Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пятёрочке придется отсудить переработку по графику 8/15 в суде

20.12.2022, 08:40
• г. Екатеринбург

Отсудить переработку у "Пятёрочки"

С момента устройства в сеть, супруга работала по графику с 8.00 до 23.00, но в табелях и оплате часов стоит график 9.00 - 21.00, подработки, проставлялись по 8 часов, хотя выходила она на весь день. Т.е. в рабочий день, переработка 3 часа, а график 2/2. И если не ошибаюсь, то в ТК была статья, что дорога до работы и обратно тоже считалось как рабочее время?

Так вот вопрос: заявление можно сразу в суд подавать, со всеми материалами, или же через надзорные органы?

Читать ответы (3)
Переработка графика Переработка 3 часа Переработка часов Дорога до работы Заявление в суд
Ответы на вопрос (3):

Если есть доказательства переработки, то сразу обращайтесь в суд.

Спросить

Вы ошибаетесь. Трудовой кодекс время пути от дома до места работы к трудовому времени не относит. По поводу переработок можете обращаться в суд.

Спросить

Время, затраченное на дорогу не учитывается в рабочее. А вот остальную переработку доказывайте и обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
04.02.2016, 07:14

Возможно ли отсудить переработку при графике работы 4/4 в размере 12 часов в день?

У меня был график работы 4/4 по 12 ч, плюс выходы на подмены по производственной необходимости, т.е. за месяц получалось 190-200 ч, в расчетках указывалось верное количество смен, а лишняя почасовка указывалась как премия, в трудовом договоре прописан 12 часовой раб день. Возможно ли отсудить переработку?
Читать ответы (2)
Андрей
07.12.2017, 03:28

Скажите пожалуйста в течении какого времени после увольнения с полиции я могу подать в суд что бы отсудить переработку?

Скажите пожалуйста в течении какого времени после увольнения с полиции я могу подать в суд что бы отсудить переработку?
Читать ответы (2)
Денис
16.10.2014, 10:44

Вопрос о возможности отсудить оплату переработки при увольнении в организации после 7-летней работы персональным водителем

Работаю в организации 7 лет персональным водителем. Ежедневно веду путевые листы по которым выезжаю примерно в 7:00 и ставлю машину примерно в 21:00. то есть 14 часов ежедневно кроме субботы и воскресенья. В договоре у меня написано: ненормированный рабочий день но не более 40 часов в неделю. Я собираюсь увольняться. На вопрос к руководству получу ли я при увольнении оплату за переработку мне сказали что у нас переработки нет и культурно послали. Мне по советовали обратиться в суд. скажите смогу ли я отсудить переработку и за какой срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
17.06.2014, 06:41

Как получить возмещение за переработку работы в компании ХХХ?

Работаю в компании ХХХ, заваливают работай так, что приходится работать по 10-12 часов. Ставят соответственно норму. Хочу уволится, как можно отсудить переработку за все проработанное в компании время?
Читать ответы (1)
Анна
21.10.2015, 20:53

Нарушение графика работы и невыплата оплаты - как пожаловаться и решить проблему в пятерочке

Меня зовут Анна. У нас в пятерочке график работы 16 часов, из которых оплачиваемые только 12 часов, куда можно пожаловаться, что делать, на работе никто ни кого не держит.
Читать ответы (2)
Любовь Евгеньевна
10.11.2020, 23:12

Работа в пятерочке - график, часы работы и временная недоступность.

Работаю в пятерочке продавцом кассиром 2/2 по факту 14 часов (8-22), а закрывают по 12 часов (8-20). Завтра работаю на звонок ответить не смогу. Лучше прозвоните мне 13 ноября.
Читать ответы (1)
Наталья анатольевна
13.09.2014, 11:04

У нас скользящий график переработку не платят мотивируя что в 2012 г. мы полгода были в административном ввиду ремонта котельной.

У нас скользящий график переработку не платят мотивируя что в 2012 г. мы полгода были в административном ввиду ремонта котельной.
Читать ответы (1)
Елена
17.10.2014, 13:50

Как заставить работодателя оплатить переработку при отсутствии средств?

