Я работаю консультантом в аптечном пункте, по мимо меня также работает заведующая, фармацевт и маркеровщица, все мы подписывали договор о материальной ответственности. Не давно была проведина инвентаризация, по результатам недостача составила 31 тыс., со слов заведующей они с девочками покрыли 17,а 14 хотят чтобы оплатила я.Документально не зафиксированно, что они каким-то способом выплатили эту сумму, только на словах. Так же только на словах они считают что 14 тыс. должна выплатить именно я.Законно ли это?
Анна, в этом случае следует придерживаться положений статей 232, 233, 238, 239, 243, 248 Трудового кодекса РФ, а еще лучше получить сразу у юриста подробную юридическую консультацию по всем этим вопросам, а потом придерживаться этой консультации и тех статаей Трудового кодекса РФ, на которые сошлется юрист при предоставлении Вам юридической консультации. Краткие ответы юристов на Ваши вопросы Вам в этом деле не помогут.
Спросить
Это зависит от того, подписан ли был договор о коллективной (очевидно, в Вашем случае был именно такой) или же индивидуальной материальной ответственности. В первом случае, когда степенень вины каждого работника невозможно определить, сумма недостачи делится между сотрудниками поровну. Степень вины устанавливает суд; если все члены коллектива согласны оплатить недостачу, то они по соглашению распределяют между собой сумму недостачи.
Поскольку в данном деле согласия нет, то работодателю придется обратиться в суд. Возможно суд разделит недостачу между всеми четырьмя работниками поровну; но не зная деталей заочно судить трудно.
Спросить
