СУД С РАБОТОДАТЕЛЕМ.
Выиграла суд с ООО, у организации множество проигранных дел касаемо сотрудников: отсутствие социальных отчислений и в пфр, невыплата ЗП и тд. Оказалось, что работодатель даже не трудоустроил официально. Обязали ООО выплатить мне ЗП, заплатить штрафы и тд. Руководитель только посмеялся над долгами. И думаю, вот почему: нашла прошлогодний кассовый чек, на котором есть моя фамилия, а вот вместо организации, с которой был заключён трудовой договор и судилась-ИНН Индивидуально предпринимателя! Естественно, что и на торговлю крепким алкоголем у ИП лицензии нет и получается, что судилась я с ООО, с которым заключен был трудовой договор, по факту работала у ИП.
Возможно ли на ИП сейчас подать в суд?
Что вообще можно предпринять в такой ситуации?
Здравствуйте Ева. Нет, нельзя. Кроме того, такое деяние может быть уголовно наказано (мошенничество).
В суд нельзя подать иск по одному и тому же поводу (невыплата зарплаты за какой-то период) и с одними и теми же аргументами.
Вам можно подать в суд о признании факта (например, что ООО осуществляет деятельность под ИП. Нужны до подачи иска весомые аргументы (протокол участкового подойдёт)).
Спросить
По описанному - невозможно. Для этого сначала Вам придется отменять действующее судебное решение.
Спросить
Добрый день! У Вас есть судебное решение, где установлен факт Вашей работы в ООО. Требуйте исполнения судебного решения в установленном порядке. Обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой на ИП и ООО. В ней укажите на создание схемы уклонения от налогов, взносов и выплат заработной платы сотрудникам.
Спросить