У моего сына по скользящему графику переработка 160 часов, заставляют брать отгулы, объяснили тем что нет денег оплачивать переработку, как можно добиться оплаты?
Читать ответы (1)
Дарья
02.11.2018, 01:06

Работаю в Пятерочке. График с 08:00 до 22:00, а по факту получается: открываю магазин в 7 и закрываю в 23. Как с эти бороться?

Работаю в Пятерочке. График с 08:00 до 22:00, а по факту получается: открываю магазин в 7 и закрываю в 23. Как с эти бороться?
Читать ответы (1)
Ольга Ярославовна
03.04.2019, 11:51

Желая уволиться на крайнем севере, возможно ли получить компенсацию за переработки и отпуск в соответствии с законом?

Я работаю на крайнем севере. В моем трудовом договоре стоит рабочий день 8 ми часовой и отпуск прописан 28 дней. Хочу уволиться. Смогу ли я отсудить переработки за 5 лет работы в данной компании и компенсацию отпуска за эти годы? Тк на севере рабочии день для женщин меньше 8 часов и отпуск 52 дня по закону.
Читать ответы (3)
Виалета
21.05.2013, 12:39

Какое правовое значение имеет завещание и могу ли я автоматически получить 17,4 кв.м после смерти бабушки?

Моя сестра живёт в трёхкомнатной квартире (собственник наша бабушка, которая написала на меня завещание на эту трёх комнатную квартиру по статье 1149 ГК РФ). Сестра заключила договор с бабушкой Безвозмездного пользования жилым помещением на 17.4 кв.м т.е комната (бабушке 83 года которая не имеет понятия что там написано) на неопределённый срок. У меня вопрос. После смерти бабушки смогу ли я получить эти 17.4 кв.м автоматически или мне придётся отсудить эти метры? Какую силу несёт завещание?
Читать ответы (2)
Николай Алексеевич
03.09.2015, 18:47

Как решить проблему переработки и недоработки при организации круглосуточного дежурства?

Организация круглосуточного дежурства, учетный период год, смена 24 часа, при 4 шт.ед. (сутки через трое) переработка 213-237 на каждого, при 5 шт.ед (сутки через четверо) недоработка 219 часов на каждого! Это при смене 12 или 24 часа, и так и так пробовал! Да как так то! Тогда что делать с графиком сутки через двое!? Отвечает адвокат Не понятьно в чём для вас проблема? Не берите вы работника на пятую единицу, а оформляйте совместительство четверым сразу, скажем каждому по 20%. Тогда не нужно будет платить излишнюю переработку в двойном размере. В: а в графиках сменности тогда как указать эти 20% на каждого, если нельзя заведомо включать в график переработку!
Читать ответы (1)
Аркатов Тимофей Анатольевич
14.12.2017, 21:59

Работаю в пятерочка, график 9.45,ужасная переработка, не оплачивается, возможно ли это все отсудить через суд?

Работаю в пятерочка, график 9.45,ужасная переработка, не оплачивается, возможно ли это все отсудить через суд?
Читать ответы (4)
Денис
12.08.2012, 08:59

Можно ли взыскать с работодателя за переработку графика?

Можно ли взыскать с работодателя за переработку графика? По тк рф нормальная рабочая продолжительность 40 часов в неделю,160 в месяц, а по коллективному договору может доходить до 184, а доплата за переработку начислялись непонятно.
Читать ответы (1)
123
22.04.2013, 20:52

Неофициальная вахта охранника в ЧОП - возможность обратиться в суд и оспорить условия работы

Вечер добрый, у меня такой вопрос, работаю в чоп охранником, вахта неофициальная месяц через месяц, хотя числимся что работаем каждый месяц, выходные и праздничные дни оплачиваються как обычный будний день, проживание на обьекте в отвратительных условиях, только когда проверка приезжает приходиться говорить что живем на сьемной квартире предоставляемой организацией, на постах люди стоят по одному человеку вместо 2 х,дорога, питание, проживание за свой счет. Могу ли я обратиться в суд с иском, и что можно отсудить, график работы 12 через 12
Читать ответы (2)