Уволенный военнослужащий остается материально ответственным - проблемы с передачей имущества в части и выездом
Я военнослужащий, офицер. Уволили по НУК. Исключили из списка части без моего согласия и без рапорта сдачи дел и должности. В выписки об исключение из списков части указан рапорт якобы от моего лица. Сейчас со сдачей дел и должности в части начинаются какие-то проблемы, то не могут найти человека, то ещё какие-то у них проблемы. А я уже купил билеты и вылетаю домой через 5 дней. Могу ли я уехать не передавая имущество. Так как по рапортам я уже все сдал. Являясь при этом материально ответственным лицом.
Девушка вышла из дикретног отпуска раньше срока и приступила к работе материально ответственным лицом. Сейчас решила уйди в остальной дикретный отпуск на 7 месяцев. Должна ли она провести перед этим инвентаризацию и сдать имущество другому лицу?
Уважаемый Владимир!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, работодатель обязан по заявлению работницы, имеющей ребенка до 3 лет, предоставить ей отпуск по уходу за ребенку с той даты, которую она укажет в своем заявлении.
В-третьих, проведение инвентаризации в случае ухода работника материально ответственного в ежегодный оплачиваемый отпуск или в отпуск по уходу за ребенком ложится на "плечи" работодателя, именно он обязан организовать такую инвентаризацию с участием работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.
Да, работник материально ответственный тоже обязан принять участие в такой инвентаризации. Его нужно ознакомить с Приказом о проведении инвентаризации под роспись. А если он после этого не примет участие в инвентаризации, то это для него же будет хуже, если будет выявлена недостача. Более подробно здесь Подробнее ➤
СпроситьМой муж являеться обычным работником склада (их 5 человек), недавно кладовщик попросил заменить его на время отпуска и передал ему склад и ключи (не официально) Перед этим был пересорт по накладным и директор должен был урегулировать! После выхода кладовщика мой муж ушёл на больничный и отдал ему ключи не подсчитав склад, а через неделю после этого был пересчитан склад и оказалось что директор ни чего не списал и ещё всплыли какие то старые недостачим! И сказали что теперь спишут на мужа! Имеют ли право? Спасибо!
Формально- материально ответственное лицо-тот кто подписал договор о материальной ответственности или в силу служебных обязанностей, прописанных в трудовом договоре.Сейчас состряпают акты инвентаризации, ревизии - могут повесить недостачу и уволить в связи с утратой доверия. Сами себе вы вряд ли поможете...Обращайтесь в государственную трудовую инспекцию, а затем, возможно и в суд.
СпроситьВелась электронная база работ с затратами материалов. При увольнении при подписании акт-передачи от МОЛ (Материально-Ответственного Лица) возвращены остатки. Нужно доказывать что не растратил использованное?
Если подпишут акт приемки-передачи материальных средств МОЛ, то ни чего доказывать не надо. Сдал-принял и до свидания.
Спросить
Я не материально ответственное лицо, но в горячке подписал акт приема передачи имущества (палатки, постельное белье и т.д.). Позже я уволился и не передавал имущество по акту, и не успел поставить на баланс. Все действия проходили в условиях чрезвычайной ситуации. Теперь организация чей представитель передавал хочет подтверждения принятия на баланс. Угрожают мне соответствующим преследованием.
Если вы совершили действия, не входящие в вашу трудовую функцию, то передача считается недействительной. В данном случае ответственность несет руководитель, в чьи функции входит контроль за движением материальных ценностей организации. это свидетельствует о неисполнении этим лицом его функциональных обязанностей. Таким образом, внимательно изучите свой письменный трудовой договор. А должностные лица организации должны принять исчерпывающие меры для учета имущества и его сохранности.
Спросить
Уважаемый Денис!
Очень бы не помешало сообщить, какую должность Вы занимали. Не директора случайно?
И какова все же судьба имущества? Себе взяли? ))
СпроситьТатьяна Владимировна верно указала, что передача имущества лицу, не уполномоченному на прием ТМЦ, является недействительной. Из этого следует, что требования, вытекающие из передачи ТМЦ, возникают не в отношении юридического лица, где Вы были работником, а в отношении того лица, кто их непосредственно принял. Поскольку Вы сейчас не работаете в организации (и не можете передать имущество уполномоченному лицу), следовательно Вы должны вернуть все описанное по акту лицу, которое Вам его передало, по его требованию. Либо, если невозможно вернуть в натуре, стоимость ТМЦ, как неосновательное обогащение.
