Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременную жену не отпускают на приём к врачу что делать? И на каком основании её должны отпускать?

28.12.2022, 16:14
• г. Казань

Беременную жену не отпускают на приём к врачу что делать? И на каком основании её должны отпускать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть такая необходимость, то она может посетить врача и без согласия начальника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
24.01.2015, 07:17

Права беременной женщины - обязан ли работодатель предоставить отпуск на медицинские осмотры?

Обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на плановые мед. осмотры, чем я должна руководствоваться? Какие документы представить работодателю?
Читать ответы (1)
Элина
21.12.2011, 16:24

Отработка пропущенного времени и оплата посещения врача при беременности - правомерные действия работодателя?

Я работаю и стою на учете в жк по беременности. Работаю полный рабочий день и неделю. С работы отпрашиваться к врачу приходится за несколько дней, а потом еще и отрабатывать «пропущенное» время. Т.е. была у врача 2 часа изволь их отработать в другой день. Законно ли это? и еще я слышала, что время, проведенное у врача, по ТК РФ должно оплачиваться как обычные рабочие часы. Не помню только номер статьи. Но на работе говорят, что это ерунда. Подскажите, прав ли мой работодатель, что так делает?
Читать ответы (1)
Мария
04.09.2012, 22:00

Обязан ли работодатель предоставлять время беременным женщинам для посещения врачей и обследований - ограничения и права

Имеется ли в трудовом кодексе статья, обязывающая работодателя выделять время беременной женщине для посещения врача и обследований? Работодатель не отпускает беременную с работы (задержаться утром или уйти раньше с работы) для посещения женской консультации. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Олечка
31.10.2012, 21:26

Проблемы с отпуском на сдачу анализов во время беременности - Что говорит закон и как защитить свои права?

Я беременная и мне необходимо сдавать анализы. Согласно статье 254 ТК РФ я могу сдавать анализы в рабочее оплачиваемое время, но директор не хочет отпускать меня, говорит чтобы я брала административный день, или отработала часы проведенные в больнице. Потом звонила в отдел кадров и сказала что мне необходимо предоставить справку от гинеколога где будет написано сколько и когда я провела в больнице (но это сделать не реально так как врач не может знать точного времени сколько я буду сдавать кровь и прочее) Почему талончики не могут являться доказательством ведь на них написана дата и время и есть печать врача даже. Помогите как быть.
Читать ответы (1)
Юлия
24.07.2012, 19:53

Может ли работодатель требовать писать заявления на плановые посещения женской консультации за свой счет

Состою на учёте в женской консультации, врач назначает плановое посещения, которые совпадают с моим рабочим временем, приходится отпрашиваться и идти, но работодатель говорит что надо писать заявление за свой счёт на такие уходы, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2012, 20:11

Требование руководителя письменного подтверждения посещения женской консультации - правомерно или нет?

Руководитель требует письменного подтверждения (по требованию отдела кадров) каждого факта отсутсвия на рабочем месте по причине посещения женской консультации. Правомочно ли это? спасибо.
Читать ответы (1)
Наташа
04.12.2015, 16:21

Вопрос о праве на отгул для первого скрининга при беременности в школе - что говорит Трудовой кодекс?

Работаю в школе. В женской консультации меня отправили на первый скрининг. В школе сказали, что не смотря на то, что у меня имеется направление, надо писать на этот день заявление на выходной за свой счет. Но ведь есть статья 254 тк, в которой говорится, что на работе беременных должны отпускать для прохождения диспансеризации с сохранением средней зарплаты. Ничего не могу понять, кто неправ? Я или школа? Или скрининг не относится к диспансеризации? Заранее спасибо за компетентный ответ!
Читать ответы (3)
Оля
17.01.2012, 08:37

Защита прав беременных женщин - сохранение заработной платы и доступ к медицинскому осмотру

Скажите есть ли в ТК РФ закон, говорящий о том, что беременная женщина имеет законное основание проходит медецинский осмотр, назначенный врачом, и заработная плата при этом сохраняется. На работе приходится отпрашиваться для плановых анализов и осмотров, и начальство не отпускает.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.10.2019, 01:20

Перепутала даты явки на прием к врачу. Прием должен быть в пятницу. Пойду в понедельник. Что теперь делать? Мои действия?

Перепутала даты явки на прием к врачу. Прием должен быть в пятницу. Пойду в понедельник. Что теперь делать? Мои действия?
Читать ответы (1)
Л
02.12.2011, 13:03

Как часто должны отпускать в увольнение или в отпуск, если жена беременна?

Здравстуйте! Как часто должны отпускать в увольнение или в отпуск, если жена беременна? Обязаны ли отпустить на выписку? Как часто можно приезжать ко мне в часть? Прошу ответить на все вопросы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Л
27.11.2011, 18:42

Как часто должны отпускать в увольнение или в отпуск, если жена беременна?

Как часто должны отпускать в увольнение или в отпуск, если жена беременна? Обязаны ли отпустить на выписку? Как часто можно приезжать ко мне в часть? Прошу ответь на все вопросы. Спасибо.
Читать ответы (1)