Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю 8 лет, такое впервые!) Шеф на собрании сказал, что никого не уволит, и не отдаст трудовые!

09.11.2012, 10:58
• г. Слюдянка

Работаю в частной лесоторговой фирме. Кроме меня ещё 25 человек, половина неофициально. 2 месяца назад провели инвентаризацию - недостача 400000 руб! (работаю 8 лет, такое впервые!) Шеф на собрании сказал, что никого не уволит, и не отдаст трудовые! Повторная ревизия через месяц - недостача 50000! честно говоря, страшно работать! Я по трудовому договору - материально ответственное лицо, как и остальные. Работать дальше - нет ни желания ни сил. Каждый день угрозы устного характера со стороны шефа. Но живем мы с мужем довольно скромно, у нас две дочери, младшая - приемная, мне за всю жизнь не расплатиться. Что мне делать? Я готова уйти с этой работы найти новую, и, если по решению суда мне присвоят выплаты - конечно готова платить, но я не могу уволиться отсюда, а страх, что следующая ревизия покажет ещё большу недостачу - меня просто приводит в ступор... подскажите, пожалуйста, как быть? Какие у мня права?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Виктория, проверьте свой предыдущий вопрос, я Вам ответила.

С уважением,

Спросить

Виктория, для этого надо написать заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). Если Вы не хотите "отрабатывать две недели" после подачи заявления, проичтайте внимательно на моей страничке в разделе "Мои статьи" мою консультацию, как правильно расторгнуть трудовой договор. За Вас этот вопрос никто не будет решать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктория
09.11.2012, 10:53

Несоблюдение законов и финансовые проблемы - Что делать, если ты материально ответственное лицо в частной лесоторговой фирме?

Работаю в частной лесоторговой фирме. Кроме меня ещё 25 человек, половина неофициально. 2 месяца назад провели инвентаризацию - недостача 400000 руб! (работаю 8 лет, такое впервые!) Шеф на собрании сказал, что никого не уволит, и не отдаст трудовые! Повторная ревизия через месяц - недостача 50000! честно говоря, страшно работать! Я по трудовому договору - материально ответственное лицо, как и остальные. Работать дальше - нет ни желания ни сил. Каждый день угрозы устного характера со стороны шефа. Но живем мы с мужем довольно скромно, у нас две дочери, младшая - приемная, мне за всю жизнь не расплатиться. Что мне делать? Я готова уйти с этой работы, найти новую, и, если по решению суда мне присвоят выплаты - конечно готова платить, но я не могу уволиться отсюда, а страх, что следующая ревизия покажет ещё большу недостачу - меня просто приводит в ступор... подскажите, пожалуйста, как быть? Какие у меня есть права? Моя официальная зарплата, как и остальных наших работников 5500 руб, на руки выдают - 7000 руб...
Читать ответы (1)
Максим
30.07.2013, 21:09

Вопрос о недостаче - нужно ли мне выплачивать и что будет, если откажусь?

У меня такой вопрос: 2 года назад я устроился на работу в магазин продавцом консультантом (при этом инвентаризации не было) спустя два месяца была проведина инвентаризация и шеф сказал что с этого момента мы будем платить недостачу. Вот буквально неделю назад была проведина инвентаризация по инеицеативе шефа была выевленна недостача в размери 63500 рублей. После чего шеф пришол и сказал подпешите заявление о том что мы согласны с этой недостачей и готовы ее выплатить! (он настоял на его подписании) PS: договора о материальной ответственности у меня нет, трудовой договор отсутствует (есть только запись в трудовой о принятии на работу) ревизия проводилась без либо каких актов и прочих документов при работающим магазине и без присутствия рукаводства! Вопрос: должен ли я выплачивать недостачу? И чем мне это гразит если я откажусь?
Читать ответы (1)
Галина Александровна
18.09.2014, 14:43

Кто несет ответственность за недостачу после ухода материально ответственного лица без ревизии

Уволился мат. ответственное лицо без ревизии. Прошло два месяца, провели ревизию и вышла недостача На кого распределить недостачу, остальные сотрудники не согласны с недостачей.
Читать ответы (1)
Вера
13.06.2021, 16:31

Недостачи в кассе и уход через месяц - возможен ли отказ от платежа при ревизии?

Устроилась на работу в организацию специалистом офиса, все,что были недостачи в кассе платила, но решила через месяц уволиться по собственному Мне сказали, что будут делать ревизию в день моего увольнения, чтобы, если есть недостача, платила Могу ли я отказаться платить недостачу если при ревизия не считалась и проработала я всего месяц?
Читать ответы (3)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Любовь
02.09.2012, 20:24

Подписалась на договор о материальной ответственности в магазине, но не помню, заплатить за недостачу понадобится?

Я отработала в магазине с напарницей два дня через два, в конце месяца, ревизия, недостача 130000 договор о материальной ответственности я вроде как подписывала, но не помню, он был на простом тетрадном листе написан от руки, без печати. Могут ли они заставить меня выплачивать недостачу, если я не брала этих денег. Причем у всех продавцов в этом магазине каждый месяц большие недостачи., я об этом узнала уже почти в конце месяца, перед ревизией. Там каждый месяц меняются продавцы, потому, что у всех недостачи. Причем взимается сумма полностью с зарплаты, потом приходиться месяц, а то и два работать бесплатно. Можно ли мне не платить недостачу и уволиться?
Читать ответы (1)
Олеся
15.06.2013, 00:02

Продавцы освобождены от ответственности за недостачу, но я все равно должна платить?

Работала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.04.2007, 07:36

Как взыскать долги с продавца при повторной недостаче в магазине и отсутствии расчета за предыдущую недостачу?

У меня сложилась следующая ситуация. Продавец допустил крупную недостачу, работая в моём магазине. Через три месяца после первой ревизии, при которой была выявлена недостача, будет снова проводиться инвентаризация. В случае новой недостачи, продавец заявил, что она сразу уходит с работы. Как мне быть, ведь за три месяца она еще не расчиталась за первую недостачу. Каким образом можно с неё получить недостающие денежные средства? И как с неё мажно взыскать долги, если вдруг снова будет недостача? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
04.09.2014, 19:14

Вопросы ответственности и последствия при недостаче в магазине без трудового договора

Я работаю неофициально управляющей магазина,. При приеме магазина был факт недосдачи, который от меня скрыли (предыдущий управляющий и бухгалтер), сейчас провели новую инвентаризацию и все всплыло, на меня хотят повесить серьезную сумму недостачи и грозятся уголовным делом. Как может повлиять то что я подписала акт инвентаризации как материально ответственное лицо? Трудового договора нет, могу ли я просто туда больше не приходить?
Читать ответы (3)