Каким образом при графике 4/2 мне поставили на январь 2023-го 168 рабочих часов? Законно ли это?

• г. Санкт-Петербург

Каким образом при графике 4/2 мне поставили на январь 2023-го 168 рабочих часов? Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законно. Количество часов и дней при ином графике работы - устанавливает сам работодатель. Смотрите, например, здесь: www.consultant.ru

Спросить

По часам вроде сходится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Дмитрий
11.03.2005, 10:18

Работаю в режиме гибкого рабочего графика-168 часов за месяц.

Работаю в режиме гибкого рабочего графика-168 часов за месяц. В марте 2005 года для меня запланировано 180 часов в месяц. Переработка часов давно не оплачивается. Могу ли я отказаться от дополнительных часов работы?
Читать ответы (1)
Алексей Олегович
30.03.2015, 16:43

Обязан ли работодатель оплатить недоработку в размере 30 часов, произошедшую в марте при норме 168 часов

В марте месяце при норме часов 168 часов недоработка составила 30 часов обязан-ли работодатель оплатить эти часы и что для этого нужно.
Читать ответы (1)
Григорий
20.11.2014, 00:26

Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день

Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.81 часа правильно ли это? Начисляли так два дня по 8 часов ушли в общие часы 168 часов по графику минус 164 часа по норме вот и вся переработка Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
17.01.2015, 09:52

Превентивное планирование рабочих часов на год помогло снизить расходы на переработку

Что бы не оплачивать переработку часов за январь составил график рабочих часов на целый год, который отличается от календарного, но в целом за год совпадает.
Читать ответы (4)
Ирина
06.06.2019, 19:37

Необходимость отработки 175 часов в соответствии с графиком работы - правомерно ли такое требование?

Работаю по графику сутки через трое. В апреле я отработала в соответствии с графиком 168 часов. МРОТ 14 200. Начислили 13632. Объяснили что не хватает часов. (Должно быть 175). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Павел
23.04.2020, 19:21

Сокращение рабочих часов - законно ли изменять трудовой договор и как отказаться от этого?

День добрый. Жену на работе попросили написать заявление на сокращение количества рабочих часов до 28 в неделю. Очевидно, чтобы сократить расходы на сотрудников. А теперь вопрос - это законно? Ведь при оформлении трудового договора явно прописано количество часов работы. Возможны ли изменения условий трудового договора? Если да - то в каких случаях? Может ли быть в трудовом договоре оговорено, что условия договора могут меняться? Ну и финальный вопрос - можно ли отказаться от этого? Понятно, что попытаются давить, премии лишат - но это нестрашно, тем более премию итак не платят. Юридически работодатель какие-то полномочия в данном случае имеет?
Читать ответы (2)
Ольга Юрьевна
21.12.2014, 21:10

У меня график смена 17 часов два дня выходных 30 декабря смена 31 поставили 7 часов и 1 января 7 часов. Законно ли это?

У меня график смена 17 часов два дня выходных 30 декобря смена 31 поставили 7 часов и 1 января 7 часов. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина Михайловна
15.02.2015, 13:48

Норма рабочего времени в январе не учтена, переработка оплачена лишь частично

Сколько в январе считается норма рабочего времени. Я работаю по 12 часов 2 через два, за январь вышло 168 часов, переработку оплатили только за 12 часов.
Читать ответы (1)
Наталья
17.03.2017, 13:41

Сколько часов мы можем отдыхать при суточном графике работы диспетчерами на хлебозаводе?

Мы работаем диспетчерами на хлебозаводе с графиком сутки трое. Рабочих часов в графике ставят 23.Сколько часов при суточном графике мы можем отдыхать (поспать)?
Читать ответы (1)
Верхотурова Лариса Павловна
18.06.2007, 19:47

Какое максимальное количество рабочих часов в месяц пр 24-часовом графике?

Какое максимальное количество рабочих часов в месяц пр 24-часовом графике? Допустимо ли работать сутки через сутки (то есть, сутки отработал - сутки дома, потом опять сутки на работе, сутки доа, опять сутки работать, а уж потом дома законные трое суток). У нас количество часов в месяц бывает от 192 (это минимум), до 240 часов (принудительно, без согласия работника!) Что делать, куда жаловаться, желательно анонимно. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений Григорьевич
07.08.2014, 07:18

Как определить правильную норму отработанных часов в сменном режиме и что считать переработкой

Какую норму отработанных часов считать правильной для сменного режима. Это согласно годового графика устанавливается норма часов или согласно трудового кодекса 168 часов. И что считать при этом переработкой. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
04.01.2023, 16:22

Получение пенсии за январь 2023 года в декабре и смерть пенсионера в январе 2023 года - требуется ли возврат пенсии?

Пенсионер получил пенсию за январь 2023 года в декабре и умер в больнице 1 января 2023 года в 2 часа 30 мин, что подтверждено справкой о смерти. Не потребует ли ПФР возврата пенсии за январь?
Читать ответы (2)
Наталия
17.11.2017, 23:30

Гибкий график работы и учетное период рабочего времени - определение суммарного количества рабочих часов в квартал

Кем, или чем определяется сумарное колличество рабочих часов (без привышения нормы рабочего графика) в квартал, при "гибком" графике работы сотрудников (сутки через двое) и ведении учетного периода рабочего времени - один квартал.
Читать ответы (1)