Я работаю в роддоме санитаркой, раньше дез растворы разводили акушерочки, а сейчас обязали санитарок правомерно ли это?
Я работаю в роддоме санитаркой, раньше дез растворы разводили акушерочки, а сейчас обязали санитарок правомерно ли это?
Обязаны санитарки разводить дез. раствор.
Я медицинская сестра детского сада, непосредственный начальник-заведующая детской поликлиникой в добровольно принудительном порядке заставляет убирать прививочный кабинет (мыть полы, генералить стены, вытирать пыль особенно перед прививками). хотя остальные помещения мед. кабинета убирает каредорная уборщица. Заведующая мативирует такой подход якобы дез растворы и тряпочки где какие применять уборщица не знает. Я сама навела коридорной все растворы разложила тряпочки, а мне устроили разборки, что мыть должна я сама. Насколько правомерных их действия. В должностных инструкциях сказано мед сестре приготовить процедурный подробности не описаны. Кабинет-столики и мед принадлежности, растворы, готовлю я сама. Неужели полы мыть и генералить мне. за это нет оплаты. Какими мед законами это все регулируется.
Здравствуйте, Евгения.
Требования Вашего руководства неправомерны. Регулируется это прежде всего нормами трудового договора и должностными инструкциями.
Спросить
Это регулируется трудовым законодательством.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Не мойте. Всего хорошего.
СпроситьРаньше работала санитаркой. Сейчас устрайваюсь уборщицей будут ли платить медецинский стаж?
Добрый день. Уборщице мед. стаж при оплате труда не учитывается. Если только в данной организации это предусмотрено Положением об оплате труда.
Спросить
За работу уборщицей медицинский стаж не учитывается. Оплата за стаж устанавливается в соответствии с локальными правовыми актами организации.
СпроситьЗдравствуите. Работаю санитаркой в Роддоме теперь хотят перевести в уборщицы законно ли это?
В 2005 году вышла на пенсию Работала мед сестрой До 2014 года не работала Сейчас работаю санитаркой в больнице Сохраняется стаж? Мне сказали, что его снова нужно заработать в течении 5 лет.
Сейчас работаю санитаркой в больнице Сохраняется стаж? Мне сказали ,что его снова нужно заработать в течении 5 лет
---о каком стаже у санитарки вы говорите. уточните вопрос.
СпроситьКто должен разводить ДЕЗ. раствор и нести ответственность за него в дневном стационаре.
Санитарка под контролем ст. мед. сестры или мед. сестра? И какая доплата за это должна быть?
В соответствии с российским законодательством, в дневном стационаре ответственность за разведение и применение дезинфицирующего раствора несет медицинская сестра. Это основано на положениях статьи 77 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая устанавливает требования к оказанию медицинской помощи в стационарных условиях.
Согласно статье 77 указанного Закона, медицинская сестра имеет право осуществлять определенные медицинские манипуляции, включая разведение и применение дезинфицирующих растворов, под контролем врача и в соответствии с его указаниями. Санитарка, в свою очередь, выполняет свои обязанности под контролем медицинской сестры.
Однако, требования к квалификации и полномочиям медицинской сестры и санитарки могут варьироваться в зависимости от местных нормативных актов и внутренних правил организации здравоохранения конкретного медицинского учреждения. Поэтому, рекомендуется обратиться к локальным правилам и инструкциям учреждения, где проводится разводка дезинфицирующего раствора, для получения подробной информации о распределении обязанностей и возможных доплатах за это.
Спросить
Отказ в досрочной пенсии медсестре из-за совмещения работы со санитаркой - правомерно ли решение ПФ?
Я медсестра работаю в москве -- имею непрерывный медицинский сттаж 30 лет -- подала в пф документы на досрочную пенсию -- в чем мне было отказано мотивируя это тем что я совмещаю одновременно работу санитарки. По их мнению я не вырабатываю сестринскую ставку. В нашей поликлинике санитарок нет и их обязанности приходится выполнять сестрам. Правомерно ли поступают в пф отказывая мне в досрочной пенсии?
Ваш вопрос нуждается в уточнении. Есть ли приказы и записи в трудовой книжке о совмещении? Если есть, то какие ставки там указаны?
Процитируйте точно формулировку, изложенную а Протоколе ПФР об отказе в назначении досрочной пенсии?
СпроситьПеревод из должности санитарки в уборщицу в больнице - возможность обработки инфекционных материалов
Работаю санитаркой в больнице сейчас меня переводят из санитарки но говорят что обязанности остаются теми же как так будучи уборщицей я буду обрабатывать кровь пробирки капиляры стекла мазков кипятить бывают и вич больные и сифилисом разве это правомерно.
Здравствуйте. Это недопустимо. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
Спросить
Дезинфектора есть в штате крупных больниц в основном.
Как правило, разводит медсестра. Или это может делать обученая санитарка с сертификатом + прошедшая инструктаж под подпись о работе с дез. средствами, по соблюдению % и т.д... и то под контролем медсестры. Если подобная санитарка есть, то старшая мс распределяет обязанности и инструктирует сотрудников.
Спросить
в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
Спросить---Здравствуйте, не факт что вас примут туда на работу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. Наличие судимости не является основанием для отказа в приеме на работу на вакансию санитарки. Всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ это:
педагогическая деятельность;
деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Исходя из ст. 351.1 ТК РФ это может быть любая должность, имеющая отношение к сфере образования, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, спорта, культуры и искусства, если в них принимают участие несовершеннолетние.
