Начальник требует работникам выйти на другую должность в праздничный день - как справиться с дисциплинарным взысканием?

• г. Липецк

Наш банковский офис отдыхает с 1 по 8 января. Начальник требует выйти в свой выходной праздничный день на другую должность с другим окладом. В противном случае по электронной почте поставил в известность о акте неявки и дисциплинарном взыскании. Опишите, пожалуйста, поподробнее как действовать в данной ситуации.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Для работы в праздничные дни нужен приказ

Со списком кто работает

Он есть?

Вв в нем расписались?

Ознакомились?

Там двойной оклад?

Если нет, то пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Для работы в праздничные дни нужен приказ

Если нет, то пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов