Как получить заработанные деньги и компенсацию после закрытия магазина?

Как правильно поступить в такой ситуации. Я работаю в компании (сеть магазинов) продавцом, месяц назад нам сообщили, что магазин закрывается, на данный момент товар вывезен, магазин не работает, но весь наш коллектив не уволен, просят написать заявление по собственному желанию. Фирма продолжает работать, но в области, в нашем городе работы нет. как поступить и на что мы имеем право?

Весь коллектив магазина написал жалобу на директора, что она не справляется со своими обязаностями, и отправили его супевайзеру, на что супевайзер сказала уволить весь коллектив. В процессе работы весь коллектив поставили на учет в тубдиспансер на 1 год из за того, что директор приняла на работу без санитарной книжки сотрудника с туберкулезом. Сегодня меня попросили написать заявление по собственному желанию по причине того, что я отправила письмо супевайзеру. Имеют ли на это право?

Я работала в магазине промтоварный, заявление на устройство на работу я не писала, никакие о материальной ответственности не подписывала, ключей от магазина не было, по мимо продавцов имели доступ другие продавцы с продуктового магазина. Трудовую книжку я им отнесла, но ничего не подписывала, и не писала не каких заявлений. . . Вообще я не вышла на работу, две недели не хожу, по телефону просто сообщила что работать больше не буду, они через неделю вытаскивают весь магазин, так как открывают в этом помещении бар, и говорят мне что делали ревизию, и что вообще повесят на меня весь магазин, что делать? Могут ли подставить они меня? И требовать денег с меня?

Устроился торговым представителем 10 октября 2020 года. К концу ноября я получил зарплату за октябрь и договор на руки в котором было указано, что начало работы принято считать 24 ноября 2020 года. Также указано что принят на работу с испытательным сроков в 3 месяца. 13 декабря написал заявление об увольнения по собственному желанию, супервайзер принял, сдал планшет. На следующий день звонит супервайзер и сообщил что мне необходимо отработать 2 недели так как подписал договор. Я почитал в интернете, что при прохождении испытательного срока, отработка не нужна. И они просто хотят меня принудить к работе.

Устроилась на работу 12 октября, в договоре тоже прописано, что работаю с этого числа. З.п.с с 15 по 20 число. Сейчас зам. директора говорит, что получу деньги только за октябрь. Но ведь я работаю уже больше месяца. Законно ли это?

Я работаю в торговой сети "Сырная лавка".Наш павильон закрыли из за маленьких выручек. Его решено было перенести на другое место, где больше проходимость. Нас с напарницей отправили в отпуск за свой счет на неопределенное время. Каждую неделю я звонила менеджеру узнать когда откроется наша точка. Ответ всегда был один и тот же: идут работы. Спустя месяц мне сообщили, что на нашей точке будут работать другие продавцы. Напарнице нашли место на одной из других точек. Мне предложили написать заявление по собственному желанию. Скажите имею ли я право получить компенсацию за вынужденный месяц без работы при увольнениии.

Я устроилась на работу, при приёме на работу оформили трудовой договор, директор попросил трудовую и мед книжки. Сказал что устройство официальное. Но после полугода работы, коллега сообщила, что мы работаем не официально мол невыгодно им платить за нас процент за официальное трудоустройство. Проблема в том, что с нас высчитывается полная стоимость всех инвентаризаций, и штрафы. С зарплатой тоже обманывают, ип перечисляет на зарплату деньги директору, но эти деньги уходят в карман директору. Из 19 рабочих смен, я отработала 7, сегодня пришла получать зарплату, отдали только 4800. Могу ли я написать заявление за неофициальное трудоустройство и наказать обманщик директора? Спасибо.

Смирнов обратился к генеральному директору акционерного общества с заявлением об увольнении по собственному желанию. По истечению двух недель после подачи заявления Смирнов практически не прекращал работу, а еще через неделю работы обратился с заявлением к генеральному директору о предоставлении ему трех нерабочих дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако генеральный директор отказался удовлетворить его просьбу и издал приказ об увольнении Смирнова по собственному желанию на основании поданного им заявления, выплатив ему заработную плату с учетом последнего дня работы. Смирнов обратился в суд с иском о восстановлении его на работе. Сформулируйте решение суда. Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию позднее чем через две недели с момента получения заявления? В чем отличие расторжение трудового договора по инициативе работника от расторжения трудового договора по соглашению сторон?

Работаю в магазине продавцом. В феврале был в отпуске, В последний день отпуска меня вызвало начальство и сказали, что в магазине недостача некоторого товара. Мы пересчитали некоторый товар самостоятельно и действительно недостача была. Руководство предложило мне выплатить эту недостачу и проститься со мной по-хорошему. Я отказался. Через некоторое время мне просто предложили уволиться без отработки. Я написал заявление и отдал его руководству (они подписали его без отработки) На следующий день директор издает приказ о проведении инвентаризации и говорят мне что уволят меня после подведения итогов. Была проведена инвентаризация, но с нарушениями. Во время инвентаризации выяснилось что нет договора о коллективной материальной ответственности, т.к. наш отдел переименовали в 2012 году. Есть только старый договор от 2011 г. в котором нет подписей всех продавцов, нам дали новый договор, я отказался его подписывать остальные продавцы его подписали, сейчас нам не дают результатов инвентаризации, говорят что еще нет результатов, а прошло уже около 3-х недель, хотя называют крупную сумму, мое заявление на увольнение было потеряно, а копии у меня не осталось, 1) Что мне сейчас делать? Мне сказали написать заявление на отпуск без содержания и отправили ждать результатов. 2) как уволиться с работы и получить трудовую книжку (нужно ли отрабатывать 2 недели) меня не допускают на работу 3) обвиняют в недостачи меня одного правомерно ли это? как защитить себя.