Работодатель списывает 50% заработной платы, остаток с карты списывается полностью тоже. Это законно? Как быть с такой ситуации?

Как выплатить кредит, если половина заработной платы списывается с карты и вторая половина заблокирована?

В счёт погашения кредита с карты счета по постановлению списывают половину заработной платы, вторую половину денег заблокировали я не могу ими пользоваться, что делать?

Читать ответы (2)

Банк списывает полностью остаток зарплаты из-за отсутствия кода дохода - что делать?

Вопрос к вам, у меня удерживают по ИС из зарплаты остаток переводят на карту, а банк списывает остаток полностью мотивируя тем что бухгалтерия не указала код дохода, бухгалтерия говорит что указыват код дохода 1 и другой не имеет право указывать.

Читать ответы (1)

Бывшая жена предьявила нотариально заверенное соглашение на 50% рабочей заработной платы

Наториально завереное саглашени на 50%предьявили на прямую работодателю. Предьявила бывшая жена. Пристав открыл испольнительное пройзводство по кредитному долгу. Имет ли право пристав списывать остальные 50% из заработной платы. Работодатель списывает 50% по соглашению.

Читать ответы (2)

Приставы и работодатель списывают 75% с заработной платы - законно ли это?

У родственника приставы начали списывать с заработной платы 50% в счет погашения кредита по исполнительному листу. При этом работодатель списывает 25% по исполнительному листу об уплате алиментов. Т.е. заработная плата 24000 рублей. Работодатель списывает 6000 рублей, остается 18000 рублей, 50% от них списывает пристав. Остается 9000 рублей. Получается, что общее списание происходит на сумму 15000 рублей, а это 62,5% от дохода. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Остаток долга по ипотечному кредиту списывается при рождении третьего ребенка - правда или миф?

Как мне стало известно из недостоверных источников, за третьего ребенка списывается остаток долга по ипотечному кредиту. Это правда?

Читать ответы (2)

Работодатель списывает задолженность по приставам с заработной платы - законность действий

Есть задолженность по приставам! Работодатель снимает 50% от заработной платы и выплачивает на карту оставшиеся 50% ! С этих 50 % снимают ещё 50% И все остальные поступления на карту снимаю в 100% объёме! Разве это правомерно?

Читать ответы (3)

ИП списывает полную стоимость просроченной товарной партии из заработной платы сотрудника - правомерно ли это?

Я работаю у ИП на бытовой химии, у меня возникла проблема. ИП полностью списывает из заработной платы полную стоимость просроченного товара. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

В период самоизоляции начислили заработную плату без стимулирующих выплат (30% от заработной платы) законно ли это.

В период самоизоляции начислили заработную плату без стимулирующих выплат (30% от заработной платы) законно ли это.

Читать ответы (1)

Порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника при отсутствии исполнительного листа

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника. Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены. Исполнительный лист не представлен. По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое. На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить. Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.

Читать ответы (1)

Невыплата заработной платы работодателем, возмещение морального вреда и заработной платы через суд.

Читать ответы (1)

Объяснение бухгалтера - Остаток заработной платы за ноябрь фиксирован дважды в расчетном листке за декабрь. Верно ли это?

В расчетный листок за декабрь введен остаток заработной платы за ноябрь, он же есть в расчетном листке за ноябрь. Можно ли одну и туже сумму фиксировать дважды? Бухгалтер это объясняет так: Вы же остаток за ноябрь в декабре получали.

Читать ответы (1)

Банк незаконно задерживает выплаты заработной платы, несмотря на отсутствие задолженностей и просрочек

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.

Читать ответы (3)

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы.

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы. Заранее спасибо, Татьяна.

Читать ответы (1)

Правомерность задержки выплаты заработной платы до окончания отработки при увольнении с отработкой и не перечисление

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Читать ответы (2)

Законность отказа работодателя в оплате остатка заработной платы после увольнения и выплаты неоспариваемой суммы через 3,5 месяца

Если при увольнении работодатель отказался оплачивать остаток заработной платы за выполненный объём работ, а по истечению 3,5 месяцев выплатил неоспариваемую сумму, законны ли его действия?

Читать ответы (1)

Какой размер процента с заработной платы должны снимать судебные приставы и что делать

Пожалуста сколько процентов должны снимать судеб приставы с заработной платы. У меня карту заработную полностью заблокировали и снимали полностью детские в таком случае что делать.

Читать ответы (1)

Как получить остаток заработной платы при увольнении из организации после работы на серую зарплату?

Работала в организации по серой зп, договор о трудоустройстве за год работы работодатель не дал и я не подписывала. Сейчас случилась ситуация что я увольняюсь и меня рассчитали только по официальной части. Могу ли я как то получить остаток зп?

Читать ответы (1)

Работник подал иск на выплату недоплаты заработной платы, работодатель ссылается на срок давности в 3 месяца

По вопросу ненадлежащего перечисления заработной платы обращался в трудовую инспекцию, которая в августе 2018 г. обязала работодателя сделать перерасчет по заработной платы (доначислить з/п). Работодатель перерасчет сделал наполовину, т.е. исполнил требования трудовой инспекции не в полном объеме. 05.07.2019 при увольнении узнал о нарушении своего трудового права. 25.09.2019 подал в суд исковое заявление об обязании выплатить невыплаченную з/п, т.е. исполнить требования трудовой инспекции. Работодатель в суде ссылается на пропуск срока давности (3 месяца), которую считает с августа 2018. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Подоходный налог снимается полностью со всей заработной платы, законно ли это, если у меня трое детей, жена безработная.

Подоходный налог снимается полностью со всей заработной платы, законно ли это, если у меня трое детей, жена безработная.

Читать ответы (1)

Возможна ли выплата компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, если уже получены остатки

Скажите пожалуйста, мой муж 20.10.2015 не дождавшись расчетных (а рассчитался с работы 21.09.2015 компенсация за неиспользованный отпуск был выплачен на следующий день) написал заявление в онлайнинспекцию по труду. Но в суд заявление не написали (т.к. нам сказали что сначала инспекция по труду должна рассмотреть дело, а потом надо написать заявление в суд на выплату компенсации за несвоевременную выплату заработной платы). Остаток заработной платы мужу перечислили, можем мы рассчитывать на выплату компенсации если подадим заявление в суд или уже нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель списывает 50% заработной платы, остаток с карты списывается полностью тоже. Это законно? Как быть с такой ситуации?

Чита - онлайн услуги юристов