Должен ли машинист котельной на твердом топливе переносить дрова к котлу и как далеко?

Для ответа на вопрос прочитайте свой трудовой договор и трудовые обязанности (должностную инструкцию) если там такие обязанности указаны, значит должны выполнять.

нет, так как твердым топливом в подобном случае считается уголь (сланец).

Здравствуйте! Да, можете согласно ФЗ РФ "О трудовой пенсии". Работа в котельной является вредной.

уточните пожалуйста сколько мне еще кочегарить чтобы оформить льготную пенсию.в каком году ?

Допуск дает только мед. комиссия, можете сами поискать, кого не допускаеют ограничения на работу кочегаром-машинистом котельной на твердом топливе.

Вы бы к кадровику заглянули и в ПФР уточнили... а то фантазировать и прогнозировать можно, а толка не будет!

На этот вопрос вам должен ответить работодатель. Если профессия льготная, дающая право на досрочную пенсию, работодатель вам должен выдать соответствующую справку.

Списком № 2 предусмотрены Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Здравствуйте.

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.

Можете подавать в суд.

Судя по тексту - нет, дрова не являются углем или сланцем, соответственно, такой профессии в Списках нет..

Наталья,обратитесь в инспекцию по труду.

Добрый день! Если по результату специальной оценки труда (СОУТ) картой машиниста теплооотдачи на твердом топливе предусмотрен досрочный выход на пенсию для данной профессии, то льготная пенсия положена и Вам. Ознакомьтесь с картой СОУТ (в службе охраны труда или в службе по персоналу) и там все написано.

Здравствуйте.

Вам нужно ознакомится с трудовым договором ст.57 ТК РФ

Может быть и машинист. Это разные должности.

Здравствуйте. Самостоятельно работодатель не имеет права отменять доплаты за вредные условия труда.

В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

СПИСОК N 2

ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ

С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ

В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ

(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ ( (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР

от 09.08.1991 N 591)

23200000-13786 - Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Здравствуйте. Суммируется. Работы по Списку 2 выделены в отдельную группу пенсионного законодательства, поэтому при работах в разных профессиях по Списку 2 эти работы будут учитываться суммарно.

Здравствуйте У Вас должно быть не только вредная работа Но это вредность должна быть установлена в вашей организации определенными документами я вам рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию по труду они поднимут ваши внутренние документы в вашей организации.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!

Безусловно в Вашем случае вредность определяется результатами аттестации.

Запросите у работодателя

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток! Если вредность установлено внутренней документацией организации, то вам обязательно положена доплата. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Оплата за вредность должна производиться по результатам специальной оценке условий труда, которую работодатель обязан провести на рабочем месте в организации.

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 147 ТК РФ

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте. При наличии такого небольшого трудового стажа вы конечно не можете претендовать на досрочную пенсию. Разве больше стажа нет.

Здравствуйте Леонид!

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Добрый день

вопрос очень сложный требует большого анализа сходу не ответишь - обращайтесь лично к консультантам

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Здравствуйте! Всё зависит от того, с чем связана инвалидность, если работа по данной специальности не будет ухудшать состояние здоровья работника и не повлечет за собой прогресс его заболевания, полагаю, это возможно.

Нет, ко второму списку.

Здравствуйте. Т.к вы проработали более половины установленного срока и если имеете требуемую продолжительность страхового стажа, то страховая пенсия вам должна назначаться с уменьшением возраста.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Добрый день. Согласно ст. 122 тк рф.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

6 месяцев у вас после 29.03.2023

Здравствуйте. Нет не законно. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.