Как восстановиться на работе, с которой уволился?

• г. Санкт-Петербург

Весь коллектив увольняют с ООО ТД и принимают на работу ООО ТД РУС. чем нам это грозит. Основной офис перевели переводом. Будет ли возможность восстановиться в компании из которой уволился, если не примут вновь созданную и если останусь в компании в которой якобы не будет ген директора. Кто будет платить зп и как выполнять свои функциональные обязанности. Как бороться в данной ситуации. Большая международная компания.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Юрий
07.12.2009, 23:32

Компания переезжает в офис другой фирмы и меня увольняют - как сохранить рабочее место и вернуться в будущем?

Ситуация следующая, компания в которой я работаю переезжает в офис другой компании, которая принадлежит тому же акционеру, для экономии на аренде и улучшения управления активами. В связи с этим меня увольняют по сокращению штатов, т.к. в той компании есть специалисты того же профиля, что и я и они будут выполнять обязанности в обоих компаниях. Вопрос, есть ли возможность сохранить за собой рабочее место, ведь компании так и продолжают быть двумя разными юридическими лицами. И можно ли будет восстановиться, если в штат другой компании на аналогичную должность, через некоторое время после моего увольнения, возьмут другого сотрудника с улицы, ведь по сути это будет означать, что меня заменили на другого сотрудника, пусть это и напоминает аутсорсинг?
Читать ответы (2)
Максим
27.05.2019, 18:52

Вопрос о возможности возврата денежной суммы на счет компании после несанкционированного перевода у генерального директора

Ситуация следующая есть некая компания ООО в которой находится учредитель не резидент РФ и назначенный ген директор, резидент РФ, Генеральный директор без ведома учредителя перевел денежную сумму в размере до 200 т.р. на аффилированное лицо, а именно на компанию из члена семьи за фактически не указанную услугу. При выявлении данной ситуации Ген директор был уволен по распоряжению Назначен новый Ген директор. Вопрос. Можно ли вернуть денежную сумму обратно на счет компании? Спасибо.
Читать ответы (4)
Вячеслав
07.02.2017, 19:09

Учреждение и продажа доли компании - правовое положение и назначение директоров в ООО А и ООО Б

1.Физическое лицо, гражданин Петров учредил компанию ООО "А". 2.Компания ООО "А" учредила компанию ООО "Б". 3. Гражданин Петров продал свою долю компании ООО "А" компании ООО "Б" Вопрос: Это законно? Если да, то кто назначает директоров в компаниях "А" и "Б".
Читать ответы (2)
Мариана Ивановна
22.03.2015, 19:35

Налогообязательства организации - когда и как оплачивать, если в компании отсутствуют работники?

Есть ооо в компаний нет работников, только ген директор, комнания ведет деятельность но оплаты через компанию непроходили, нужно платить налоги и когда вопше оплачивается?
Читать ответы (2)
Виктор
24.04.2015, 22:21

Компания А - Увольнение сотрудников и переход в компанию Б вызывает угрозу судебного разбирательства

Есть компания ООО А у которой 2 соучередителя 1 - директор, непосредственно управляющий компанией и 2-й владелец, проживающий уже несколько лет за границей, которого вживую никто не видел В один прекрасный день, все сотрудники компании А увольняются по собственному желанию и переходят в компанию ООО Б, учредитель и владелец которой - директор компании А. Обе компании занимаются одной и той же деятельностью, основной и единственный ресурс - люди. Все сотрудники довольны более высокими зарплатами и лучшими условиями труда на новом месте. Владелец компании А узнает об этой ситуации и грозится судиться. Собственно вопрос - грозит ли что-то директору компаний А и Б и/или рядовым сотрудникам? (Владелец компании А имеет большие финансовые ресурсы) Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
05.11.2015, 18:28

Планируется замена трудового коллектива после выигрыша тендера - будут ли работники иметь право на свои места?

Вновь выигравшая тендер обслуживающая компания, собирается заменить весь трудовой коллектив, ничего не предлагая работающим сейчас. Т.е. коллектив трудоустроен в одной обслуживающей компании, а после смены её будут ли люди иметь право на свои рабочие места? Предприятие предлагающее тендер государственное и продолжает свою работу.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.11.2015, 23:38

Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных

ВПРАВЕ-ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ИЗМЕНЯТЬ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ Руководитель изменил кардинально функциональные обязанности своих подчинённых и настаивает на том чтобы работники поставили свои подписи под этими обязанностями с которыми они не согласны. В документе прописали обязанности выполнения работ не только по их профилю работ, но и обязывают совмещать и выполнять работу других должностей и подразделений организации, не имеющих ни какого отношения к прямым обязанностям работников, без повышения заработной платы. При этом в документе нет подписей ген. директора и нач. склада о том, что они ознакомлены и согласны с новыми изменениями в функциональных обязанностях работников. Подробнее:
Читать ответы (1)
Максим
05.12.2013, 14:50

Я назначен директором ООО, но меня хотят уволить - как правильно уйти и кто должен делать записи в трудовой?

Я явяюсь назначеным директоро ооо, председаель совета директоров по довереноси иполняет обяоности представителя управляющей компании после ухода в отпуск по приезду узнал что меня хотят уволить в отпус меня никто не отпускал, трудового договора нет, колектвного договора тоже нет, на обьект где я рабтал меня не пускают, ген директор помеялся, как правильно уволится и забраь трудовую книжку и кто должен сделать запись в трудовой если ооо одно а уравляюая компания другая?
Читать ответы (7)
Юлия
20.02.2009, 14:13

Возможно ли назначение иностранного гражданина на должность Ген.

1. Как долго может быть исполняющий обязанности Ген. директора, если Ген. директор уволен? И какими документами это оформляется в компании? 2. Может ли иностранный гражданин исполнять обязанности Ген. директора? 3. Если уволенный Ген. директор натворил дел (мошенничество с гос. субсидиями), последствия чего наступят позже то кто за это будет отвечать?
Читать ответы (1)
Наталия
16.12.2008, 04:15

Как оформить генерального директора по совместительству и сохранить компанию при поиске новой работы в казино

У меня такая ситуация. Я открыла компанию после переезда в другой город, дело не особо пошло, но закрывать не хочеться. В компании я единственный учредитель, а также генеральный директор. На данный момент хотела устроиться в другую компанию по совместительству, но там требуют, чтобы оформление было как основное место работы (это казино). Терять это место не хотелось бы, но и с изменением в учредительных документах и реестрах еще хлопотней. Знаю, что можно ген. дира перевести на работу по совместительству, а работу в казино сделать основной, реально ли сделать перевод не прибегая к увольнению, если можно, то как это оформить? И еще вопрос: реально ли с самого основания компании, не имея основного места работы, принять должность ген. директора по совместительству?
Читать ответы (5)