В трудовом договоре ничего не указано, однако работодатель не ссылаясь на нормы права, утверждает, что должен сдать с бирками (новую) или стоимость спец. Одежды будет высчитана из зар. платы. Одежда носилась полгода, срок носки установлен 3 года. Так как спец. Одежда является собственностью работодателя, хочу ее сдать. Как правильно произвести сдачу спец. Одежды, в том случае если работодатель будет отказываться принимать ее?

Здравствуйте. Вы есть из зарплаты не имеет право. Пишите ему письмо, что желаете сдать спецодежду, пусть он письменно ответит почему не принимает.

Удерживайте зарплаты в данном случае работодатель не может, а равно как это будет неправомерно. В данном случае он может предъявить отдельные требования возврат "неизношенной" компенсации.

Как сдать спецодежду при отсутствии указаний в трудовом договоре и возможном отказе работодателя?

Уволенный работник столкнулся с проблемой несдачи спецодежды

Я уволился. Я не сдал работодателю спецодежду. В данный момент сдать спецодежду возможности нет, так как нахожусь в другом городе. Если работодатель подаст на меня в суд из за не сданной спецодежды. То я могу работодателю обратно вернуть спецодежду и не выплачивать материальный ущерб?

Читать ответы (1)

Имеет ли право бывший работодатель, уже после увольнения сотрудника, требовать от бывшего сотрудника сдать спецодежду?

Имеет ли право бывший работодатель, уже после увольнения сотрудника, требовать от бывшего сотрудника сдать спецодежду?

Читать ответы (1)

Сдать спецодежду при увольнении.

При увольнении могу ли я сдать спецодежду и неплатить ничего за неё?

Читать ответы (1)

Очередное увольнение вызвало споры о возврате спецодежды и возможности перерасчета

При увольнении возник спор по удержанию за спецодежду, отложили до сдачи спецухи. Но пришел расчет, трудовую выдали, есть ли еще время сдать спецодежду, чтобы сделали перерасчет? И должны ли принять БУ или только принимают с бирками новую?

Читать ответы (2)

Должен ли работник МЧС при переходе на другую должность сдать спецодежду, у которой не вышел срок носки?

Читать ответы (3)

Земский учитель отказалась от единовременных пособий - что говорит закон о возможном отказе работодателя?

Как земский учитель заключила договор со школой, находящейся в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. В течении года не использовала право на получение единовременного пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника в соответствии со ст.326 ТК РФ и ст. 35 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1. Прошу Вас разъяснить, имеет ли право работодатель отказать мне в данных выплата если я обратилась по истечении 1 года?

Читать ответы (1)

Как оформить отгул за отработанный день в отпуске при возможном отказе работодателя

Работник отработал в отпуске один день по производственной необходимости. Как ему оформить отгул за этот отработанный день, например, написать заявление на отгул за ранее отработанный день, но работодатель может отказаться зарегистрировать заявление и потом скажет, что никакого заявления не было и поставит ему прогул.

Читать ответы (2)

Скользящий график работы - нужно ли дополнительное соглашение при отсутствии указаний в трудовом договоре?

Специфика работы предусматривает скользящий график, но в трудовом договоре ни слова об этом. Нужно ли доп. соглашение для установления такого графика?

Читать ответы (2)

Если при увольнении работник не сдал спецодежду на склад

Если при увольнении работник не сдал спецодежду на склад, имеет ли право бухгалтерия организации удержать остаточную стоимость спецодежды с его заработной платы без его заявления?

Читать ответы (1)

Могут ли вычесть деньги, за не полностью сданную спецодежду и инструмент?

Мугут ли вычесть деньги, за не полностью зданную спецодежду и инструмент?

Читать ответы (1)

Наличие неясностей в обязанностях и требования начальства

Я работаю специалистом по выдаче займов в микрофинансовой организации. В трудовом договоре и должностной инструкции не прописано что мы должны ходить по должникам, но начальство требует и ещё при этом снимать на телефон для отчетности, так как головной офис находится в другом городе. Правомерно ли это, и снимать на телефон. Чем можно аргументировать свой отказ, чтобы потом не возникало у начальства таких вопросов.

Читать ответы (2)

Увольнение по соглашению сторон - обязательное налогообложение и отсутствие указаний в трудовом договоре.

