Несу службу в уголовно исполнительном учреждении, работаю день-ночь, отсыпной-выходной. Имеет ли право начальник дежурной смены ставить в доп. смену без моего согласия?

Дополнительные смены в уис

Я работаю сменами и когда ей ставят дополнительные смены на выходные, то с ребёнком не кому сидеть.

По поводу совместительства. У меня жена работает в психоневрологическом интернате. В начале года их заставили написать бумагу на совместительство. Как обычно все подписали. Руководство стало ставить им смены без выходных с одним отсыпным. Жена написала на отказ от совместительство, но заявление ей вернули обратно и сказали что она не имеет право отказываться от совместительства, и как хотят так и ставят ей смены. В прочем её ставили совершенно на другую должность, по которой она вообще должна получать другую зарплату, но начисляли по обычной должности! Вопрос в том, что имеет ли она право отказаться от совместительства по семейным обстоятельствам! У нас маленький ребёнок (4 года). Я работаю сменами и когда ей ставят дополнительные смены на выходные, то с ребёнком не кому сидеть. На что мы имееем право?

Читать ответы (1)

Почему дополнительные смены оказались дешевле основных?

В октябре был привлечен к сверх урочной работе на 72 часа. Подменял работника отправленного на учебу. График работы сутки через трое. Мне пришлось работать через сутки две недели. В итоге получил зарплату согласно статье 153 ТК.применить 152 статью начальник отказывается. Хотя в договоре обе статьи прописаны. Бухгалтерия тоже говорит что все верно мне выплачено, и даже больше чем выплатилось бы по 152 статье. Но почемуто дополнительные смены получились дешевле чем основные. В чем подвох?

Читать ответы (2)

На что ссылаться отказываясь от подработки? В принудительном порядке навязывают дополнительные смены..

Читать ответы (1)

Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?

У нас работадателем заключен трудовой контракт, в котором указано нерегламентированный рабочий день. Работадатель ставит в месяц 17-18 смен, (смена 12 часов) ,на летние месяцы нам составили график где по 20-21 смене по 12 часов, по выходным по 1 человеку в смену. Дополнительно это никак не оплачивается. Я работаю в аптеке, фармацевтом. Правомерны ли действия работадателя? Как нам поступить?

Читать ответы (2)

Рабочий график и выработка часов - работодатель не предоставляет дополнительные смены - является ли это законным?

Рабочий график по сменам - сутки через три и сутки через четыре. Бывают переработки за месяц (оплачиваемые), бывают недоработки. В итоге за год выработки часов согласно производственного календаря не выходит. Работодатель не ставит дополнительные смены, чтоб выработать часы за год. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Рабочий график и дополнительные смены в МВД - правомерность вычета времени и запрет на покидание места работы.

Работую в МВД график 1/3 с 8.00 до 9.00 час пересменка отдых с 22.00 до 02.00 покидать расположение нельзя т.к. могут поднять в любой момент но всеже 4 часа вычитают и получается, что сутки 21 час, и с графиком 1/3 получается недоработка, и нам ставят доп. смены. Скажите пожалуйста имеют ли право вычитать у нас 4 часа если покидать рабочее место запрещено, и могут ли ставить доп. смены? (пример: сутки-отсыпной, сутки дополнительные потом отсыпной и сново на сутки) заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Начальство нарушило график работы - могут ли они поставить дополнительные смены без моего согласия?

Работаю с графиком 2/2. начальство без моего ведома поставило график 3/1. я обьянила, что не могу брать дополнительные смены т.к. имеется дторая работа. Однажды выпала возможность взять подработку ТОЛЬКО НА ОДИН ДЕНЬ, о чем сказала начальству. Оно же поставило БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА дополнительные смены отработать которые нет возможности. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Рабочая неделя на 7 дней - нелегкие условия труда и дополнительные смены загружают сотрудников.

Ситуация такова, что по графику выхода на работу нашей смене придется работать семь дней подряд, конкретно с 15 по 21 февраля. График работы у нас сменный, с дополнительными сменами по субботам (по одной-две дополнительной смене каждый месяц) из-за недоработки рабочего времени. Мало того, что 20 февраля общероссийский рабочий день, так нам ещё поставили и седьмую дополнительную смену на воскресенье. Работаем во вредных условиях труда, график трёхсменный: с 7, с 15 и с 22 часов. Типа 40-часовая рабочая неделя, 5 дней работаем, 2 дня выходных, праздничные дни так же отдыхаем. Литьевое производство, соответственно, вредность, талоны. После семи рабочих дней выходим на работу по графику 24 февраля, как вся Россия. Помогите разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Брать дополнительные смены нет возможности т. к. двое маленьких детей 4 и 5 лет.

