У меня умер ребенок 1,5 года назад в полуторагодовалом возрасте, т.е. я еще находилась в отпуске по уходу за ребенком. И ежемесячно с меня высчитывают по удержанию исполнительного листа... что это, на каком основании, за что, мне до сих пор не понятно. Имеет ли право работодатель (организация) производить вычеты и на каком основании...

Анастасия! Мне тоже это непонятно. Прочитайте в исполнительном листе на каком основании какого решения он выписан, и обжалуйте это решение. Без Вашего письменного согласия, если требование не предъявлено судебными приставами, никто не может у Вас производить какие либо удержания.

Имеет ли право работодатель (организация) производить вычеты и на каком основании...

Взыскание алиментов с момента устройства должника на работу - права и обязанности бухгалтера

Следующее... Взыскатель по алиментам направила исполнительный лист, выданный о взыскании алиментов с 2015 года на работу должника для удержаний с заработной платы. Должник устроился на работу в данную организацию в 2017 году. Согласно указанному на исполнительном листе, последнее удержание по нему было в 2016 году. В заявлении при направлении исполнительного листа на работу взыскатель указала, что удержания производить с момента устройства должника. Вопрос: должен ли бухгалтер данной организации взыскивать с момента устройства должника на работу или с момента поступления листа в организацию? Имеет ли бухгалтер право производить расчет задолженности за предыдущие периоды?

Читать ответы (1)

Какой документ учитывать при удержании алиментов - постановление об удержании или исполнительный лист?

В начале 2010 года на сотрудника пришло постановление об удержании с заработной платы алиментов, в котором прописано что удержание производить с заработной платы работника. К постановлению приложен исполнительный лист 2007 г, в исполнительном листе прописано, что удерживать алименты со всех видов доходов. Удерживать ли нам с пособие по временной не трудоспособности алименты. Имея эти два документа какой из них нам учитывать при удержании. Ведь постановление об удержании вынесено на основании этого исполнительного листа?

Читать ответы (1)

Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника

Удержание по исполнительному листу производится один раз в месяц? И должна ли организация, которая будет производить удержания из зарплаты уведомлять работника об удержании по исполнительному листу?

Читать ответы (1)

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок:\nВопрос производства удержаний алиментов на основании заявления сотрудника

Бухгалтерия обязана производить удержания и выплату алиментов на основании исполнительного листа / судебного приказа или нотариально заверенного соглашения сторон об уплате алиментов. А вот имеем ли мы право производить удержания без указанных документов на основании заявления сотрудника, который добровольно хочет, чтобы удержания алиментов были произведены из заработной платы? Чем регламентирован такой порядок, и есть ли в таком случае ограничения на сумму удержаний.

Читать ответы (2)

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при смене работодателя

Имею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в данном случае. До полутора лет находилась в отпуске в одной организации, после этого, уволилась оттуда, прервав отпуск, и устроилась работать в другую организацию. На данный момент ребенку 2,5 года. Можно ли уйти в отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет с этой другой организации?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, делается ли в трудовой книжке запись о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком?

Скажите, пожалуйста, делается ли в трудовой книжке запись о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком? И имеет ли право работодатель уволить вышедшую досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет сотрудницу (реденок не дстиг еще возраста 3-х лет), не имея веских оснований (прогулы, грубые нарушения, опоздания), а просто проведя аттестацию, например? Спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)

Имеет ли в этом случае мать право на выписку больничного листа по уходу за ребенком.

Я, конечно, не имею ввиду декретный отпуск. Ребенок 4 лет заболел, когда мать находилась в очередном отпуске. Имеет ли в этом случае мать право на выписку больничного листа по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Удержания из заработной платы должника на основании исполнительного листа - рассчет до или после вычета НДФЛ?

Удержания из заработной платы работников. Как производить удержания на основании исполнительного листа из заработной платы должника коммерческому банку: рассчитывать ДО вычета НДФЛ или ПОСЛЕ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель (организация) производить вычеты и на каком основании...

Челябинск - онлайн услуги юристов