Видит ли операционист одного доп офиса банка ВТБ, счета в другом доп офисе? Видит ли полную выписку по счету?

---Здравствуйте, никто и ничего вам не предоставит и не обязан предоставлять. Но можете найти на сайте самого банка. Там имеется вся информация. Удачи Вам и всё у Вас получится.

Запросить-то можно хоть письменно, хоть устно. Вопрос в том, что ее Вам никто и никогда не покажет. Даже если кучу жалоб накатаете в ЦБ РФ,

Для каких целей Вам требуется данная информация*?

да, доверенность у начальника до.офиса должна быть

Спасибо, что посетили наш сайт.

Удачи Вам.

Юлия, в этом случае Вас могут уволить только по соглашению сторон либо по собственному желанию. В первом случае вы можете в соглашении указать сумму, которая Вас устроит, во втором дополнительных выплат законом не предусмотрено. Либо требуйте увольнения по сокращению, с соблюдением установленного законом порядка.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Здравствуйте, Сергей! Вы можете подать как письменную жалобу так и путем телефонного звонка через колл - центр Вашего Банка. Жалоба на руководителя допофиса направляется в Головной офис Вашего Банка (где он находится, Вам обязаны сказать в допофисе Сбербанка Вашего города) на имя Председателя Правления Банка либо на имя его Первого Заместителя).

Удачи, Вам!

Здравствуйте. На основании статьи 261 трудового кодекса России беременную женщину уволить нельзя даже за прогул. Если в вашем городе остаются другие офисы работодателя – то это ликвидацией не считается.

В Вашем случае имеются все законные основания для увольнения по сокращению штатов. Вас обязаны в письменном виде предупредить о предстоящем увольнении за два месяца, после чего через два месяца уволить, но с выплатой выходного пособия ы размере двух месячных окладов. Думаю, что Вам не надо писать никаких заявлений "по собственному", а бороться за свои права. Как конкретно, зависит от конкретных обстоятельств, содержания ваших письменных трудовых договоров, ваших должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка - т.е. это надо будет решаить уже в индивидуальном порядке, что для Вас будет материально проще, поскольку вас четверо. при желании обращайтесь. удачи.

Добрый день Елена!

Работодатель имеет право сократить вас в связи с ликвидацией организации. Процедура как я понимаю строго соблюдается, т.е. вам вручили уведомление, выплатят пособие и пр.

То, что в трудовом договоре указан центральный офис работодателя не имеет принципиального значения. Место работы определено у вас скорее всего по месту дополнительного офиса.

Здравствуйте!

Нет, в доп. офис вряд ли. В дополнительном офисе могут не исполняться такие функции как исполнение исполнительных документов.

Обратитесь с письменным заявлением в основной офис банка, приложите исполнительный лист.

Он сам - обычно подтверждает свои полномочия доверенностью от этого банка. В суде - обычно положением об этом офисе и приказом о назначении, а также той же доверенностью.

Если будет ликвидация, то уволить могут всех, увы

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 178 ТК РФ

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Нет, такого специального основания увольнения законодательство не предусматривает. Сделать - сейчас в любом случае ничего не сможете. Но потом - вполне допустим иск о восстановлении на работе, по описанным обстоятельствам.

Уважаемая Елена

Если Вас официально не сократили значит явы продолжаете работать, не в этом офисе так в другом данного работодателя, если Вас уведомили а затем сократили вашу вакансию, то Вы получите выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штатов.

Удачи вам и всего хорошего

Дело в том, что моя должность выведена за штат, а других вакансий в той местности, где находится доп офис нет.

Напишите жалобу в ЦБ

Платинум банк (Platinum Bank) — украинский розничный банк, до 10 января 2017 года занимающий одну из ведущих позиций в области потребительского кредитования. 10 января 2017 года решением Нацбанка Украины признан неплатёжеспособным (Материал из Википедии)

Подавайте заявление в правоохранительные органы.

Обратитесь на горячую линию банка, Вам подробно объяснят как это сделать.

напишите заявление в полицию о вымогательстве, бояться нет оснований

В чём Ваш вопрос?

Да, вполне можете отказаться и заставить вас никто не имеет право.

На какую статью в законе я могу ссылаться?

Неизвестно. Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного договора между работодателем и ВТБ 24.

Такой обязанности законодательством о банковской деятельности и требованиями Центрального Банка России не предусмотрена. Банковская деятельность относится к предпринимательской и осуществляется на страх и риск собственника.

Уже ничего, КПК-это финансовые пирамиды, мошенники, денег на счетах у них уже нет, поэтому, даже при наличии исполнительного листа, деньги вернуть вы не сможете.

Добрый день! Видно что это мошенничество, в данном случае нужно срочно обратиться в полицию, пусть устанавливают и ищут виновных лиц, только так можно что то сделать в данном случае.

Только обращаться в суд и затем требовать от приставов розыск имущества должника, так как у этого КПК имеются в залоге квартиры, которые должны быть реализованы, с этих денег должны быть возвращены деньги вкладчикам (но всех денег там точно не вернуть уже никак).