Я написала заявление об увольнении, но не отдают трудовую книжку из-за неотработанных дней больничного - правомерно ли это?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, мне его подписали и дали срок 2 недели отработки, во время отработки я заболела и пшла на больничный, сегодня у мнея закончился больничный и день отработки. Я пришла за трудовой книжкой, а мне её не отдают, сказали что я должна дни больничного отработать. Правильно ли это.
Тамара, неправильно.
если работник увольняется по собственной инициативе, то работодатель обязан уволить его по истечении срока, указанного в ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Заболевание работника в течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию не приостанавливает этого срока, и по его окончании работодатель не вправе задерживать работника. Действующим трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя изменить дату увольнения работника по собственной инициативе в случае его нахождения на больничном.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Bольничный при увольнении - каковы правила отработки и выплаты?
Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
Заболел после подачи заявления на увольнение и отработки 2 недели - могут ли требовать еще 2 недели?
Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
