Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может уволить, если больничный аннулирован, но есть запись о его открытии на госуслугах?

20.12.2022, 10:59
• г. Москва

Открыл больничный дистанционно. Но мне его аннулировали. Обманули. Может ли работодатель меня уволить если БЛ аннулирован. Но на госуслугах факт открытия зафиксирован.

Читать ответы (3)
Обманул работодатель
Ответы на вопрос (3):

Однозначно может уволить за прогулы. Право работодателя уволить работника при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей, в том числе из-за прогула, закреплено в статье 81 ТК РФ. Статья определяет прогул как «отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)».

Спросить

Вадим Алексеевич, здравствуйте. Нет, не уволят, но зарплату вправе не выплачивать на период не подтвержденной нетрудоспособности.

Спросить

Вадим Алексеевич, считаю, что данная ситуация является уважительной причиной отсутствия на работе, хотя аннулированный больничный, конечно, не оплатят, но и для увольнения за прогул нет оснований, субъективно Вы полагали, что болеете и потому не явились на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оля
28.12.2007, 15:55

Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника?

Имеет ли право работадатель уволить подчиненного по статье "недоверие", если:-заявление об увольнении было написано по собственному желанию две недели назад и факт недоверия не был озвучен.-вина подчиненного не доказана? - в тудовой книжке есть запись увольнения по статье недоверия - далее она отменяется по суду, вопрос: как анулировать эту запись и какое наказание будет нести сотрудник, сделавшую ее по своей некомпетентности?
Читать ответы (1)
Александра
26.01.2022, 02:59

Может ли работодатель уволить сотрудника без заявления на увольнение и аннулировать запись в трудовой книге?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить человека без заявления на увольнение, произвести с ним взаиморасчёт и выплаты, а спустя 40 дней аннулировать запись в трудовой книге? В суде работодатель доказывает что ждёт работника уже 2 месяца и не готов вынужденный прогул оплачивать…
Читать ответы (1)
Алина
04.09.2021, 17:40

Может ли работодатель аннулировать больничный при лечебной физкультуре на второй работе?

Нахожусь на больничном на одной работе. На вторую (ходячую) выхожу, доктор разрешила в качестве лечебной физкультуры (иначе мышцы ослабнут и после больничного на первой работе всё равно не смогу работать). Может ли работодатель аннулировать больничный за несоблюдение режима?
Читать ответы (1)
Стелла
02.12.2015, 09:14

Возможно ли отменить больничный лист по уходу за больным ребенком для педагога СПО

Может ли быть аннулирован больничный лист по уходу за больным ребенком, если мать педагог СПО частично проводит учебные занятия, в то время когда ей удобно.
Читать ответы (5)
Светлана
20.04.2023, 14:47

«Постановление от ФССП на госуслугах - аннулирование начислений на старую фамилию?»

Пришло постановление на госуслуги от фссп, с долгом от 2021 года, на мою старую фамилию, но внизу подпись «начисление аннулировано», фамилия в данный момент у меня другая, что это значит?
Читать ответы (2)
Маша
07.06.2016, 18:05

После инвентаризации написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный, работодатель уволил по статье 81.7

После инветаризации написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный, работодатель уволил по статье 81.7
Читать ответы (2)
Марина
28.11.2017, 11:12

Как поменять фамилию сына и себя после отказа бывшего мужа и нужно ли менять документы на недвижимость?

После развода (прошло полтора года) через суд бывший муж отказался от сына, актовая запись аннулирована. Хочу поменять сыну фамилию и отчество, себе фамилию. Документы на квартиру, дом менять надо будет?
Читать ответы (5)
Марина
01.03.2011, 08:12

Решением суда отменено установление отцовства и аннулирована запись об отце в свидетельстве о рождении ребенка.

Решением суда отменено установление отцовства и аннулирована запись об отце в свидетельстве о рождении ребенка. При замене свидетельства о рождении можно ли оставить ребенку фамилию отца, чтоб избежать проблем в школе и оградить ребенка от лишних переживаний.
Читать ответы (1)
Александра
26.01.2022, 02:20

«Работодатель не выплачивал ЗП целый год, уволил без заявления и аннулировал запись в трудовой

Ситуация очень поучительная и интересная. Столкнулась с тем, что работодатель может год не платить заработную плату. Уволить без заявления работника по собственному желанию. После получения досудебном претензии выплатить ЗП за весь год. И аннулировать запись в трудовой. В суде доказывать что это работник негодяй. В итоге не понёс работодатель никакой ответственности, помощник прокурора работника «топил» в суде, требовал вообще не взыскивать расходы на представителей с работодателя. Подскажите пожалуйста, если аннулировали запись в трудовой спустя 40 дней после увольнения. Такое вообще возможно? И можно ли взыскать за простой и вынужденный прогул за этот период у работодателя? Суд в Башкирии считает что не должен работодатель за такие проколы вообще ничего платить. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.09.2005, 09:59

Как оформить трудовую книжку: сделать запись о приеме работника или аннулировать запись об увольнении.

Работник нашего предприятия был уволен, по собственному желанию, 16 сентября 2005 г. и вернулся на рабочее место 19 сентября 2005 г., запись об увольнении в трудовой книжке стоит. Как оформить трудовую книжку: сделать запись о приеме работника или аннулировать запись об увольнении. И сохраняется ли у работника право на очередной отпуск, т.к. ранее он не был использован, а полный расчет и выплата увольнительных, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, произведен не был.
Читать ответы (1)
Светлана
22.03.2008, 13:50

Как аннулировать запись в трудовой книжке от нелегального работодателя и подтвердить свой трудовой стаж?

Как правильно аннулировать (если это вообще возможно) запись в трудовой книжке, если она была сделана с ошибками работодателем ещё за 2000-2002 г.г., официальной регистрации у предприятия не было, т.е. подтвердить работу там я не смогу, а после этой записи были сделаны ещё три у вполне добросовестных работодателей. Получается, что одна запись в трудовой от нелегального работодателя бросает тень на весь трудовой стаж до и после этого периода. Заранее благодарна за помощь!
Читать ответы (1)
Юля Максимова
14.01.2016, 20:10

Работодатель для того что бы не выплачивать декретные хочет аннулировать запись в трудовой, якобы она не действительна.

Работодатель для того что бы не выплачивать декретные хочет аннулировать запись в трудовой, якобы она не действительна.
Читать ответы (1)
Наталья
07.05.2013, 11:48

Вопросы суррогатного материнства - больничный, запись родителей и документы

Я участвую в программе суррогатное материнство. Хочу помочь бездетной паре приобрести счастье иметь детей. Как суррогатной маме положен мне больничный по беременности и родам? И после рождения ребенка, дав согласие на запись в качестве родителей ребенка БИО-родителей, буду ли я по каким-нибудь документам проходить как мама? Дают ли в этом случае справки в роддоме? Будут ли от меня на работе требовать какие-нибудь справки после рождения ребенка?
Читать ответы (3)