Предприятие развалилось, о предстоящем увольнении сообщили заказным письмом, никакой даты в письме не было, оказывается срок пошёл со дня получения письма как потом случайно узнали. Более чем через два месяца отдали трудовую книжку с записью о сокращении, никакого приказа не было дано. При постановке на учет в бюро по трудоустройству оказалось десятидневный срок подачи документов истекает и нет времени чтобы собрать документы, к примеру справку о заработной плате, которую дать отказались, мотивируя это тем, что это сейчас совсем другое предприятие. И где теперь найти концы? Кто должен выплатить выходное пособие? Многим рабочим трудовые книжки высылались по почте без их согласия и у них также прошёл 10 дневный срок трудоустройства. Где правда? Где законы РФ? И кому они нужны?

Обратитесь в прокуратуру

Более чем через два месяца отдали трудовую книжку с записью о сокращении, никакого приказа не было дано.

Уволившаяся сотрудница не получила трудовую книжку, отправленную работодателем почтой - как найти ее и решить ситуацию?

Я уволилась и работодатель заказным письмом отправил мне трудовую книжку. При получении письма на почте трудовой книжки не оказалось. Конверт без видимых моментов вскрытия. Но вес письма не совпадает. Указан больший вес письма, а Реале меньше. Что делать как найти книжку.

Читать ответы (2)

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.

Читать ответы (1)

Письмо они получили это доказывает получение уведомления и получения от них абсурдного письма.

Работники не вышли на работу без объяснения. Им было выслано письмо с предложением прийти на работу и дать объяснение или написать заявление об увольнении получить расчет и трудовую книжку. Письмо они получили это доказывает получение уведомления и получения от них абсурдного письма. Через 10 дней после получения ими письма я произвела запись об увольнении их по статье 84.1 ТК РФ. выслала им письмо где поставила их в известность о расторжении трудового и необходимостью получения трудовой книжки. Работники подали в суд на меня с требованием изменить формулировку и выплате денег. Мой адвокат говорит что я должна была выслать им приказ об увольнении, но в законе и комментариях к нему этого нет. права ли я?

Читать ответы (1)

Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?

Меня уволили по сокращению штата в один день, уведомлений не выдавали, в трудовую книжку внесли запись об увольнении по собственному желанию, а копию приказа об увольнении выдать отказались. Я попросила исправить запись в трудовой книжке - отказали, мотивируя тем что нельзя вносить исправления в трудовые книжки. Вчера было второе заседание суда, где судья сообщила мне - если я не принесла копию приказа, значит меня уволили по собственному желанию без достаточных оснований. Предлагает мировое соглашение с выплатой 1 оклада - за вынужденный прогул. Как мне доказать что приказ о моем сокращении был? Разве это не обязанность работодателя доказать в суде правомерность моего увольнения предоставлением приказа с моей подписью?

Читать ответы (8)

Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке 30 апреля (сокращение досрочное), в официальноем уведомлении дата увольнения по сокращению штата 9 июня. После какой даты при подаче трудовой книжки и заявления работодатель должен выплатить средний заработок за 2 месяц?

Читать ответы (9)

Проблемы с трудовой книжкой при увольнении - отсутствие записи о повышении и не подтвержденные печати

При увольнении работодатель выслал трудовую книжку по почте. При получении оказалось, что в ней нет записи о повышении на работе, уволен с должности, на каторую был принят при трудоустройстве, хотя последние пол года отработал на более высокой должности. По мимо этого ни одна запись в трудовой книжке (прием и увольнение) не подтверждена печатью. Что делать?..

Читать ответы (2)

Требования работодателя по предоставлению документов для выплаты пособия при отсутствии трудоустройства - что правомочно, что нет

Работник уволен из организации 31 июля 2015 г по сокращению штата. За первый месяц после увольнения (август) выплата выходного пособия произведена при увольнении. 16 сентября 2015 г. работник хотел устроиться на работу, но передумал, но запись в трудовую книжку о приеме на работу отдел кадров успел внести. Потом тем же числом внесли запись в трудовую книжку, что предыдущую запись о приеме на работу считать недействительной. Какие документы нужно представить бывшему работодателю для выплаты за второй месяц не трудоустройства? Работника, кроме трудовой книжки и заявления с просьбой выплатить пособие за второй месяц не трудоустройства, юристы организации просят принести копию заявления о приеме на работу, запись о которой, как я уже писала, была внесена ошибочно и работник фактически не работал. Также они хотят копию приказа о том, что первый приказ является недействительным. Насколько эти требования правомочны? И если не правомочны, на какие документы можно сослаться?

Читать ответы (1)

Проблемы с отправкой возврата на отмену судебного приказа через Почту России - уложилась ли я в срок?

Отправила через "Почту России" возвражение на отмену судебного приказа, заказным письмом, на 4 ый день после его получения (так же по "Почте России") , но письмо до сих пор лежит на "Почте", звонила в суд, сказали заберут. Означает ли это что я пропустила 10 дневный срок с момента получения судебного приказа или моя дата подачи будет указанная в заказном письме? Я уложилась в срок, не смотря на то, что письмо лежит ещё на "Почте"? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (3)

Как рассчитать срок обжалования судебного приказа при разнице в дате получения письма?

Получил письмо от мирового судьи точнее судебный приказ=дата исполнения приказа одна получения мною письма другая, причем эта разница составила 10 дней=в письме указывалось что я могу обжаловать приказ в течении 20 дней=от какой даты мне считать? От даты что указана в приказе или со дня получения письма на почте? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я предполагаю, что в ней занесена запись по статье, которая выгодна моему руководству, какие мои действия?

После увольнения мне руководство фирмы задержало выдачу трудовой книжки на два месяца. После разбирательства моего заявления в Госинспекции по труду и Прокуратуре руководитель заказным письмом пригласил меня лично получить трудовую книжку или дать согласие на пересылку ее по почте. Я предполагаю, что в ней занесена запись по статье, которая выгодна моему руководству, какие мои действия? В письме, кстати, нет ни слова про получение расчета.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59