11.12 г. мне выдали уведомление о предстоящем увольнении по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Сейчас имеется такая проблема в области образования, для пед. работников применяется профес. ценз, т.е наличие пед. образования. Так что действия рук-ля правомерны- это современные требования.Удачи!

Елена Александровна, я бы посоветовала Вам обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если Ваша должность, согласно должностной инструкции, допускает возможность работы без педобразования (с учетом повышения квалификации). то действия руководителя незаконны.

Но правомерность определят только они (прокуратура и трудинспекця). Нам заочно, вслепую, этого не разобрать.

Всего доброго.

Да, правомерно. Проф стандарты об этом говорят.

А с каких пор закон имеет обратную силу?15 лет назад я подходила для этой должности, проходила курсы повышения квалификации, аттестацию и все было нормально. А на 16 году я вдруг стала не профпригодной?

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Если неоднократно пройдены курсы повышения квалификации, есть высшее педагогическое образование по специальности, то не нужно. Согласно ст.60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" у Вас достаточная квалификация для выполнения возложенных трудовых обязанностей. Обратное пусть обоснует работодатель со ссылками на нормы права.

Нет, не нужно проходить Вам переподготовку. Так как Вы имеете высшее образование по профилю и высшую категорию, соответствуете требованиям профессиональных стандартов к данной должности, ст.195.1,195.2 ТК РФ. ст.60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Полагаю, что не нужно Вам проходить переподготовку, поскольку имеете достаточное образование для данной специальности. Нужно смотреть и локальные акты учреждения. ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Поскольку Вы уже имеете высшее образование по профилю и высшую категорию, вмещаетесь в требования профессиональных стандартов к данной должности, постольку в силу ст.195.1,195.2 ТК РФ. ст.60 ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" у Вас нет необходимости проходить переподготовку.

Доброго времени суток Азалия.

Согласно Постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584 вы соответствуете проф. Стандарту для работы в дду в должности воспитателя.

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584 устанавливает до 1 января 2020 г. переходный период для всех профстандартов.

Таким образом, до начала 2020 г. работодатель в соответствии с утверждённым им планом перехода на профстандарт осуществляет выбор того документа, который подлежит применению в образовательном учреждении. К концу переходного периода планы должны быть реализованы, а все педагогические работники образовательного учреждения должны соответствовать требованиям профстандарта.

К каким категориям работников относится профстандарт «Педагог»

Он относится к преподавателям в дошкольных учреждениях, начальной и средней школе, системе специального образования и обучения.

Здравствуйте, согласно ч.1 ст. 46 № 273-ФЗ «Об образовании»

Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Требования к квалификации воспитателя.

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Учитывая Ваш стаж, наличие квалификационной категории Вы имеете право работать воспитателем.

Если пройду курсы переподготовки смогу ли я дальше по новым стандартам работать в детском саду?

вы имеете право преимущественного оставления на рабочем месте.

сократят - иск в суд о восстановлении.

удачи

Незаконно. Снятие категории вы можете обжаловать в судебном порядке в течение трех месяцев с даты издания приказа о ее снятии или обратитесь в инспекцию по труду.

Здравствуйте! Нет,не нужны.

Доброго времени суток! Не имеет право снять категорию. Категория устанавливается на 5 лет, после истечении данного срока работник имеет право обратиться в аттестационную комиссию заново.

Здравствуйте! Квалификационную категорию устанавливает комиссия, а не работодатель.

Не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:

несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом);

истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;

в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе;

нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

наличия перерыва в педагогической деятельности;

незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

Здравствуйте! В соответствии с ФГОС Вам надо иметь специальное образование, и действительно могут отстранить от работы. Для этого можете пройти хотя бы курсы дистанционные по своей специализации. Уточните этот момент у работодателя.

Могут, но обязаны уведомить за 2 месяца по ст.74 ткрф, т.к изменяются условия трудового договора.

