Как должны начислять заработную плату сельским учителям? Работаю учителем на селе, с недавнего времени начали к ставке доплачивать до Мрот, но изначально берут мою начальную ставку к ней прибавляют 25% сельских, доплату за категорию и выслугу и если не хватает, то добавляют до МРОТ. В итоге все мои доплаты теряются и выслуга, и категория и 25% сельских, ведь все равно доплатят до МРОТ. Разве не должны все надбавки идти к МРОТу? Как быть, есть ли смысл куда-то жаловаться?
Прокуратуру, трудовой инспекции направьте жалобу как предварительную проверку.
Спросить
Жаловаться некуда, если только Вы веруете...
Денег нет, но Вы держитесь! Вот такой типа лозунг! И ещё - не нравится - в бизнес идите. Это бывший Президент РФ так типа высказывался как-то... а он толк знает! Юрист опять же...
Жаловаться можете всюду - от директора школы до Президента РФ. От ГИТ до Генерального прокурора РФ. Депутатам всех уровней... Губернатору...
Ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь. Но сами понимаете...
Спросить
Согласно Трудовому Кодексу ст.129 в зарплату входит оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
А по ТК 133.1 и 133
месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Вот и получается, что все ваши надбавки плюсуют, так как они - часть з/п и доводят до МРОТ региона.
И по законам выходит, что у кого оклад базовый выше МРОТ, те ощущают выплаты. А у кого ниже, то они и не имея стимул. Выплат, получили бы МРОТ.
Такова реальность, к сожалению.
Спросить
Не может работодатель догонять з/п до МОТ, она изначально по договору должна быть не ниже размера МРОТ по региону и далее сверх - сельские, доплаты и прочее.
Ничего теряться у Вас не может.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и в ГИТ Роструда, проводить проверку, а работодателя привлекать к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
- см. ст. 129, 133, 133.1, 135, 136, 352 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»
Спросить