Спроситьпри дальнейшей работе с той же организацией по договору подряда (или возмездного оказания услуг).? Спасибо.
нет, т.к. "материально ответственное лицо" - это категория ТРУДОВОГО права, а не ГРАЖДАНСКОГО
Спросить
Уважаемый Андрей, работник не может оставаться материально-ответственным лицом после увольнения, поскольку договор о полной материальной ответственности заключается между сторонами трудового договора, является приложением к трудовому договору и действует в пределах срока действия трудового договора. С увольнением работника прекращает свое действие и договор о полной материальной ответственности.
Если в дальнейшем бывший работник заключает с бывшим работодателем гражданско-правовой договор (подряда), то отношения сторон по этому договору регулируются его условиями и нормами гражданского законодательства.
Но если работник, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, уволился с работы, то факт увольнения не освобождает его от обязанности возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя в период действия трудового договора.
Всего доброго.
СпроситьЯ военнослужащий, материально-ответственное лицо, как и на кого переходит ответственность, если я уйду на больничный и как потом принять обратно, с кого требовать недостачу?
Ответственность переходит на замещающего вас сотрудник, принять обратно нужно путем сдачи больничного командиру, больничного листа и все, с дня проставленного в больничном в качестве рабочего начинается ваша материальная ответственность никаких письменных дополнительных документов о снятии ответственности с работника замещающего вас не требуется.
Спросить
Здравствуйте, на период болезни командир воинской части обязан назначить лицо, временно исполняющее Ваши обязанности, с передачей ему комиссионно по акту приема-передачи военного имущества, закреплённого за Вами.
Спросить
Являюсь ли я материально ответственным лицом если договор о МОЛ мной не подписан? Моя должность начальник отдела изысканий.
СпроситьСложилась неоднозначная ситуация. Работница в декабре ушла в ежегодный отпуск. Через неделю ее отозвали из отпуска, причем неофициально, без приказа. Работник является материально ответственным, ей говорят, что мол работай пока, так как тебя некем заменить. Ситуация еще осложняется тем, что работница в положении и с 17 января уходит в декретный отпуск. Другого работника на время отпуска организация не ищет, проводить перед уходом работка инвентаризацию тов. мат ценностей отказывается, а работник боится находиться дома и тратить положенный ее отпуск, так как вопрос о том, кто будет материально ответственным лицом, в период ее нахождения в отпуске, не решен.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда-ст.125 ТК РФ.
Спросить
Материально ответственным лицом может быть сотрудник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, если вообще его можно заключать исходя из занимаемой должности. И пока работник находится на работе, то он несет эту ответственность. Все остальные манипуляции с отпусками и т.д. значения не имеют. Но ответственность работник несет только при наличии вины в утрате ТМЦ.
СпроситьУстроилась в продуктовый магазин, там была только заведущая, мы с ней подписали договор о коллективной мат. ответственности, она являлась руководителем коллектива. Но через месяц она уволилась и я осталась одна, (являюсь продавцом) со мной работодатель должен был перезаключить договор о мат. ответственности, но он этого не сделал, является ли в данном случае данный договор не действительным? Или все же я остаюсь материально ответственным лицом?
Добрый день! В данном случае в силу должностных обязанностей, Вы остаетесь материально-ответственным лицом, хотя Вы правы в том, что договор нужно перезаключить.
Спросить
Здравствуйте, Кристина.
Договор о коллективной материальной ответственности является действительным, так как заключается между работником и работодателем.
СпроситьФирма где я работал признали банкротом, а служебный автомобиль находится у меня. Продолжаю ли я в этом случае оставаться материально ответственным?
