Подписи в ведомости по зарплате ставились обычно непосредственно перед получением денег.

26.11.2004, 20:10

• г. Иваново

Более полугода работала в агентстве по наружной рекламе.

Рассчиталась по собственному желанию. Была официально устроена. Заработная плата, прописанная в трудовом договоре, значительно ниже выплачиваемой.

Последние три месяца заработная плата не выплачивалась. Верили обещаниям о скором погашении долга. Подписи в ведомости по зарплате ставились обычно непосредственно перед получением денег. Расписалась в получении всей суммы долга, но деньги выданы не были. В такой же ситуации еще трое сотрудников. Все они уволились по собственному желанию.

Что делать? Будем благодарны за помощь.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Галов В.В.

27.11.2004, 01:18,

г. Ростов-на-Дону

Уважаемая А.С.Евсеева! вы поступили неверно, расписавшись в получении заработной платы. Теперь именно на Вас лежит обязанность доказать, что Вы не получили указанную сумму ( ибо наличие вашей подписи в ведомости предполагает, что Вы указанную сумму получили). Вы, конечно, вправе обратиться к мировому судье с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, но в силу распределения бремени доказывания именно Вам придется доказать, что Вы реально не получали зарплату. Боюсь, что это практически нереально.

Впрочем, иски о взыскании заработной платы освобождены от уплаты государственной пошлины, так что, обратившись в суд, Вы ничего не теряете.

Попробуйте просить судью истребовать дополнительные доказательства: кассовую книгу предприятия ( в которой фиксируются ежедневный доход и приход - например, если видно, что деньги, якобы выплченные по ведомости, не проходят по бухгалтерским документам, то Ваши доводы будут убедительными). Однако сразу вам скажу, что обычно бухгалтеры знают : как правильно оформить все проводки. Поэтому шансов на удовлетворение иска мало.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России