Здравствуйте! У меня большая просьба разъяснить или может мне обратиться куда нибудь с этим вопросом. У меня сын служит в полиции, летом работал в детских лагерях отдыха, работал без замечаний. График работы был с 20 часов до 5 часов утра. произошла кража катамарана под утро, когда сын уже сдал свои полномочия вневедомственной охране. В 10 часов дежурная часть подняла сына, и вместе на газели они начали поиски, нашли недалеко катамаран. Сын по озеру сам пригнал на место. Прошло еще несколько недель, закончился сезон отдыха. Сын приезжает к себе в отдел, а там приказ о строгом выговоре и лишении его на целый год 5 тысяч рублей. Получал 22 тысячи а сейчас 17 тыс рублей. Работает дальше, опять лишают премии к дню милиции. Конечно стало еще больше обиднее, вроде бы и ни за что лишили и здесь опять. Я как могла его уговаривала, что бы он не увольнялся, но видимо нервы стали не железные, работа в ППС не сахар по рассказам его, да и начальство за отличную работу не поощряют. Как куда ехать так его в первую очередь, в июне отправляли в Санкт Петербург, привез грамоту за хорошую работу и сейчас предложили ехать в Сочи. Естественно сын отказывается и пишет рапорт на увольнение. Вызывает начальник милиции, говорит да знаю что ни за что тебе сделали строгий выговор, но понимаешь план надо было выполнять, стал уговаривать остаться, дал 12 дней подумать, сын конечно не хочет дальше здесь служить, и здесь не посредственно сыграл не знаю какой то там начальник, говорит да ладно пусть уволняется он вон какой качок пусть мешки где нибудь разгружает. Выходит спортивные накаченные некурящие и непьющие парни не нужны. Да такой степени обидно мне как матери, воспитывала быть честным, хорошим просто человеком, а выходит кому это надо. Пишу вам а у самой все катяться слезы. Спасибо!!!
Во время катания катамаран начал погружаться в воду, мы, напугавшись, переместились в противоположную сторону, в результате чего он перевернулся. Находящиеся при нас сотовые телефоны пострадали. При проверке катамарана на берегу оказалось, что его поплавки наполнены водой. Прибывшие сотрудники полиции, на место происшествия не проходили и катамаран не осматривали. Сотрудники базы отдыха отказываются возмещать ущерб, и утверждают, что катамаран был исправен. Как нам поступить в такой ситуации?
У меня мама пенсионерка работает секретарём,за 20 лет работы небыло-ни замечаний, ни лишения премии, ни выговоров. А тут внезапно проверка по документам, много мелких замечаний. На основании этой проверки был издан приказ-её лишили премии и вынесли замечание. А у приказа формулировка была такая-за дисплинарное нарушение, Я ничего не поняла?
Моя девушка работает в воинской части гражданским персоналом. За отсутствие на работе ей было сделано замечание от командира части, спустя три недели она узнаёт что её лишили месячной премии и квартальной. Сказали что замечание был вот и за это и сняли премию. Насколько я понимаю только выговор предусматривает лишение премии. Скажите правомерно они лишили её премии или нет и что можно сделать чтобы её вернуть?
Ситуация такая... Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года? На вопрос почему нет премии ему ответили: кто как работал так и получил.
У моей жены от бывшего брака сын 9-ти лет, после развода её бывший муж платил алименты исправно целый год по исполнительному листу около 8-ми тысяч рублей в месяц как безработный. Но потом, видимо жалко ему стало такие большие деньги на сына платить, он устроился официально. Организация, где он якобы работает (на самом деле он работает неофициально, что я доказать не могу в силу дальности его проживания), начала перечислять 1-й месяц 2 тысячи рублей, второй - 1 тысячу. Это копейки. Может ли моя жена обратиться в суд на выплату твёрдой суммы, например 5 тысяч рублей в месяц? Если да, то куда надо обращаться в суд по месту жительства моей жены или в суд по месту жительства её бывшего супруга? Расстояние между ними 180 км. И ещё, можно ли судиться по месту жительства её, так как у нас общий маленький ребёнок 9-ти месяцев?
Я работаю в отделе вневедомственной охраны нам задерживаю постоянно заработанную плату и в этом месяце до сих пор еще не дали а уже прошло 8 дней и премия обещанная на день вневедомственной охраны и день полиции от туда мы должны выделить по 10 тысяч с каждого сотрудника типа на нужды отдела. Подскажите пожалуйста как поступить!
Я на предприятии нарушил охрану труда, потом вышел приказ о дисциплинарное наказании в виде объявления мне замечания. Через месяц получая зарплату я узнаю что меня лишили ежемесячной премии на 100%. Экономисты говорят что лишили на основании докладной записки инженера по охране труда, должны ли они были сделать приказ что лишают меня премии?
Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор на один год, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года?
Работаю в государственной автономной организации!
Режим работы суточный!
В неделю получается 45 часов работы из них 16 ночных (статья 91. ТК РФ) график 1/3 когда ктото в отпуске либо по какой то причине не может работать, график становиться 1/2 теперь вопрос: мне обьявили официальный выговор за ненадлежащее исполнение своих служеных обязанностей
--- так как работаю все сутки один и заменить меня некем в это время заменить как я должен отдыхать! При помощи видеонаблюдения зафиксировали что я спал 3 часа под утро! За что и дали выговор! В виду того что у меня идет на место 40 чассов работы 45 часов, значит за смену должно быть 5 часа отдыха. Если работа связана с постоянным присутствием на рабочем месте (например диспетчер), значит в смене должно быть двое сотрудников. (но начаьство сказало что нам и так тут почти нечего делать зачем брать второго на смену) но свою работу я выполняю причем тут ненадлежащее исполнение? Да и прилег я на кресло прямо на рабочем месте не покидая свое места работы и если что нибуть случалось о работе сразу принимался за нее! и правильно ли что мне выговор дали разве тут не замечание нужно было сделать?
Я работаю в воинской части, отношусь к гражданскому персоналу. У меня был выговор в от 09.09.2014, меня лишили премии ВОХР за сентябрь, по этому же выговору лишили 10/10 за 3 квартал, а сейчас пришел приказ о премировании 10/10 за 4 квартал, на котором стоит лишение премии за тот же выговор. Правомерно ли работодатель лишил меня в третий раз премии по одному выговору? И как отстоять свои права?