Аттестацию тренеров, проводимую по представлению федерального органа исполнительной власти в области физической культуры и спорта в установленном им порядке на основании результатов выполнения целевых показателей, определенных целевыми комплексными программами, вправе осуществлять общероссийские спортивные федерации (пп. 3, 4 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации").

ПРАВИЛА

о порядке присвоения квалификационных категорий тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов и инструкторов-методистов, физкультурно-спортивных организаций.Высшая категория тренера-преподавателя высшего уровня квалификации присваивается тренеру-преподавателю, имеющему высшее специальное образование, обеспечивающего подготовку высококвалифицированных спортсменов, добившихся высоких результатов на международной арене, членов сборной национальной команды республики по видам спорта, в том числе:

-подготовить одного спортсмена, занявшего 1-6 место на Олимпийских играх в индивидуальных, командных номерах программы по видам спорта или игровых видах спорта;

-подготовить одного спортсмена, занявшего 1-3 место на Азиатских играх в индивидуальных, командных номерах программы по видам спорта или игровых видах спорта;

или подготовить одного спортсмена, занявшего 1-5 место на чемпионатах мира, Азии, Европы, Всемирных Универсиадах, Всемирных юношеских играх, международных юношеских играх стран СНГ, Балтии и регионов России в индивидуальных или игровых видах спорта;

или подготовить трех спортсменов в сборную национальную команду республики;

или подготовить четырех спортсменов в сборную молодежную команду республики;

или подготовить пять спортсменов в сборную юношескую команду республики;

или тренерско-преподавательская работа в качестве главного, государственного, старшего тренера сборной команды страны не менее трех лет;

или организационно-методическая работа в республиканском или областном уполномоченном органе не менее трех лет.

Здравствуйте. Курсов мало, нужно высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 августа 2011 г. N 916 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта"

Государственный тренер (по виду спорта)

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, наличие высшей квалификационной категории тренера - преподавателя по спорту, стаж работы в должности тренера спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта) либо по непосредственной подготовке спортсмена - члена спортивной сборной команды не менее 5 лет или высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, наличие высшей квалификационной категории тренера - преподавателя по спорту, стаж работы в должности главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта) не менее 2 лет.

Во-первых, Надежда, вы не указали, где вы работаете и на какой должности. Во-вторых, если речь идет о квалификационной категории, которая была вами присвоена на основании Приказа Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, то ее снять не могут, однако по истечении срока действия категории без наличия соответствующего образования вы просто не сможете атеестоваться на категорию на новый срок.

Тренер должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы в соответствии с Приказом МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 августа 2011 года N 916 н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта".

Здравствуйте.

Снять с Вас квалификационную категорию НЕ вправе.

Однако объективно говоря, Ваш уровень образования не соответствует профессиональному стандарту (Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2015 N 38994). Ваша должность (тренер-преподаватель) входит в данную базовую группу должностей по указанному профессиональному стандарту.

Цитата.Требования к образованию и обучению.Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование - бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). При отсутствии педагогического образования - дополнительное профессиональное педагогическое образование; дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства. Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

В Вашем случае необходимо не курсы повышения квалификации с получением удостоверения иметь за плечами, а получить ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ по программам переподготовки с получением ДИПЛОМА о переподготовке. Подобных программ достаточно много, в т.ч. по дистанционной форме обучения.

В соответствии со ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Квалификационным требованиям Вы также не соответствуете:

Тренер-преподаватель (включая старшего). Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. Для старшего тренера-преподавателя - высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями).

Вы просто рискуете не пройти ближайшую по времени аттестацию на соответствие занимаемой должности и быть уволенной по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а это гораздо худшая ситуация, чем лишение квалификационной категории. К сожалению, это так. Поэтому, возможно Вам следует согласиться с потерей доплаты за квалификационную категорию (чтобы работодатель не занял по отношению к Вам более жёсткую позицию), получить дополнительное профессиональное образование и вновь пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории. Но решать Вам, разумеется. Удачи Вам и всех благ.