Может ли работодатель заставить работников трудиться в новогодние праздники? Анализ в контексте частной поликлиники города Подольска и трудового кодекса.

Про праздничные дни

Имеет ли право работодатель заставить работать в новогодние праздничные дни и в выходные.

Читать ответы (1)

Могу ли я быть вынужденной работать в новогодние праздничные дни

Я работаю в поликлинике Мед. регистратором, у меня на иждевении находится 5-ти летний ребёнок и я в разводе с мужем который живёт в другом городе, имеет ли право моё руководство заставить меня работать в новогодние праздничные дни, которые по закону длятся с 1 по 10 января?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель по закону заставить работать в новогодние праздничные дни, если у меня есть дети и шестидневка выходной?

Проживаю в ХМАО и работаю в сельском филиале библиотеки одна имею дочь 15 лет и сына 2 лет. Имеет ли право работодатель ссылаясь на ч.6 статьи 133 Трудового кодекса РФ приказом заставить работать в новогодние праздничные дни - 3,4,5,6,8,9 января. У нас шестидневка выходной по уставу в субботу.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы заставить учителя и технического работника работать в праздники?

Может ли директор школы заставить учителя работать в праздничные дни в виде дежурства по школе. И может ли директор заставить работать все новогодние праздники технического работника.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - Обязательное дежурство врача ЛОР в поликлинике в период новогодних праздников без его

Имеет ли право работодатель заставить дежурить в поликлинике врача специалиста (ЛОР), в период праздничных новогодних дней, без его письменного согласия в условиях пандемии COVID-19.

Читать ответы (2)

Правомерно ли увольнение за отказ работать в праздничные дни и нарушение условий труда?

Имеет ли право работодатель уволить за отказ работать в праздничные дни. У меня вредная работа (облучение онкобольных) положено 6 часов, с 9 до 15.00,но работаю с 9 до 18.00.Без официального перерыва на обед, питаюсьводой. Благо куллер рядом). И еще хотят заставить работать в новогодние праздники и грозят увольнением, если не выйдем. Спасибо)

Читать ответы (1)

Норма часов и рабочий график процедурной медсестры в поликлинике - проверка правомерности работы в праздники и выходные дни

Умоляю, подскажите! Какая норма часов ц процедурной медсестры в поликлинике! Имеют ли право заставить работать нас в праздники и ВСЕ выходные дни?!

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право заставить работать в новогодние праздничные дни с учётом Трудового кодекса РФ?

Проживаю в ХМАО и работаю в сельском филиале библиотеки одна имею дочь 15 лет и сына 2 лет. Имеет ли право работодатель ссылаясь на ч.6 статьи 133 Трудового кодекса РФ приказом заставить работать в новогодние праздничные дни - 3,4,5,6,8,9 января. У нас шестидневка выходной по уставу в субботу. ---на основании приказа с двойной оплатой или с отгулами. Имеет право заставить почему нет? ПОЧЕМУ? разъясните пожалуйста.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - правомочность работадателя в смещении выходных и увеличении нормы рабочих дней

Работали пятидневку по 8 часов. Работадатель решил в целях повышения эффективности сместить выходные на вск и пн. Рабочий день 8 часов. При этом увеличил норму дней в 2014 г с 247 дней до 249. Имеет ли он на это право? Ссылается на плавающий график, утверждает, что в случае пятидневки с выходными вск, пн праздничные дни на такой график не распространяются. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Право работодателя на принудительную работу в праздничные дни без согласия работника

Имеет ли право работадатель заставить работать празднечние дни (с 02.01.2015 по 08.01.2015 г.) при шестидневном рабочем графике без согласия работника.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель заставить работников трудиться в новогодние праздники? Анализ в контексте частной поликлиники города Подольска и трудового кодекса.

Подольск - онлайн услуги юристов