Работодатель хочет чтоб мы поменялись складами с другой кладовщицей, а я не хочу, мне мои склады нравятся, привела порядок и все по полочкам, как мне быть?

Откажитесь меняться вот и все.

Как отказаться от предложения работодателя поменяться складами с другой кладовщицей?

Как регулируется переход должностных обязанностей при увольнении кладовщицы и приеме нового сотрудника в один день?

30 апреля у нас уволилась кладовщица, в этот же день она передавала склад другой кладовщице, принятой этим же днем на работу Имеем ли мы такое право-получается в один день на одной должности работали два человека. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как отказаться от предложения работодателя об уменьшении категории и оклада без потери мотивации и грамотно обосновать

Работодатель по собственной инициативе предлагает уменьшить категорию работнику и оклад. Должностные функции, объем работы технологические операции не изменились. Как грамотно и мотивированно отказаться.

Читать ответы (2)

Каковы мои права при сокращении на работе, если ребенку еще не исполнилось 3 года?

Я мать двоих детей (2,1 и 5,8 лет). Мне по телефону сообщили, что будут сокращать меня (1 апреля). По закону пока не исполниться 3 года ребенку, меня не могут сократить. А как это выглядет на практике? В какой должности я останусь (если не буду принимать предложения работодателя о переходе на другую должность)? В декабре ребенку исполниться 3 года, и что меня уволят сразу без выходного пособия, или все таки положено будет еще выплачивать среднюю з/п еще 6 месяцев?

Читать ответы (2)

Плюсы и минусы предложения работодателя оформиться как самозанятый плиточником - отделочником

Я работаю у индивидуального предпринимателя плиточником - отделочником. Работодатель предлагает оформиться как самозанятый. Какие плюсы и минусы от данного предложения работодателя. При прежней форме трудовых отношений имею зарплату 30 000 рублей чистыми.

Читать ответы (1)

Какая компенсация доступна при увольнении по соглашению сторон с должности Зам. ген. директора и как ее оформить?

Какую компенсацию я могу потребовать после предложения Работодателя увольнения по соглашению сторон с должности Зам. ген. директора? И как её (компенсацию) правильно оформить? Игорь Николаевич Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Законность предложения работодателя выплачивать 70% ЗП на руки и оставлять 30% на 13-ю зарплату

Работодатель предлагает 70% оплаты труда выдавать на руки, а 30% оставляет для выплаты 13-й (тринадцатой) зарплаты. Законно ли это? Благодарю.

Читать ответы (2)

Отказ от предложения работодателя в связи с удаленностью места работы и невозможностью выполнения обязанностей.

Работодатель предлагает должность выше занимаемой мною, по причине удаленности от ПМЖ и транспортного сообщения, не могу принять данное предложение, угрожает тем, что не будет предлагать продвижение в дальнейшем вообще. Как правильно составить письмо отказа, по причине не не желания карьерного роста, а по невозможности исполнения обязанностей из за удаленности места работы.

Читать ответы (1)

Открытие нового склада работодателя в Москве - возможности перевода или поиска вакансии

У работодателя несколько подразделений на разных концах Москвы. Склады. Открылся новый склад. Вакансии есть. Руководитель нового склада согласен к себе меня взять, а нынешний директор не даёт перевод, говоря что у него сейчас работников в обрез. Работодатель один.

Читать ответы (3)

Нарушение трудового права - оклад ниже МРОТ

Мой оклад составляет 3100 руб. Плюс премия 1600 руб. Всего за месяц начислено 4700 руб. Минус вычеты. МРОТ - 4330 руб, его то нам и выплачивают ежемесячно. Нарушает ли мой работодатель трудовое право? Ведь оклад всего 3100 руб.

Читать ответы (1)

Влияние увеличения МРОТ на ставки и режим работы - правомерность предложения работодателя и нормативные акты

В связи с тем, что с 01.01.18 МРОТ увеличивается, работодатель предлагает перевести весь коллектив на 0,8 ставки, но режим работы останется прежним. Узаконены ли его действия? В каком кодексе в какой статье говорится о подобном?