Работаем посменно-день-ночь-2 дня дома на скорой помощи, т. к. не хватает бригад заставляют брать дополнительные смены. В начале года всем дают подписать заявление на совмещение до 0.5 ставки, т. к.отрабатываем часов намного больше, чем норма В этом году руководители предупредили, что,если не будете брать дополнительные смены, то такие заявления брать не будут, а работник будет работать только норму часов, а остальные смены будут считаться выходными. Брать дополнительные смены нет возможности т. к. двое маленьких детей 4 и 5 лет. Правомерны ли действия руководителей?

Читать ответы (1)

Можно ли законно устанавливать дополнительные смены при работе по сменному графику?

Работаем по сменному граффику 4/2 или 3/3. Постоянно ставят дополнительные смены. Ссылаются на 40 ка часовую рабочую неделю. Законно ли это? изначально не о каких доработках и речи не было. Устраивались на сменный график.

Читать ответы (2)

Главврач назначает мне дополнительные смены во время отпусков коллег - могу ли я отказаться и это законно?

Работаю врачом суточными дежурствами на 1,25 ставки. На время отпусков своих сменщиков главврач навязывает мне дополнительные рабочие часы (вплоть до 250 часов в месяц), мотируя производственной необходимостью. Как бы мне отказаться? Законно ли это?

Читать ответы (2)

Работодатель организации предлагает дополнительные смены для сотрудников - сверхурочная работа или совместительство?

У нас в организации не хватает персонала. Работодатель составил график дополнительных смен для работников (с нашего согласия). Это сверхурочная работа или совместительство?

Читать ответы (1)

Влияет ли больничный на отработку нормы часов в месяце и возможность изменения графика на дополнительные смены?

Нужно ли отрабатывать норму часов в месяце если ушел на больничный, на 3 своих рабочих дня. И могут ли изменить мой график на доп смены?

Читать ответы (1)

Врач-рентгенолог работает на 1,5 ставке - возможен ли расчет за дополнительные смены?

Я работаю врачом рентгенологом на 1,5 ставке (1 став амбулаторное и 0,5 ст стационар). дежурство есть по комп. Томографии. Администрация больницы отказываются мне оплачивать более 2 ставок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как оплачиваются дополнительные смены, если выходишь в свой выходной за сменщицу - принимаются ее смены или твои?

Как оплачиваются доп смены, если я выхожу в свой выходной за сменщицу. В оплату берутся её смены или от моих? Например у неё 15 смен, у меня 16

Читать ответы (1)

Дополнительные смены в бассейне – необходимость или ошибочное решение руководителя?

Работаю администратором в бассейне по 16 часов, в графике 1/3. Руководитель сделал дополнительные смены по 12 часов 2-4 раза в месяц, т. к. Считает, что мы не вырабатываем определенные часы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы по удержанию премии за недостачу и штрафованию за отказ работать в дополнительные смены при договоре на

Может ли работадатель удержать из премии за недостачу. Могут ли за не выход на дополнительные смены штрофовать хотя по договору график работы 2 через 2

Читать ответы (1)

Коллегам в колл-центре - в декабре добавлены дополнительные смены для отработки ошибок

ВАЖНО! Коллеги, в декабре всем добавлены дополнительные смены в ваш выходной день, по 4 часа с 10:00 до 14:00 по Мск. Это неоплачиваемое время, для отработки ошибок допущенных при обслуживании клиентов. Неявка на данное обучение будет приравниваться к прогулу, максимум что мы можем, только изменить дату. Вот такое сообщение прислал супервайзер, на сколько это правомерно? Я работаю удалённо в колл-центре оператором.

Читать ответы (4)

Супруга работает по сменному графику 3 через 3, но заставляют выходить на дополнительные смены - законно ли это и как поступить?

У супруги сменный график 3 через 3 работает в магазине у ИП. Сейчас идет ревизия она отработала свои три смены но ее заставляют выходить еще на 3. Законно ли это и как быть?

Читать ответы (1)

Соответствуют ли дополнительные смены после окончания первой суточной работе трудовому законодательству?

При сменной суточной работе могут ли человека заставить работать дополнительную суточную смену сразу после окончания первой смены? Нарушает ли это ТК?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дополнительные смены в уис

Вологда - онлайн услуги юристов