На сколько это законно и каким образом пенсионеру остаться на работе?

Нарушение условий трудового договора - сварщику приказывают выполнять работы за пределами Кательной без доплаты

Добрый день. Такая ситуация, принят на предприятие сварщиком, в Кательную, Кательная находится за территорией предприятия, в тр.договоре написанно что принят именно в кательную. А начальник заставляет ходить на само предприятие, выполнять сварочные работы в другом подразделении и в подчинение другого мастера, по мимо работ в самой кательной. Доплачивать не хотят, мотивируя это тем что я же числюсь на предприятии сварщиком и должен выполнять сварочные работы везде. Хотя ни в Т.Д, ни в инструкциях это не прописанно. Это началось после того, как человек которому доплачивали за сварку, на самом предприятии уволился. Что мне делать и какой статьёй Т.К, мне можно обосновать свой отказ от доп. работ.

Читать ответы (5)

Какое будущее ждет сотрудников предприятия - кто имеет больше шансов на сохранение рабочего места

У нас на предприятии планируется сокращение. У кого больше шансов остаться на работе у молодых (30-40 лет) сотрудников, имеющих меньший стаж и квалификацию или пенсионеров (65-70 лет) имеющих стаж 40-50 лети соответственно более высокую квалификацию?

Читать ответы (4)

Вопрос о сокращении работы - могут ли сократить меня, обладающего профессиональным образованием и квалификацией

Мне 25 лет стаж работы 6 лет, работаю по ПРОФЕССИИ имею квалификацию, со мной работают 5 пенсионеров у котороых 35 лет стажа, но ни у одной нет профф. Образования и квалификации, имеют ли право меня сократить, а их оставить? Пенсионеры говорят, что пенсионеров не имеют права сокращать и что у них огромный стаж!

Читать ответы (2)

Меняется форма собственности - Может ли предприятие уволить пенсионера, и что делать в этой ситуации?

Адвокат, здравствуйте. Я пенсионерка, два года на пенсии. Работаю. Наше предприятие сдают в аренду, меняется форма собственности. Т.е. мы пишем заявление, с просьбой уволить, а дальше решается взять ли тебя на новое предприятие или нет. Под эту галочку начальник отдела кадров проводит свою чистку кадров увольняет неугодных ему пенсионеров. Имеет ли право предприятие уволить пенсионера только потому, что меняется форма собственности. Никаких нареканий по работе, дисциплине у меня нет, работу выполняю качественно, профессионально. На каком основании действительно можно меня уволить? А если нельзя, то, разъясните, пожалуйста что нужно сделать, что бы остаться на работе. Неужели выход один – подать в суд? Заранее Вас благодарю. Людмила Николаевна.

Читать ответы (1)

Высчитывание суммы с зарплаты в связи с полученной травмой - законность и основания предприятия

Получил травму на производстве, по своей не осторожности. Написал заявление, что к предприятию ни каких претензий не имею. Прошло 2 месяца и у меня с з/п начали высчитывать определенную сумму в счет предприятия. Законно ли это? И на какие законы опирается предприятие. Спасибо.

Читать ответы (2)

Повысил разряд по специальности, но трудовая книжка не подтверждает мою квалификацию

На производстве повысил себе разряд по специальности и потом по этому разряду отработал в разных фирмах не один год. Но при трудоустройстве на новую работу в отделе кадров говорят что трудовая книжка не есляется документом подтверждающим мой разряд и квалификацию. Как так ведь я сдавал экзамены на производстве подтверждал квалификацию и предприятие мне повысило разряд. Скажите законно ли то что отдел кадров мне сказал? Спасибо.

Читать ответы (7)

Возможности использования производственных мощностей на предприятии ООО Производитель в интересах ООО Коммерсант

Предприятие ООО Производитель имеет полный цикл производства материалов. Предприятие ООО Коммерсант имеет желание использовать в своих интересах один из видов производства этого предприятия (отдельный этап). Каким образом кроме аренды можно оформить использование производственных мощностей на предприятии (части производственного цикла)?

Читать ответы (1)

Как осуществить законное увольнение без отработки для работающих пенсионеров в силовых структурах?

Являюсь работающим пенсионером силовых структур. Необходимо срочно уволиться без отработки. Как законно это сделать не завися от желания (усмотрения) работодателя. Есть информация, что работающие пенсионеры имеют такую возможность единожды. В отделе кадров трактуют это для пенсионеров по возрасту. Мне 44 года. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалификации - права работника и возможные требования

Мой брат работал на предприятии со сдельной системой оплаты труда в течении августа в связи с отсутствием многих работников, которые находились в отпуске, выполнял работы различной квалиффикации, в частности соответствующие более низкому разряду. В конце месяца брат обратился в бухгалтерию предприятия с требованием оплатить его труд по ставке наивысшей квалиффикации. Имеет ли он право требовать от них это? И каков порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалиффикации?

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На сколько это законно и каким образом пенсионеру остаться на работе?

Ангарск - онлайн услуги юристов