Упрёк вышестоящему руководству как это сделать без последствий

Если у начальника цеха маниакально-депрессивное течение психоза в умеренной степени (ненормативная лексика, резкие перепады настроения, уверенность в собственной незаменимости, склонность превозносить себя по любому поводу, отсутствие критического мышления и т.д. и т.п.) как обратить на это внимание вышестоящего руководства? Можно-ли выбросить в интернет записанные беседы с ней? Не будет-ли это оценено как разглашение секретной информации, учитывая то, что без конца подписываем документы по неразглашению?

Как мне написать письмо вышестоящему руководству, которое обвиняет моих подчиненных в краже.

Имеет ли право работодатель в отказе уволить сегодняшним числом, если на рабочем месте у него нет сегодня кадровика. Устроилась на работу 27.06.11. на должность инженера. Работодатель в первый же день стал настаивать на совмещение мною еще и должности диспетчера, я отказалась, тут же последовала скрытая угроза, что мне будет трудно освоить эту работу, два дня были постоянные придирки и унижения перед сотрудниками. Я решила уволиться и 30.06.11 написала заявление на увольнение, работодатель заявил, что я ему должна отработать три дня и все это время сдавать дела. Меня в курс дел никто не вводил, дела не сдавал. Пришлось обратиться к вышестоящему руководству, они дали добро уволить меня 30.06.11. Но мой руководитель сказал, что в этот день у него на работе нет кадровика. Работу кадровика и секретаря по совместительству у него выполняет диспетчер, у которого в тот день был выходной. Имел ли он в таком случае право в затягивании вопроса об увольнении. До сих пор я не получила расчет. Я позвонила 1.07.11 диспетчеру, она сказала, что мое заявление на увольнение подписано, но трудовую она выдать не может, т.к. руководитель ей ее не отдал, хотя трудовые должны выдавать в кадрах при увольнении. Как они при увольнении должны меня рассчитать, зарплату перечисляют на карточку, карточку оформить на меня не успели, заплату на предприятии задерживают на 1-2 месяца.

На меня наложили административное замечание, которое я считаю необоснованным. Помимо обращения в КТС, инспекцию по труду и в суд, хочу сначала обжаловать это в вышестоящей инстанции. В какие сроки мне следует обратиться к вышестоящему руководству? Спасибо.

На частном предприятии где я работаю з/п не менялась с 2010 года. Мы всем коллективом написали на имя директора заявление с просьбой проиндексировать з/п. В течении месяца нам никакого ответа не было. Тогда мы написали ещё одно заявление в котором указали что копия будет направлена вышестоящему руководству. После этого заявления директор под предлогом уволнения вынудил весь коллектив написать отказное заявление и сказал что у нас больше нет коллективного договора. В коллективном договоре об индексации нет ни слова. Есть ли у нас локальный нормативный акт никто не знает. Подскажите пожалуйста что нам делать дальше, отправлять копию вышестоящему руководству и другие инстанции, или может есть другие варианты решить нашу проблему. Спасибо.

Ситуация следующая-У моего друга и коллеги по работе случилась неприятность-он работает электриком на пол ставки в частной конторе. 20,03,2013 были запланированы некие работы по электрике в помещении, куда надо идти через улицу и по лестнице на улице же. Спецодежду ему никто не выдавал, а т.к. работа пыльная и грязная, то в своей одежде он не смог работать. Одна единственная утепленная куртка была одета другим человеком и он ее дать не мог. Из одежды, все что было у электрика это рабочие штаны, футболка и ботинки, которые он принес из дома для работы. Идти туда было холодно без куртки и он сообщил об этом начальству, оно отшутилось, мол одень куртку того, кто ушел в той рабочей (одной единственной). Работа в этот день выполнена не была, но свои дежурные обязанности по офисной части он выполнял и на рабочем месте находился. На след. День с него требуют объяснительную и ставят перед фактом, что оштрафуют не не сильно малую сумму. Как ему быть? Имеют ли право штрафовать за то, что сами же не обеспечили условий работ и не проконтролировали?. Может ли он написать докладную на своего непосредственного начальника, который и собирается штрафовать, вышестоящему руководству?

Ранее я работал разнорабочим далее меня перевели на другую вышестоящую должность без увеличения зарплаты, так я проработал 1,5 года, далее мне сменили руководителя (менеджера) но по факту этот человек находиться в той же должности что и я, и было это без моего согласия, зп подняли кое как добился, но не желаю чтобы этот человек был моим менеджером, что я могу сделать? Могу ли я написать заявление на перевод к другому вышестоящему руководству?

Как написать вышестоящему руководству о сохранении должности руководителя отдела от Коллектива.

Приставом был не правильный расчет, написали жалобу вышестоящему руководству совсеми пояснениями ответа нет. а долг весит.

Пришла анонимка вышестоящему руководству на непосредственного руководителя... Рассматривается ли сейчас анонимное обращение?

Я работающая мама с ребёнком до трех лет. Моя начальница это не одобряет. Говорила чтобы я вообще не выходила из декретного отпуска. Я составила жалобу и отправила вышестоящему руководству, но теперь начальница устроила мне травлю на работе, грозит увольнением. Что делать?

Начальник ОПС совершает мошеннические действия при отправке почтовых отправлений. Жалобы вышестоящему руководству результата не дали (начались притеснения сотрудников. Проинформировавших руководство). Доказательная база имеется. Можно ли писать заявление в полицию по факту мошенничества начальника ОПС от лица её подчинённых, если да, то как-ведь ущерб наносится государству, а не конкретным лицам?

С июля 2014 года перестали платить зарплату, в ноябре обратились за разъяснениями к вышестоящему руководству, оно создал новое предприятие и предложило уволиться и поступить на новое, а долги пообещало отдать после присоединения того предприятия к новому, однако уже прошло 2 обещанных срока по погашению и ничего, машенничество в чистом виде, но срок после увольнения 3 месяца прошел. Возможно ли как-то ситуацию выправить, если есть протокол совещания на котором учредитель гарантировал выплату до 01.06

Могут ли уволить за жалобу о снижении зарплаты вышестоящему руководству? В обход остального руководства (мастера, начальника)? Как поступать, если решат уволить?

Подчиненные пишут жалобы и доносы на своего начальника в вышестоящее руководство, можно ли этому припятствовать?

Как правильно написать претензию вышестоящему руководству о не согласии получения уведомления о сокращении штана, в связи с нарушением моих прав, а именно не одна из саободных вакансий в организации не была мне предложена.

Скажите пожалуйста, у нас по лимитам перерасход 14 % по отоплению, какое объяснение можно дать вышестоящему руководству?

Могу ли я на работе записать разговор мастера для предоставления вышестоящему руководству, как она грубо общается с подчинёнными?

Сделала замечание подчиненному, она отреагировала агрессивно и начала кричать. Мне в ответ тоже пришлось повысить голос. Она написала на меня жалобу вышестоящему руководству, что я создают неблагоприятную психологическую обстановку. Могут ли меня наказать?

Чиновник распространил сведенья о моей задолженности по платежам за ком. услуги, а именно сделал звонок вышестоящему руководству, из-за этого у меня проблемы на работе. Как я могу урезонить чиновника?