Что делать, когда твоя компания меняется и твоё рабочее место исчезает?

Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу.

В конце 2009 года написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас собралась выйти на работу а мне сообщили что моего ''ООО'' теперь нет и я сотрудником не являюсь и место мое за мной не сохранилось. Предложили ехать в главный офис в другой город и переоформляться. Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?

Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?

Читать ответы (1)

Девушка в декрете лишилась должности после выхода на работу - как действовать в такой ситуации?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, мое рабочее место в должности секретаря-референта генерального директора осталось за мной, другую девушку приняли на мое место временно. Ребенку исполнилось 1,6 года, собралась выходить на работу, пришла в отдел кадров, меня отправили к начальнику отдела кадров, который мне сказал, что директор привык к новому секретарю, и мне предложили другую должность с таким же окладом, но ниже моего профессионального уровня. Я отказалась от предложенной мне вакансии, сказала, что согласна либо выйти на свое место, либо на достойную альтернативу, на что мне отказали аргументируя, что мест нет! Прошу мне помочь, т.к нахожусь в полном недоумении что делать?

Читать ответы (10)

Отказ от возвращения на прежнее рабочее место в декрете - как решить ситуацию?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, полтора года. Решила выйти на работу, работала секретарём у ген. директора. Пришла в приёмную директора предприятия, а секретарь работающий временно, вместо меня, сказала что мне нужно пройти к начальнику отдела кадров. /Ген. директор предприятия также назначен недавно и я с ним не работала, прежний уволился/. Нач. Кадров мне сказал, что директор сказал, что к этой девушке он привык и оставит её здесь, на прежнем моём рабочем месте, а мне он может предложить равноценное по окладу рабочее место у главного инженера/меня это не устраивает ввиду многих причин, я не согласилась, предложил несколько мест нижеоплачиваемых и меня не устраивающих. В возвращении на прежнее рабочее место мне отказали, хотя я и настаивала. Помогите мне пожалуйста в решении моего вопроса.

Читать ответы (1)

Сокращение места работы в отпуске - мои права и как защитить их?

У меня в отделе произошла реорганизация, пока я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, меня об этом не уведомили. И сократили мою мундолжность, а девушка, которая работала на моем месте на период отпуска, так и осталась на нем занимая просто др немундолжность. Законно ли это? И начальница сказала, что по истечению моего отпуска, будет сокращать меня, если не будет др вакансий в др отделах. Но я хочу вернуться на свое место и выполнять свои обязанности, а не переходить в др отделы, где я не знабю эту работу. Как быть?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с возвращением на работу после декретного отпуска при нежелании директора

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнилось 2 года и я пришла к директору и поставила его в известность что хочу выйти на свое рабочее место, он сказал подумаю!... прошло 5 месяцев, я опять пришла к директору, он сказал ищи другую работу... Что делать мне делать? Сотрудница которая работает на моем рабочем месте принята по срочному договору на время моего декрета, но директор все равно меня постарается выжить раз я пошла ему на перекор... Как грамотно оттуда уволиться и не остаться ни с чем? Хотя я знаю что пока моему ребенку не исполнится 3 года он не имеет права меня уволить... спасибо.

Читать ответы (1)

Отказали в выходе на работу по уходу за ребенком - что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенок устроен в детский сад, ей сейчас 2 г 3 месяца хочу выйти на работу досрочно, но по основному месту работы в устном разговоре с начальницей отдела, в котором я работала, мне было сказано, что в выходе мне откажут, т.к у меня двое маленьких детей и я буду ходить на больничные постоянно. На мое место была принята девочка, которая тоже ущла в декретв октчбре 2018 г. Сейчас на моем месте фактически никто не работает. Я обратилась в отдел кадров, мне сказали, что для моего выхода должнв девушку с моего места перевести и обещали позвонить мне через неделю. Но не позвонили. Думаю они посовещались с моей начальницей и все затихло. Какие действия предпринять? Законно ли все это?

Читать ответы (1)

Декретница оставляет свое место в магазине - законно ли такое решение и как бороться за свои права?

Я официально устроена в сети розничной торговли (ООО). На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. на мое место взяли женщину с бессрочным договором. Она знает что работает в место декретницы, но устроили ее на постоянку. Отдел кадров, ссылаясь на то что в магазине (куда я собиралась выйти из декрета) уже работает напарница-декретница (у детей разница 3 месяца), отказывает мне в моем месте работы. Предлагает перейти в другой магазин (с возможностью, когда дети вырастут, вернуться на свое место). законно ли это? есть ли смысл мне ехать в трудовую инспекцию жаловаться? На что опираться в попытках вернуть свое место работы?

Читать ответы (1)

Проблемы с должностью после декрета - компания изменила свой статус и заняли мою должность другие сотрудники

Я в декрета, ребенку 1,8.Хочу выйти на работу. В 2016 году компания перешла из ЗАО В ООО. В компании сказали, что моя должность есть только в другом месте, а где я территориально работала, там девочка работает на другой уже должности, хотя брали ее на мое место. Что делать.

Читать ответы (2)

Как вернуться с равноценной зарплатой после декретного отпуска?

Скоро мне выходить из декретного отпуска, но мой начальник отдела поменялся и сказал, что все позиции заняты и предложил обратиться в отдел кадров. Там мне предложили отправить им резюме, т.к. мое дело утеряно. Далее предложили совсем другое место и с зар. платой, которая была у меня 3 года назад (а на моем месте, откуда я уходила зарплата выросла почти в 2 раза)! Как отстоять свое место или сделать так, чтобы мне предложили равноценное место с такой зар. платой, которая была бы на моей должности, с которой я уходила в декрет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59