Здравствуйте!
Хотелось бы разобраться в ситуации, которая меня поставила в тупик. Буквально пару дней назад, я нашла вакансию от работодателя, прошла собеседование и мне назначили стажировку ( не испытательный срок). И все бы ничего, но прозвучала фраза что если вы уйдете по каким либо причинам, то вам не оплачивается стажировка, если же устроитесь то вам ее оплатят к зп.). Проработав один день, мне в этот же вечер предложили трудоустроиться, попросив трудовую книжку, для оформления, якобы понесут в бухгалтерию и тд. Но произошла неприятность, это организация ИП, которая занимается различной косметикой. И обслуживая клиентку, упал флакон лака стоимостью 1140 р., но для сотрудников он стоит 480 р, мне сказали что включат это в зарплату, на что я в принципе согласилась,т.к. новенькая и немного растерялась. На второй день, ни слуха не духа о трудоустройстве. Вечером после смены, я решила что работа мне не подходит. И тут возникает вопрос. Если в смена у меня стоит 680 р, а я отработала 2, должна ли я отдавать деньги за лак, и имею ли я право забрать тк?
