Неправомерное принуждение медицинской сестры в детском саду к уборке прививочного кабинета - анализ правовых аспектов
Я медицинская сестра детского сада, непосредственный начальник-заведующая детской поликлиникой в добровольно принудительном порядке заставляет убирать прививочный кабинет (мыть полы, генералить стены, вытирать пыль особенно перед прививками). хотя остальные помещения мед. кабинета убирает каредорная уборщица. Заведующая мативирует такой подход якобы дез растворы и тряпочки где какие применять уборщица не знает. Я сама навела коридорной все растворы разложила тряпочки, а мне устроили разборки, что мыть должна я сама. Насколько правомерных их действия. В должностных инструкциях сказано мед сестре приготовить процедурный подробности не описаны. Кабинет-столики и мед принадлежности, растворы, готовлю я сама. Неужели полы мыть и генералить мне. за это нет оплаты. Какими мед законами это все регулируется.
Здравствуйте, Евгения.
Требования Вашего руководства неправомерны. Регулируется это прежде всего нормами трудового договора и должностными инструкциями.
Спросить
Это регулируется трудовым законодательством.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Не мойте. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, скажите кто должен убирать и генералить процедурный кабинет в детском саду? Уборщик служебного пемещения или медсестра?
Я работаю фельдшером в учебном заведении. В процессе работы мне приходится проводить генеральные уборки прививочного кабинета. Кабинет обложен кафелем от пола до потолка.S 18 кв. м. Генеральная уборка это-отодвинуть всю мебель от стен, промыть стены моющим раствором, дез.раствором, через определенное время просто водой. В поликлинике медицинским сестрам процедурного кабинета доплачивают 25% санитарские за эту работу. Нам нет. Говорят, что в штате ДШО нет должности санитарки. И мы должны выполнять эту работу, потому что отвечаем за чистоту кабинета и соблюдение безопасности обучающихся. Так ли это? В учебном заведении мой кабинет мое уборщица. Пол вечером.
Если мы мед.сёстры отказались от выплат санитарских процентов,должны ли мы не моя кабинет в текущие уборки,мыть всё остальное,т.е гениралить 1 раз в месяц бесплатно? спасибо. С уважением,Ирина.
Работаю телеграфистом на РЖД. В нашем здании работала уборщица, ей зарплату не платили, она уволилась. Теперь нам говорит начальник:-«моем полы сами в своём кабинете». Все работники согласились от безвыходности, а я против. Обязана ли я это делать по просьбе начальства и от того, что все согласились и спокойно моют полы. Спасибо.
