Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности увольнения старшего специалиста 3 разряда при объединении отделов в разных городах

12.11.2012, 13:58
• г. Североуральск

Я работаю уже 12 лет в Ростехнадзоре, Старшим специалистом 3 разряда, у нас сейчас идет сокращение численности штата, я живу в городе Североуральске у нас отдел есть в Североуральске, наш отдел объединили с Краснотурьинским и теперь меня сокращают, так как у них в Краснотурьинске есть специалист, но у меня больше прав, так как у меня квалификация выше я старший а она просто специалист, у нее стаж около 3 лет у меня 12, в праве ли они меня уволить раз я в другом городе является это основанием, я в законе такого не вычитала, о месте нахождении. В праве ли я подать в суд. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина !

Все вопросы, связанные с процедурой сокращения или расторжением трудового договора с работником на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК. Статьи эти естественно следует знать всем работникам, которых сокращают.

Если работник не согласен с расторжением трудового договора по указанному основанию, то он вправе в течение 1 месяца со дня увольнения или выдачи трудовой книжки обжаловать свое увольнение в суд.

На моей страничке в разделе "Мои статьи" Вы можете ознакомиться по этому вопросу с моей консультацией, которую я готовил по просьбе железнодорожников в период проведения у них массовых сокращений.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вера
30.11.2014, 11:12

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает. Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
14.12.2011, 13:32

Как оформить сокращение работы старшего специалиста, который уже нашел новое место работы?

Идет сокращение штатов. В отделе сокращают ставку старшего специалиста. В отделе 2 старших специалиста. Руководство хочет сократить одного, а другой специалист уже нашел работу и хочет сократится. Как поступить, чтобы сократили именного специалиста который уже нашел работу? Как это официально оформить? А то отдел кадров подготовит приказ на специалиста который не хочет увольняться.
Читать ответы (3)
Сегей
24.07.2018, 22:09

Отсутствие старшего осмотрщика ремонтника вагонов в перечне специальностей для досрочной пенсии вызывает проблемы

В перечне специальностей дающих право на досрочную пенсию есть профессия осмотрщик ремонтник вагонов, но нет старшего осмотрщика ремонтника вагонов, хотя старший осмотрщик - это квалификация, то есть на разряд выше. У меня стаж 20 лет, но мне отказывают в пенсии т.к. я работал старшим осмотрщиком ремонтником.
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2016, 10:14

Возможность сохранения должности при сокращении отдела - учет квалификации и особенности семейного положения

Если в организации сокращается полностью отдел, но будет создан другой где дают 4 единицы. Нас 5 человек. При наборе в этом случае учитывается квалификация в предыдущем отделе или все претендуют одинаково независимо от должности. Просто они все без детей, а у меня двое 8 лет и 3 года. Как мне остаться. Могу ли я на что нибудь опереться в законе. СПАСИБО! У нас: нач. отдела, нач. сектора, ведущ. Специалист, старший специалист, специалист - это я. Но оп стажу я работаю дольше некоторых сотрудников.
Читать ответы (1)
Ирина
08.11.2017, 15:09

Новая должность в юридическом отделе банка - старший специалист по взаимодействию с судами

Добрый день, пригласили на работу в банк старшим специалистом юридического отдела по взаимодействию с судами. В трудовой книжке должность будет звучать - старший специалист юридического отдела. Данная должность будет входить в стаж юридический? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Любовь
01.09.2009, 01:18

Подскажите, как быть, имею ли я преимущественные права при данном сокращении.

Я работаю начальником планового отдела, всего в отделе 2 человека. На предприятии есть также отдел экономического анализа (тоже 2 человека). Руководство издает приказ об объединении отделов, причем с приказом меня не знакомят, а дают из него выписку. В выписке сказано - объединить отделы, утвердить штатное расписание нового отдела в составе трех человек. Название нового отдела в приказе не фигурирует. При этом мою должность - должность начальника ПО - сокращают, меня уведомляют об увольнении по сокращению "численности штата" (такая вот формулировка). При этом мой стаж, квалификация и проф. Уровень значительно выше, чем у начальника отдела экон. Анализа (подтверждено документально). Однако ее оставляют, а меня уведомляют о сокращении. Чувствую, что здесь налицо нарушение моих трудовых прав. Подскажите, как быть, имею ли я преимущественные права при данном сокращении. С уважением, Любовь.
Читать ответы (2)
Павел
01.12.2020, 17:19

Электрогазосварщик 6 разряда сокращен из-за маленького стажа - законно ли такое решение?

В 2009 году устроился электрогазосварщиком 4 разряда, через три года получил пятый разряд и продолжал работать до апреля 2020 года. В апреле 2020 г получил 6 разряд. 1 декабря 2020 года мне сказали что я попадаю под сокращение штата так как у меня маленький стаж шестого разряда 6 месяцев. Но есть люди которые на много меня пришли работать по 5 разряду, и х не сокращают. Мне сказали если б я работал по 5 разряду тогда бы сократили бы другого кто пришел позже меня по 5 разряду. Потому что по пятому разряду у меня стаж больше чем у них, а т.к я проработал по 6 разряду 6 месяцев то поэтому поподаю под сокращения я. Законно ли такое сокращение?
Читать ответы (1)
Анна
22.11.2012, 13:07

Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

В предприятии идет сокращение. В отделе кадров 2 должности: начальник и специалист по кадрам. Я специалист по кадрам. В данный момент беременная. Сокращают должность специалиста по кадрам. Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.10.2016, 09:09

Сокращение специалиста-эксперта в отделе - вопросы законности и соответствия Коллективному договору

В нашем отделе 5 человек: начальник отдела.3 ведущих специалиста. Специалист-эксперт (это я). Сокращение штатной единицы ведущего специалиста. С 01.01.2017 г сокращают меня. До пенсии мне полтора года. Общий стаж 35 лет на данном предприятии-17 лет. В Колдоговоре прописано. Что за 2 года сокращать нельзя. Из трех оставшихся ведущих специалистов одного переведут в специалиста (т.е на два разряда меньше). Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Наталья
19.05.2017, 14:51

Работодатель собирается уволить меня, несмотря на мою более высокую квалификацию и несоответствие должности другого сотрудника

Я попала под сокращение штата. Хотела бы узнать, нас в отделе 3 человека, начальник бюро, ведущий специалист и специалист. Мою должность специалиста сокращают. Но у меня есть высшее экономическое образование и опыта работы больше, и соответствует должностной инструкции в которой написано что должен занимать специалист с высшем образованием, должность ведущего специалиста занимает человек с образованием 9 классов школы, тоесть он не соответствует должностной инструкции. Согласно статье 179 тк, при сокращении у меня есть прирогатива так как я обладаю большей квалификацией. Имеет ли право работодатель меня увольнять?
Читать ответы (6)