Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуют подписать график на январь, но я не присутствую после 9 числа. Что делать?

29.12.2022, 21:17
• г. Ярославль

На январь составлен график. Я стою в нем только до 9 января. Дальше меня в графике нет, по какой причине не объясняют. Требуют подписать. Могу не подписывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете не подписывать, Ваше право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вячеслав
24.11.2015, 11:16

Должен ли работник подписать график отпусков, и что случится, если он откажется?

Работаю в организации с 02.06.15. Планирую пойти в отпуск через 11 месяце то есть в мае. Но начальник говорит что отпустит только в ноябре и требует подписать график отпусков. Законно ли это? И что будет если я не подпишу график?
Читать ответы (1)
Шевченко Марина Леонидовна
24.10.2014, 06:33

Проблемы с составлением графика отпусков - результаты опроса не учтены

При составлении графика отпусков, работодатель опрашивал сотрудников кто когда хочет, когда принес сам график на подпись, отпуска были поставлены все строго наоборот. Если не подписать график или подписать с отметкой о не согласии, что получиться? На участке нас всего двое и мы не перекрываем отпуска друг друга.
Читать ответы (1)
Екатерина
02.11.2016, 14:51

Отсутствие отпуска в указанный срок - законность действий работодателя обсуждается

Я в августе устроилась на работу знаю отпуск положен в июле следущего года а меня вынуждают подписать график где я иду в ноябре прав ли раюотадатель.
Читать ответы (1)
Лариса
10.12.2012, 21:03

Металлургический комбинат - лишение премии за отказ подписать график отпусков - законно?

Мой муж работает на Металлургическом комбинате газоэлектросварщиком в автомобильном цехе. Не имеет ни одного выговора, замечания и прогулов. Пользуется авторитетом. Мастер составил график отпусков для работников. Но с работниками его не согласовывал, предъявил по факту, чтобы расписались каждый за свой отпуск. Мой муж не согласен с таким графиком, т.к. отпуск ему предоставляют через 12,5 месяцев (что не законно) и не стал расписываться. Мастер лишил его премии. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Татьяна
03.03.2015, 12:51

Меня принуждают подписать график с пятидневной рабочей неделей - как справиться с этим?

Я работаю сутки-трое в гос. учереждении. Мне сегодня добровольно-принудительно предложили подписать график с пятидневкой с апреля месяца. В штате у нас 4 суточника и один пятидневщик, вот туда меня и хотят перевести. Но меня устраивает мой график. Новый работодатель освобождает места для своих. Как бороться?
Читать ответы (2)
Марина Луценко
07.04.2015, 16:10

Возможность увеличения отпуска - права и законодательство

Я в организации работаю с 15 августа 2014 года. Мной подписан график отпусков в котором мой отпуск с 19 мая по 31 мая. Могу ли я по закону попросить чтобы увеличили мой отпуск 22 дня вместо 13 по графику?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
26.01.2015, 08:12

Подписание графика на 120 часов - справедливое требование или необходимость?

В январе 2015 г. наша бригада отработала 180 ч. (Сами не подсчитывали, так сказала начальник) Работаем 2/2 21.00-09.00. Наш начальник дает подписать график на 120 часов, и при этом говорит, что переработки нам заплатят. Но в январе 2013 и 2014 гг. график был составлен на все часы. Должны мы подписать график на 120 ч. или нет.
Читать ответы (1)
Алексей
02.03.2023, 03:59

Что будет, если не подписать график отпусков, не согласованный с вами?

День добрый! Составили график отпусков по усмотрению начальника, без моего согласия. Что будет, если я не подпишу составленный график отпусков и не подпишу приказ на отпуск?
Читать ответы (1)
Алла
25.11.2022, 13:02

Может ли работодатель вернуть сотрудника на сменный график после работы на пятидневке?

Если я работаю на пятидневке до 30 декабря, то может ли работодатель с 31 декабря вернуть меня на сменный график 2/2. Или это можно сделать только с 09 января 2023 г. Проясню ситуацию. Сейчас я на месте декретницы. Декретница выходит 09 января. Мое основное место подразумевает сменный график 2/2. Спасибо!
Читать ответы (1)
Тамару
10.03.2022, 18:18

Подписать график работы на двух юрлицах - как защитить себя от возможных подвохов начальства?

У меня есть бессрочный основной договор на юрлицо, также договор по совместительству на другое ООО, т.е. разные Юр.лица. Меня просят подписать график где я работаю 8 дней в месяц на объекте по совместительству и 8 дней в месяц по основному месту работы. В общем смен 16 с 10-ти часовым рабочим днём. Какой есть вариант подвоха со стороны начальства?
Читать ответы (1)
Анна
09.07.2020, 19:03

Как вернуть работника на исходный график после ошибочного перевода?

Сегодня по ошибке оформила постоянный перевод работнику на другой график, как можно его вернуть обратно, дело в том, что нужно было другого работника перевести на другой график.
Читать ответы (1)
Сергей
26.11.2015, 08:23

Как поступить, если вас заставляют работать сверх нормы при отсутствии приказа?

Работаем посменно сутки трое, в данный момент один из сотрудников на больничном, остальных поставили в график сутки-двое, т.е. появляются лишние часы переработок сверх месячной нормы. Приказа не выпускают, заставляют подписать график, или написать отаз. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
17.04.2020, 10:09

Рабочий график после праздничных дней - работникам предстоит выходить на работу 6 мая, несмотря на 5-дневный отпуск.

Отпуск с 27 апреля по 1 мая. пятидневная рабочая неделя. Когда выходить на работу 6 мая или 7 мая. работодатель утверждает что 6 мая.
Читать ответы (2)
Алексей Юрьевич
03.12.2015, 08:15

Как поступить, если начальник подписывает рапорт на отпуск только после конца отпуска

Работаю в ИК-3 УФСИН по ЯНАО. Отпуск разделил по графику январь и июнь, написал рапорт с 1 по 14 включительно (января) на первую часть. Начальник подписывает только по 31 января. Что делать?
Читать ответы (1)
Анна
31.01.2017, 19:11

График выплат пособия на бирже труда - размер и даты получения

Встала на биржу труда 20 декабря 2016 года. Назначили дату приход 26 декабря. 29 декабря выплатили 1900 рублей за период с 20 по 26. След. приход - 17 января, после назначили на 30 января, после на 14 февраля. Выплат больше не было. Когда же должны быть выплаты и в каком размере? Мне назначили пособие в размере 4900 рублей.
Читать ответы (1)