Прошу помощи. Работаю в компании ЗАО РТК зарплата состоит из оклада 12500 и премии начисляемой от выполнения планов равную 12500. По итогам инвентаризаций вычетали 20% из премии а теперь 20% от дохода! Правомерно ли это? И распостраняется ли это на начисление отпускных?

Маргарита, удерживать из Вашей заработной платы (в т.ч. из премий) без Вашего согласия не может работодатель. Это возможно только или с Вашего согласия, или на основании исполнительного листа, выданного судом на основании решения суда.

Проблемы с выплатой зарплаты в компании ЗАО РТК - вопросы об учете премии и вычете из нее, а также влияние на начисление отпускных.

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Читать ответы (1)

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Читать ответы (2)

Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?

Я работаю на предприятии, где зарплата состоит из оклада из премии. Премия зависит от выполнения определенных показателей, при выполнении платится, при невыполнении - нет. Мне несколько раз не начисляли премию, якобы из-за невыполнения показателей. Но я считаю, что их выполнил. Как можно проверить и оспорить неначисление премии?

Читать ответы (1)

А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?

В нашей школе зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия) за качественное выполнение обязанностей. Премии выплачиваются с январяпо май и с августа по декабрь. Я ушла в декретный отпуск с 11 сентября, начисления отпускных по беременности иродам были с 11 сентября (по больничному листу) а с 1 сентября по 9 сентября я работала, мне оплатили только сумму по окладу за 9 дней и отпускные по беременности и родам. А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней? Что нужно сделать, чтобы премию выплатили?

Читать ответы (1)

Отсутствие премии по итогам выполнения планов - является ли это законным?

Работаю региональным менеджером. Моя зарплата состоит из 2-х частей: оклад и премия. Премия начисляется по итогам выполнения ключевых показателей эффективности (планы). С планами на март, меня никто не ознакамливал. За март мне не заплатили премию. Подскажите, законно ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты? Большое спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода. В положении об оплате труда завода сказано, что зарплата состоит из оклада и премии 50% от оклада. Премия выплачивается при выполнении плана. В этом месяце рабочим основного производства премию выплатили, а всем остальным - нет.

Читать ответы (1)

Премия заработанная за пол месяца была уменьшена на сумму выданных отпускных. Является ли это законным?

Д. День! Моя зарплата состоит из оклада и премии (сумма со сделки) . Ушла в отпуск на 2 недели, получила авансом отпускные. А по итогам месяца за отработанные 2 недели заработала определенную сумму премии, которую потом уменьшили на сумму выданных отпускных? Законно ли это? Ведь я честно работала пол месяца?

Читать ответы (1)

Вопросы начисления зарплаты в организации - как распределяются бюджетные средства и зарплата по внебюджетному финансированию?

Зарплата в нашей организации состоит из 2 частей. Это бюджетные средства + зарплата по внебюджетному финансированию! При начислении отпускных зарплата по внебюджетному финансированию не входит в отпускные, хотя в больничный входит! Скажите правомерны ли действия нашей бухгалтерии, и может ли она не брать во внимание зарплату по внебюджету (которая значится в расчетном листке как премия по внебюджету) при начислении отпускных? Заранее благодарна Елена.

Читать ответы (7)

Учитываются ли заплата за совмещение и эти гонорары?

Я работаю в редакции газеты. Моя зарплата состоит из оклада + премия + доплата за совмещение + гонорар (дополнительная оплата по 50 руб. за каждую сделанную страницу газеты). Гонорар выплачивается ежемесячно и размер его меняется в зависимости от КОЛИЧЕСТВА сделанных мной страниц. Я получила отпускные из расчета оклад + премия. Подскажите, как рассчитываются отпускные? Учитываются ли заплата за совмещение и эти гонорары? Это мой расчетный листок: оклад - 2300 премия - 2300 доплата за совмещение - 1035 гонорар внештатных работ - 6975 подоходный налог - 1639 итого: 10971 отпускные за 2 недели - 2319 - ? Скажите сколько должна я получить отпускных?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты в компании ЗАО РТК - вопросы об учете премии и вычете из нее, а также влияние на начисление отпускных.

Владимир - онлайн услуги юристов