заявление на расчет и на следующий день в кассе обнаружена недостача 8000 руб. Заведующая требует погашения недостачи с дочери наличными. Но договор об индивидуальной материальной ответственности дочь с магазином не заключала, а так же доступ к кассе имеют менеджеры и начальство. Получается, что уйдя обедать или отлучившись в туалет кассу мог открыть кто угодно и взять деньги. Как правильно должно происходить погашение недостачи и кем?