Расчет по п. 5 44-ФЗ

• г. Москва

В соответствии с п.5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на2010-2012годы и Федеральным законом от 24.07.1998г.№125-ф3 ( c измене-ниями от 22 декабря 2005г.) Мне было назначена единовременной компенсации из расчёта 20% сре-дне месячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Сменя был высчетан подоходний налог. Хотя этого не должно быть.Есть постановление Президиума ВАС РФ №6341/11 от 1 ноября 2011г. Как написать заявления в суд.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Рафаиль
20.03.2016, 14:38

Как правильно составить исковое заявление в суд на предприятие о выплате единовременного вознаграждения за работу

Как составить исковое заявление в суд на предприятие о выплате - единовременное вознаграждение в размере 15% ср. месячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности (статьи)
Читать ответы (1)
Рустэм
08.11.2018, 12:09

Исковые требования на компенсацию утраты трудоспособности - истец обращается в суд повторно с новым заявлением

Будут ли исковые требования тождественны? Истец обратился в суд с требованием взыскать с ответчика компенсацию утраченной профессиональной трудоспособности. Судом для установления степени утраты истцом трудоспособности была назначена судебно-медицинская экспертиза, которая не установила утраты профессиональной трудоспособности, но установила утрату общей трудоспособности. В связи с чем истцу было отказано в удовлетворении исковых требований. Спустя время истец вновь обращается в суд, к тому же ответчику, но уже с требованием о компенсации утраты общей трудоспособности, степень утраты которой была установлена ранее. Будут ли такие исковые требования считаться тождественными и должен ли суд отказать в рассмотрении нового заявления?
Читать ответы (1)
Оксана
02.12.2013, 19:20

Правопреемство и компенсация - Что делать, если работодатель не выплатил компенсацию умершему от профзаболевания отцу

Мой отец умер от профзаболевания. При жизни он подавал на суд, чтобы ему работодатель выплатил компенсацию в размере 20% средней заработной платы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Эта компенсация положена согласно Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленноти и Коллективного договора предприятия. Мой отец сильно болел и не мог явиться на заседание и ответчики не явились и было вынесено постановление суда-Оставить дело без рассмотрения. В декабре 2009 г отец умер. Моя мама является наследником имущества отца и признана иждивенцем, находящимся на обеспечении мужа по решению суда. Суть вопроса в следующем: Является ли мама правопреемником, чтобы иметь право подать в суд на выплату ей этой компенсации, которую не выплатило незаконно предприятие отцу? Как доказать право мамы на эту компенсацию?
Читать ответы (5)
Зворыгин Андрей Яковлевич
27.02.2009, 19:08

Я претендую только на компенсацию утраченного заработка при временной утрате трудоспособности, подтвержденной больничным листком.

Удачного Вам дня. Вопрос касательно компенсации вреда здоровью при ДТП по ОСАГО. При подаче документов в Страховую компанию ОРАНТА, юрист компании затребовал выданное в установленном законодательстве РФ порядке заключении медицинской экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), мною были представлены: копия больничного листа, и заключение судмедэкспертизы о временной утрате трудоспособности сроком в 23 дня. Прокомментируйте, пожалуйста, следующую выдержку из статьи, опубликованной в ГАРАНТЕ: "Размер возмещения в случае временной утраты трудоспособности должен быть рассчитан по правилам, установленным гл.59 ГК РФ исходя из 100% среднемесячного заработка до повреждения здоровья, поскольку в случае временной нетрудоспособности происходит 100% утрата как профессиональной, так и общей трудоспособности". Получается временная утрата трудоспособности подтверждается только больничным листком, и не требует заключения медэкспертизы о степени утраты в процентах? Я претендую только на компенсацию утраченного заработка при временной утрате трудоспособности, подтвержденной больничным листком. С уважением. Зворыгин А.Я.
Читать ответы (1)
Сергей
19.08.2016, 13:44

Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?
Читать ответы (2)
Ольга
09.06.2012, 10:49

Насколько мне известно, процент утраты трудоспособности умножается на средний месячный заработок (берется 12 мес.

Как правильно рассчитать утраченный заработок? ДТП произошло 04.09.10 г., больничные листы с 04.09.10 по 24.06.11 Насколько мне известно, процент утраты трудоспособности умножается на средний месячный заработок (берется 12 мес. предшествующих ДТП). Средний месячный заработок 7500 руб. А вот с процентом утраты вопрос непонятен. В заключении бюро судебно-медицинской экспертизы прописали так - с 04.09.10 по 07.06.11 временная утрата профессиональной трудоспособности на этот период составила 100%, с 09.06.11 по 08.07.11 временная утрата профессиональной трудоспособности составила 30%. В конце написали - Стойкой утраты профессиональной трудоспособности не наступила. Какой проценты утраты нужно брать для расчета? 100 или 30%, либо же средний высчитывать? Напишите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Сергей
31.08.2016, 12:36

Профзаболевание - возможность получения компенсации морального вреда от работодателя

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?
Читать ответы (2)
Сергей Анатольевич
21.09.2015, 13:59

Страховая требует проведение экспертизы после ДТП, не считая больничный лист документом подтверждающим утрату трудоспособности?

После ДТП (я пострадавший) подал в страховую заявление на компенсацию утраты среднего заработка. Страховая требует проведение экспертизы по определению % утраты трудоспособности, после лечения 2-х месячного нахождения на больничном вышел на работу. Подскажите, разве больничный лист не является документом подтверждающим утрату трудоспособности (временную)?
Читать ответы (1)
Бойко Александр
19.11.2012, 18:24

Несчастный случай на производстве - какие выплаты назначены и как они индексируются?

Вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего 09.02.1995 в период работы в ОАО ЛИК я повредил здоровье. По заключению учреждения МСЭ установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 16.05.1995 - бессрочно. В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ Калужским региональным отделением Фонда социального страхования РФ была назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 790 руб.01 коп. С какой суммы должна начисляться выплата и должна ли она индексироваться?
Читать ответы (1)