Знаю, что они неправы, но на какую стаью закона мне надо будет ссылаться в случае обращения в суд не знаю Пордскажите пожалуйста.
Меня зовут Елена. Отработала в организации с июля 2012 года. В декабре ухожу в декретный отпуск, перед которым хочу пойти вочередной отпуск. В бухгалетрии сказали, что отпускные мне начислят за фактически отработанное время, тоесть за 12 дней, отслаьные дни отпуска не оплатят. Знаю, что они неправы, но на какую стаью закона мне надо будет ссылаться в случае обращения в суд не знаю Пордскажите пожалуйста.
Правомерны ли действия организации. в которой я работаю в случае если я ухожу в отпуск перед декретным отпуском, а начисления они мне сделают только за отработанный период? На какую статью можно будет мне ссылаться в случае обжалования действий организации?
Спросить
Этого ответа моего коллеги вам было недостаточно?
ст. 114, ч.4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ; а вообще в гражданском процессе, в отличие от арбитражного, закон не требует ссылаться на положения законодательства.
Тогда читаем ещё:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
(ст. 114, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
(ст. 123, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(ст. 260, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))
Спросить
Я работаю в школе учителем, ухожу в декретный отпуск 25 декабря. Последний раз в отпуске была со 2.июня 2014 по 28 июля 2014 года. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском, за отработанное уже время?
С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Работаю в организации с августа 2011 года. В марте 2012 года брала отпуск 14 календарных дней. С 13 июня ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять не использованный очередной отпуск. Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается? Спасибо.
В декабре 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребёнком. В 2017 году снова ухожу в декретный отпуск. Подскажите, каким будут декретные выплаты, если последний год, который я полностью отработала до первого декрета, это 2012 и доход годовой был 554000, а в 2016 доход около 590000?
С 21 января 2013 г. я ухожу в декретный отпуск. 1 января 2013 г. наша гос. организация реорганизируется путём присоединения к более крупной организации. Попросила у нового работодателя отпуск перед декрктом с 9 января (сразу после новогодних праздников) и до декрета. Мне отказпи, мотивируя это тем, что по закону мне положены отпускные за 12 дней отпуска и выплачены они должны быть за 3 дня до отпуска, т.е. 6 января 2013 г. Но бухгалтерия отдыхает с 1 по 8 января и отпускные мне начислять и выплачивать будет некому. Моё заявление об отсрочке выплаты отпускных их не интересует. Могу ли я написать заявление на отпуск ещё в декабре 2012 г. ещё фактически не будучи сотрудником организации, к которой нас присоединяют?
Я работаю в бюджетной организации (в школе, учитель).2010-2011 учебный год я отработала полностью. Но отпуск не брала, т.к. в начале июня ушла в декретный отпуск. Сейчас я хочу взять этот неиспользованный отпуск (за 20011 год) с 1 июля 2012 года. Мне сказали, что отпускные выплатят, но пока я в отпуске мне не будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правильно ли они поступают? И на основании какого закона они так делают?
Работаю на постоянной основе в организации с 18 августа 2014 года. Отпуск в 2015 году за год работы (с 18.08.14 по 17.08/15 взят весь в 2015 году). С 16 января 2016 года мне положен декретный отпуск. Перед декретным я отпуск за отработанное время до декретного отпуска (с 18.08.2015 по 16.01.16) я брать не хочу, могу ли я взять этот отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком? И выплатят ли мне эти отпускные за часть ежегодного оплачиваемого отпуска если после отпуска по уходу за ребёнком я решу уволиться?
По какому принципу мне должны рассчитать декретные. В организации я работаю с ноября 2011 г., в с февраля 2012 г. по июль 2015 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком (сначала до 1,5 лет, затем с 1,5 до 3 х. лет). В августе 2015 г. я вышла на работу и проработала до декабря 2015 г. и снова ухожу в декретный отпуск. С 11 января 2016 г. я в отпуске по БиР. На какое число должен делиться мой доход с августа по декабрь (на 731 или на фактически отработанные мной дни с августа по декабрь, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком) Ведь на сколько я знаю из этого периода (731) должны вычитать дни больничного и дни отпуска по уходу за ребенком.
Работаю в гос. организации с 1 июля 2013 года. Была в отпуске марта-апрель 2014 года и июль-август 2014, т.е отпуска отгуляла полностью, следующий отпуск по графику не раньше июля 2015 года. Мне уходить в декретный отпуск в феврале 2015 года, могу ли я в январе взять отпуск перед декретным? Руководство говорит, что мне не положен отпуск, т.к я его уже авансом использовала...
Я работаю в организации с 28 мая 2012 года. В декабре отгуляла отпуск 14 дней. В декретный отпуск ухожу 3 мая 2013 года. Сколько дней отпуска мне положено перед декретом?
