Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На каком основании работодатель подписывает заявление о переводе в одной организации С отработкой в 45 дней.

13.12.2022, 11:35
• г. Нижний Новгород

На каком основании работодатель подписывает заявление о переводе в одной организации

С отработкой в 45 дней.

Читать ответы (1)
Заявление о переводе Перевод организации
Ответы на вопрос (1):

Изменение существенных условий труда согласно ст 72 ТК РФ-уведомление за 2 месяца. Непонятно почему 45 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
10.12.2015, 09:44

Вопрос о законности требования работодателя отгулять минимально 7 дней отпуска, включая выходные

Работаю на государственной службе. Отпуск составляет 40 календарных дней. В текущем году брала часть отпуска - 21. день. Хотела бы отгулять 5 дней, работодатель подписывает только не менее 7 дней, включая в обязательном порядке выходные. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Надежда
19.11.2020, 11:37

Как действовать, если работодатель не подписывает заявление о переводе на другую должность на полставки?

Я подписала заявление о переводе на другую должность на полставки с 1 декабря. Приказа не было. Допсоглашение не было. А в программе меня уже перевели на эту должность в ноябре. Но я написала отзыв этого заявления. Мне его не хотят подписывать. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Светлана
14.05.2014, 11:52

Срочный договор расторгнут по заявлению - возможные последствия для работодателя

Заключен срочный договор. Решила его расторгнуть. Написала заявление. Что мне может предъявить работодатель (отработка, сколько дней отработки)?
Читать ответы (2)
Александр
04.07.2016, 19:29

Правомерность отказа работодателя подписать заявление на перевод внутри одной организации между поликлиниками

Работодатель не подписывает заявление на перевод. Из одной поликлинники в другую. Организация одна и та же. Аргументируя это производственной необходимостью. В праве ли он так поступать?
Читать ответы (1)
Виталий
27.01.2017, 10:13

Как получить трудовую книжку, если работодатель не подписывает заявление?

Написал заявление по собственному, обходной лист подписали, работодатель не подписывает заявление. Как мне забрать трудовую? Я устраиваюсь в другую организацию и трудовая мне очень нужна!
Читать ответы (4)
Виктория
09.04.2015, 16:10

Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет при смене места работы?

Скажите, могу ли я продлить свой отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет, если ребенку в январе 2015 г. исполнилось 3 года, а в феврале я вышла на работу. Но проблема в том, что я уволилась из одной организации переводом в другую сразу же.
Читать ответы (1)
Олеся Алешина
24.06.2013, 22:40

Можно ли уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель отказывается подписывать заявление?

На предприятии происходит сокращение штата, уведомление вручили как и положено за 2 месяца. Могу ли я уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении (с сохранением всех выплат), если работодатель отказывается подписывать завление на увольнение? Вопрос: если заявление со своей стороны не подписывает работодатель, а работник хочет уволиться не отрабатывая эти 2 месяца? Какой выход? На какую статью ТК РФ можно сослаться?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.09.2016, 05:49

Способы увольнения без подписи работодателя - регистрация заявления в официальном порядке и отправка заказным письмом

Работодатель не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением. Как можно уволиться, слышала, что можно где-то зарегистрировать заявление и отправить заказным письмом. Как это сделать, как уволиться?
Читать ответы (3)
Галина
08.06.2016, 14:04

Какие изменения в трудовом законодательстве. Возможно ли с одной организации переводом устроиться на другую, с сохранением льгот.

Какие изменения в трудовом законодательстве. Возможно ли с одной организации переводом устроиться на другую, с сохранением льгот.
Читать ответы (1)
Александра Майорова
16.09.2013, 11:54

Вопрос об отработке двух недель после подачи заявления на увольнение при настойчивости работодателя - что говорит закон?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи со срочным с переездом в другую область. Должна ли отрабатывать две недели, если работодатель не подписывает заявление и настаивает на отработке.
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2011, 13:09

Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы

Я работник кадровой службы, передо мной стоит задача: существует два ООО и на них один директор, в одном на основном месте работы, в другом - совместитель. Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы, а вдругой на оборот, освободить от основной работы и сделать из нее совместителя?
Читать ответы (1)
Диана
01.09.2021, 14:21

Как защитить свои трудовые права, если работодатель не подписывает заявление на увольнение?

Работаю в частной стоматологии, написал заявление на увольнение и отработав 2 недели узнал что мое заявление подписывать не будут. Далее написал заявление и оправил его почтой (с описью и уведомлением) где указал, в случае отказа буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию. На данный момент я не могу работать (был согласен еще раз отработать 2 недели) так как смены мне не ставят, директор грозится уволить по статье. Что мне делать?
Читать ответы (5)
Татьяна М
02.12.2013, 08:33

Как заставить работодателя подписать заявление на отпуск перед декретным, когда он отказывается

Что можно сделать если работодатель не подписывает заявление на очередной отпуск перед декретным. Как сделать так чтоб подписал? Я знаю что он не прав, но мне приходится сидеть на работе и терпеть все оскорбления. Я на 6 месяце беременности, беспокоюсь за ребенка. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Мария
22.11.2022, 00:07

Собственник организации подписывает документы двух обособленных подразделений, в которых он не числится - правомерно ли это?

У собственника организации 2 обособленных подразделения в двух разных городах, в котором работают штатные сотрудники и управляющий. Но документы (штатное расписание, локальные акты и тп документы по кадровому делопроизводству) подписывает сам собственник, хотя в штатном расписании этих обособленных подразделений он не числится. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Денис
28.06.2018, 10:17

Обязан ли сотрудник, работающий по вахтовому методу, отрабатывать две недели при увольнении в период межвахты?

Скажите обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении если я работаю по вахтовому методу 30/30.написал заявление на увольнение 28.06.18,а рабочая вахта начинается только 20.07.18.тоесть я сейчас на межвахте тоесть на отдыхе. Работодатель не подписывает заявление и обязывает отработать в выходную вахту, обязан ли я отрабатывать.
Читать ответы (1)
Александр
20.10.2017, 18:07

Юридические аспекты разрыва трудовых отношений в случае несоблюдения условий договора работодателем

Если работодатель не выполняет условия договора (не платит, задерживает зарплату, не обеспечивает нормальными условиями труда и т. д.) Можно разорвать трудовые отношения в течение 3-х дней? И что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнение по собственному желанию более 7 рабочих дней?
Читать ответы (3)
Анна
22.03.2011, 10:13

Сотрудник во время отпуска работал в другой организации - как поступить при его требовании о выплате больничного?

Сотрудник находился в отпуске в нашей организации и принес листок нетрудоспособноси, на основании которого ему был продлен отпуск. Однако выяснилось что во время этого больничного он работал в другой организации по трудовому договору. Есть заверенные копии договора и пиказа о приеме и увольнении. Сотрудник уволился и требует оплату больничного. Как поступить?
Читать ответы (1)