Спросить, правомерно ли это?
Добрый день! Ответ на вопрос:
1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих работников.
2. В соответствии с Правилами охраны труда при работе с микробиологическими агентами, работодатель должен обеспечивать наличие достаточного количества персонала для выполнения работ, связанных с микробиологическими агентами.
3. Если в туберкулезном отделении с МЛУ и ШЛУ оставляют одну санитарку на 30 коек в ночное время, то это может нарушать права работника на безопасные условия труда.
4. Работодатель должен обеспечивать наличие достаточного количества персонала для выполнения работ, связанных с микробиологическими агентами, в том числе и в ночное время.
5. Таким образом, оставлять одну санитарку на 30 коек в ночное время может быть неправомерным, если это нарушает права работника на безопасные условия труда. Работодатель должен обеспечивать наличие достаточного количества персонала для выполнения работ, связанных с микробиологическими агентами, в том числе и в ночное время.
СпроситьОрганизация и ответственность за уборку и обработку помещений медкабинета - поликлиника или колледж?
Колледж передал медкабинет в безвозмездное пользование поликлинике для оказания медуслуг. Кто и в каком объеме осуществляет уборку, генеральную уборку, обработку дез растворами и тд. помещений медкабинета?
Добрый день! Необходимо обратиться к условиям заключенного договора о передаче в безвозмездное пользование медицинского кабинета. Если иное не предусмотрено договором, то в силу статьи 695 Гражданского кодекса РФ Ссудополучатель обязан поддерживать вещь, полученную в безвозмездное пользование, в исправном состоянии, включая осуществление текущего и капитального ремонта, и нести все расходы на ее содержание, если иное не предусмотрено договором безвозмездного пользования.
Спросить
Добрый день! Смотрите должностную инструкцию.СпроситьЧья обязанность приготавливать дез.
Чья обязанность приготавливать дез. Раствор в больнице.
Здравствуйте
Согласно Приказу Минздрасоцразвития РФ № 541-н от 23.07.2010, в должностные обязанности медсестры входит, в частности, осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. Подробнее должно быть указано в должностной инструкции учреждения здравоохранения.
Спросить
Добрый день. Обычное такую функцию выполняет медицинская сестра, прошедшая специальную подготовку.
Требования к осуществлению дезинфекционной деятельности на отдельных объектах содержаться в постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 09.06.2003 N 131 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил СП 3.5.1378-03".
Спросить
Добрый день, Светлана! Обязанность того, у кого это написано в должностной инструкции. Скорее всего того, кто производит дезинфекцию, если нет специального работника. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
.
СпроситьНаталья Александровна. вам стоит обратиться в ПФ с трудовой книжкой. они вам всё расскажет
СпроситьЯ училась на медсестру и работала санитаркой, когда выучилась меня 7 месяцев никуда не устраивали, так и работала санитаркой. Потом 15 февраля меня временно взяли в детское отделение т.к. постоянно не могут взять места нету, а места нету потомучто старые медсёстры должны кто уволиться, а кто в отпуск пойти. Сейчас другая медсестра на больничном, я её заменяю. С 15.02 я проработала по 04.04 сегодня я должна была идти в ночь. Мне позванила старшая медсестра и сказала, что выходит медсестра с больничного, и мне работы нет, и попросила она чтоб я взяла 10 дней за счёт отпуска, обидно все девчонки давно уже работают и стаж у них идёт,а у меня нет т.к.я ещё числюсь санитаркой. Что мне делать подскажите?: (
Вам необходимо поговорить лично с администрацией учреждения, руководителем о возможности и гарантиях трудоустройства в ближайшее время в этом учреждении. Если администрация, руководство ничего внушающего Вам надежду на будущее в этом учреждении не скажет (не пообещает, не даст гарантий, не расскажет о возможных в ближайшее время вакансиях), то начните параллельно, не увольняясь, искать место в другом учреждении. Заставить руководство принять Вас на работу по полученной специальности, если ранее это было не оговорено в трудовом договоре, никто не сможет.
СпроситьСрочно в школу, вечернюю, получать среднее образование, а то и с этой работы уволят.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 № 541 н требованием к квалификации санитарки является среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы. То есть санитарка не должна иметь специальной профессиональной подготовки.
В связи с выходом приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.01.2016 № 2 н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» необходимо профессиональное обучение по должности «Санитар».
Однако, Министерством образования и науки Российской Федерации в настоящее время не утвержден образовательный стандарт обучения.
Спросить
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 № 541 н требованием к квалификации санитарки является среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьЯ работаю санитаркой без корочки глав врач хочет меня уволить и вновь взять уборщицой имеет ли он такое право.
Возможен такой вариант развития события в Вашей ситуации.
Главный врач, произведя ревизию кадрового состава, выявил работников, осуществляющих специализированную трудовую деятельность без соответствующих документов, и видимо предвидя проверку от вышестоящего подразделения, решил уволить таких работников. Чтобы вновь принять их на работу, главный врач уже будет предусматривать наличие не только образование кандидата на работу, но и наличие соответствующих сертификатов, дипломов и т.д.
СпроситьЯ работаю санитаркой без корочки глав врач хочет меня уволить и вновь взять уборщицой меня на базе 9 классов неотучили и только по этой причине хочет меня уволить и вновь взять уборщицой.
Согласно ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. В силу 01.07.2018) Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
Спросить