Читать ответы (2)

Перевод гостиницы на сезонные работы - правомерность и надежность предложения работодателя

Связи с финансовыми проблемами нашу гостиницу хотят перевести на сезонные работы. Работодатель предлагает уволиться работникам после отпуска на 3 месяца. И в октябре заключить с нами трудовые договора на сезонные работы. Стоит ли верить работодателю? Правомерны ли его действия? Как по вашему мнению нам стоить поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность предложения работодателя о дополнительном трудовом соглашении, отменяющем ранее заключенный трудовой договор.

Работодатель предлагает мне подписать дополнительно трудовое соглашение, согласно которому трудовой договор, заключенный со мной ранее, будет считаться недействительным. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Вопросы по сокращению по бессрочному трудовому договору и переводу на декретную должность - плюсы

Здравствуйте, работаю по бессрочному трудовому договору, мне вручено уведомление о моем сокращении, вакантных должностей не предлагают, но предлагают увольнение с переходом на декретную должность, какие при этом плюсы и минусы и правомерны ли такие предложения со стороны работодателя?

Читать ответы (2)

Правомерность предложения работодателя о частичном предоставлении отпуска при ликвидации организации

Здравствуйте. Организация ликвидируется ноября работник оповещен но.хочет чтобы ему был предоставлен отпуск в полном объеме за период 17.04.17 по 16.04.18. работодатель предлагает ему взять часть отпуска из расчета по день увольнения. Правомерен ли работадатель.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с личными вещами уволенного сотрудника на складе работодателя?

У нас обратная проблема: мы работодатель, уволенный пол года назад сотрудник не забирает свои личные вещи со склада работодателя, где он их хранил без одобрения последнего (их очень много, они мешают, это рыболовные снасти, лодка). Как быть в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как заставить бывшего мужа участвовать в жизни дочери, если он отказывается от алиментов и от удочерения?

В разводе с бывшим мужем, есть дочь 11 лет, на алименты не подавала! Ребенку не помагает и не помогал, звонил периодически, сейчас уже полгода не звонит, не интересуется ребенком! На мои предложения отказаться от дочери в пользу удочерения ее моим нынешним мужем отказывается! Но он же не участвует в жизни дочери, она ему не нужна! Как мне быть подскажите...

Читать ответы (1)

Срок принятия решения о низкооплачиваемой должности при изменении условий труда на бюджетном предприятии

У нас, в бюджетном предприятии, вручают уведомления об изменении условий труда, при этом предлогается должность нижеоплачиваемая. Сколько времени дается работнику для принятия решения о согласии или несогласии данного предложения работодателя?

Читать ответы (1)

Вопрос о претензиях на место работы после выхода из декрета при сокращении ставки и переводе на другой склад

Я в декрете, мою ставку сокращают и отдают на другой склад другому работнику, могу ли я выйдя из декрета, претендовать на это место?

Читать ответы (3)

Массовое сокращение штатов на предприятии - изменения для бухгалтеров и их права при отказе от новых условий работы

На предприятии массовое сокращение штатов, которое коснулось и бухгалтеров. Выданы уведомления о сокращении должностей бухгалтеров (перевод на аутсорсинг). В течение 2-х месяцев с момента вручения уведомлений предложена работа на другом предприятии (др. юр. лицо), с понижением должности (был зам. предлагают рядовым и пр.), понижением окладов на 25% и увеличением объема работ. Если работник отказывается от этих предложений, то сохраняется ли за ним право на получение всех выплат положенных при сокращении? Какие законные уловки существуют для работодателя в данной ситуации?

Читать ответы (1)

В моем же случае - это Соглашение с предложениями работодателя, как-бы третий вариант..

Наталья Руслановна, Почитала разъяснения Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6. Там описываются варианты увольнения по инициативе работника и инициатива работодателя. В моем же случае - это Соглашение с предложениями работодателя, как-бы третий вариант.. немного запуталась... помогите, пожалуйста разобраться. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от предложения работодателя поменяться складами с другой кладовщицей?

Казань - онлайн услуги юристов