Меня увольняют по соглашению сторон, выплачивать будут три среднемесячных заработка. Но сказали будет облагаться НДФЛ. Так как в трудовом договоре и локальных актах не прописано ничего про выплаты. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Вопрос увольнения - возможность вычета расходов на спецодежду работодателем

Я увольняюсь с места работы. Всю выданную мне спецодежду, спецобувь и средства СИЗ я сдал. Имеет ли право работодатель вычесть с расчёта при увольнении остатьчную стоймость спецодежды?

Читать ответы (1)

Установление материальной ответственности за спецодежду в трудовом договоре и оформление удержания стоимости

Как указать в трудовом договоре материальную ответственность за спецодежду. Какими документами оформить удержание стоимости спецодежды.

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?

Имеется Статья 136 ТК РФ с текстом: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена." В моем трудовом договоре не указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Как тогда рассчитать компенсацию за задержку заработной платы? Абстрактный пример: На дворе 31.03.2018 г. Отработан по договору 1 месяц - Февраль 2018 г. с окладом 100000 руб. (после вычета 13%), в договоре не указаны даты и суммы выплат. Получается, согласно статье 136 ТК РФ аванс (40000 руб. - потому что это минимум - 40%) должен был быть начислен 14.02.2018 г. (28 календарных дней пополам), а заработная плата (60000 руб - остаток) 1.03.2018 г. В формулу задержки заработной платы необходимо указать разницу дней. Варианты ответов: 1) Задержка аванса - 45 дней (14 дней февраля + 31 день марта). Задержка зарплаты - 30 дней марта. 2) ИЛИ задержка начинает отсчитываться спустя 15 дней (или пол месяца) с даты должной выплаты, а то есть: Задержка аванса 31 день марта. Задержка зарплаты 15 дней марта.

Читать ответы (2)

Могут ли вычесть стоимость спецодежды из зарплаты при увольнении, если она почти не использовалась?

3 недели назад мне выдали спецодежду, сейчас я увольняюсь, спецодежду я верну работодателю, могут ли ее стоимость вычесть из моей зарплаты? Спецодежда практически не носилась, т.к. работаю в офисе.

Читать ответы (1)

Моральная компенсация за несчастный случай на работе

На работе у мужа произошло ЧП. Муж получил ожоги 2 и 3 й степени. Всё произошло из за того, что работодатель не привёз спецодежду. Работал муж неофициально. Можем ли мы подать на моральную компенсацию? И на какую примерно сумму?

Читать ответы (1)

Вопросы о стоимости покупки дома за материнский капитал с печным отоплением в Симферополе и возможном отказе ПФР

Мы хотим купить дом за мат капитал, дом в хорошем состоянии жилой единственное что печное отопление. Вобщем супруг хочет после роспределения долей от своей отказаться сколько примерно это стоит в симферополе. И может ПФР отказать если в доме нет с/у и газового отопления. Но развита инфраструктура школа садик и т.д. дом заходи и живи, (как улучшение жилищных условий) Возможно ли что АКТ о пожаре дома в котором мы живем сыграет роль на положительный результат покупки жилого дома, сейчас мы живем в горелом доме, дом наш в поле. Второму ребенку уже исполнилось 3 года спасибо. С Ув. Людмила.

Читать ответы (1)

Как определить начало исчисления гарантийных обязательств при отсутствии указаний в договоре?

В КС-2 есть дата составления (25.11.2020) и отчетный период (01.11.2020 - 10.11.2020). Может ли крайняя дата отчетного периода (10.11.2020) являться датой начала исчисления гарантийных обязательств? В договоре нет никаких указаний от чего исчислять этот срок.

Читать ответы (1)

Нет указания о возможном отказе суда в принятии заявления по истечению сроков давности в статье 319 УПК РФ

Я подала заявление в мировой суд в порядке частного обвинения 9 октября, пока не слуху не духу, там срок давности истек, но в ст. 319 УПК РФ не говорится что судья может отказать в принятии заявления по истечению сроков давности. Вот что написано в комментариях Предусмотренное частью первой комментируемой статьи обстоятельство — неисполнение указаний мирового судьи относительно содержания заявления — единственное основание для отказа в его принятии.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сдать спецодежду при отсутствии указаний в трудовом договоре и возможном отказе работодателя?

Архангельск - онлайн услуги юристов