Я ИП. Один из моих продавцов (их 2 работают) сказала что больше не выйдет на работу. Не объяснив причин. Я попросила её написать мне заявление об уходе и сказала, что она должна отработать по закону 2 недели. На что был дан отрицательный ответ. Она ответила, что когда будет ревизия, то придёт и что понимает, что остаётся материально ответственной! И на следующий день она уже работает в другом магазине, хотя оформлена у меня по закону и трудовая то же у меня. Через 1 мес мы делаем ревизию, в первый день ревизии, когда считали остатки товара этот продавец считал вместе с нами и в этот же день вернула ключи от магазина. Во второй день, когда мы подводили итоги её не было. Во время итогов вылезла недостача. Когда напарница сообщила ей про это, по телефону, был ответ-что она не работала. ПРи этом была ещё недостача в предыдущей ревизии. Но долг был не отработан, т.к. продавец выбрала всю зарплату. И в тот раз и сейчас. Как быть? Сумма недостачи большая 74000 (из них 37000 т. р. она раздала в долг и не собрала). ПОМОГИТЕ!
На сайте, когда искал нужную мне информацию увидел ответ юриста"Военнослужащий может быть назначен материально ответственным лицо, за вверенное ему имущество, в соответствии с должностными обязанностями, которые исполняет он на военной службе." вопрос в каком документе этот абзац прописан? В уставе п.24 начинается не так? заранее спасибо
Смотрите Федеральный закон от 12.07.1999 N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих"
Спросить
Уважаемая Елена!
В актах приема-передачи ТМЦ необязательно указывать период очередного отпуска. Нужно просто написать, что Иванов И.И. передает, а Петров П.П. принимает ТМЦ в таком-то количестве по такой-то стоимости. Можно указать, что прием-передача осуществляется в связи с очередным отпуском Иванова И.И. Обязательно поставить дату акта приема-передачи. Когда отпуск кончится, произвести все в обратном порядке. Акт должен быть утвержден должностным лицом.
Удачи!
СпроситьСкажите пожалуйста: я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, меня с работы требуют справку с работы мужа, что он не получал детских выплат. Он официально не работает, уехал в другой город и вернётся только на следующей неделе. В бухгалтерию я уже носила справку на единовременное пособие и сказали мол, что мол больше ничего не нужно, ждите всех выплат. Я получила единовременное пособие по родам, а детские так не дождалась, прошло уже 6 месяцев. Я позвонила на работу и мне сказали, что если я им не принесу справку до конца недели, то они мне не выплатят детские за 2015 год. Так вот имеют ли они право устанавливать рамки, справку я принести не могу, муж приедет только на следующей неделе, на чьей стороне закон.
Заявление на пособие по уходу до 1,5 лет Вы можете подать не позднее даты, когда ребенку исполнится 2 года.
Спросить
Здравствуйте, военнослужащий может быть назначен материально ответственным лицом на основании приказа командира части, действующего в рамках требований приказа МО Р Ф от 27.08.2012 номер 2222, УВС ВС РФ.
Также, военнослужащий в силу занимаемой должности отвечает за сохранность переданного ему под отчёт военное имущество (например, старшина роты, командир взвода, командир роты).
За утрату и недостачу вверенного имущества военнослужащий несёт материальную ответственность в соответствии с ФЗ "О материальной ответственности".
Спросить
Приказ Министра обороны РФ от 27.08.2012 N 2222 "Об утверждении Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации"
СпроситьУ меня такой вопрос. Может ли командир войсковой части сделать военнослужащего по контракту на 1 тарифном разряде материально ответственным лицом за имущество части, когда есть должность кладовщик с 3 тарифным разрядом?
Командир части вправе закрепить за любым военнослужащим военное имущество воинской части, оформив данное закрепление и назначение материальным лицом соответсвующим приказом.
СпроситьРаботаю на производстве во время ревизии была выведена недостача сырья как ее удержать с МОЛ если МОЛ отказывается подписывать результат ревизии.
Здравствуйте! Если отказываются от подписи, то составляйте акт с участием независимых лиц об отказе от подписи. Запросите объяснения. Подавайте в суд иск о взыскании материального ущерба.
СпроситьЯ обозвал девушку идиоткой ана мне прегрозила что мол обаснуешь по полной ч мол позвонят тибе.
Здравствуйте.
Да, есть и ответственность ст.5.61 КоАП РФ.
Также и ст.151 ГК РФ. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
