Скажите пожалуйста я работаю поваром 12 часов в сутки по неделям и мне уже намикают чтобы я раньше пошла в декрет.
Скажите пожалуйста я работаю поваром 12 часов в сутки по неделям и мне уже намикают чтобы я раньше пошла в декрет. В 6 месяцев и 2 недели. Да мне и самой очень тяжело. Возможно ли ето подскажите?
Доброй ночи. Во первых ваше состояние должны оценивать не отдел кадров и руководство, а врач, который обязан вынести медицинское заключение. А дальше вступает в силу КЗОТ
Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Статья 179. Отпуска по беременности, родам, и уходу за ребенком.
На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам длительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов — 70) календарных дней после родов, начиная с дня родов.
Продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов). Он предоставляется женщинам полностью независимо от количества дней, фактически использованных до родов.
Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам.
В случае предоставления женщинам отпуска в связи с беременностью и родами собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить к нему ежегодные основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности ее работы на данном предприятии, в учреждении, организации в текущем рабочем году.
А в остальном проконсультируйтесь с лечащим врачом.
СпроситьЯ работаю воспитателем в школе, мне очень тяжело дорабатывать, постоянно болею простудными заболеваниями, могут ли меня отправить в декрет раньше 30 недель?
Мы не медики, но полагаю, что по медицинским показаниям это возможно.
Другой вопрос, что у вас есть ЗАКОННОЕ право уйти в очередной отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи.
СпроситьДо 30 недели можете взять больничный, с него уйти в отпуск по БиР. Ранее 30 недель отпуск по БИр не дается.
СпроситьЯ беременная женщина работаю в пищеблоке в детском саду поваром работа на ногах моя беременность уже 22_я неделя ноги сильно отекают и поднимается давление, в нашей организации нет легкого труда и работать мне тяжело. Что мне делать работать и умереть после работы.
---Здравствуйте, требуйте лёгкий труд или освободить вас от данной работы с предоставлением выплат. Всего хорошего.
СпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЯ принесла справку на перевод легкого труда а мне отказали работаю по 8 9 часов поваром в детском саду, с 6 утра до 15 часов а бывает дольше дольше же очень тяжело срок 18 недель весь день на жаре жаре ногах, что что ехать скажите.
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 73]
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьОтказ директора в предоставлении льгот беременным сотрудникам вызывает заблаговременную беспокойство
Здавствуйте, я работаю в частной фирме почти 3 года, недавно узнала что беременна (9-10 недель), врач выписал справку на легкий труд и сокращение рабочего дня, но директор отказывается мне предоставить эти условия, требуя чтоб я либо сидела на больничном, либо работала как все 12 часов, я работаю поваром и 12 часов на ногах дочь меня очень тяжело, подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации.
Работаю поваром школьной столовой в сельской местности шестидневная рабочая неделя, сколько часов в день должна быть на рабочем месте?
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте.
Столько, сколько указано в Вашем трудовом договоре, с учётом 40-часовой рабочей недели.
Спросить1) Подскажите, возможно ли уйти в дектрет раньше положенного срока, не в 30 недель, а в 28 недель? 2) имею ли я право брать двух недельный отпуск перед уходом в декрет? (работаю с 26.11.2021 г.) (срок сейчас 23 недели) Спасибо.
Добрый день, Алсу, да возможно, тем, кто хочет уйти на отдых раньше, чем в 30 недель беременности, можно оформить рабочий трудовой отпуск, независимо от того, когда он стоит по графику. Досрочный выход в декрет возможен и в результате соглашения с работодателем на предоставление дней без сохранения заработной платы.
СпроситьВы можете уйти в декрет раньше положенного срока.
Можете взять отпуск, но надо учитывать график отпусков.
СпроситьНарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь.
Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя.
Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ.
Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?
Здравствуйте!
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Прямого запрета на работу в ночь в течение двух недель не существует, но об изменении графика Вас должны были уведомить за 1 месяц.
СпроситьРаботаю в сфере продаж, уже пошла вторая неделя без выходных, 8 часовой рабочий день, второй сотрудник уходит в отпуск, имеет ли право руководитель оставить меня работать без выходных 2 недели по 12 часов?
Добрый день.
Это незаконно и повод обратиться с жалобой в ГИТ.
ТК РФ
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.СпроситьОбщим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Здравствуйте, Ксения!
Если Вы трудоустроены по трудовому договору, то это неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте.
Только с Вашего письменного согласия и при условии оплаты в повышенном размере.
СпроситьБеременна 7 недель, когда мне можно или положено уйти в декрет? Работаю поваром, легкого труда нет, очень переживаю чтоб беременность прошла хорошо...
Отпуск по беременности и родам оформляется на 30-ой неделе беременности и длится 140 дней, если у мамы не установлены какие-либо отклонения.
Спросить