Я работаю в неком ООО "Х", где с июля 2004 г не платится официальная зарплата!

Я работаю в неком ООО "Х", где с июля 2004 г не платится официальная зарплата! В конце ноября 2004 генеральный директор ООО "Х" принял решение отправить всех сотрудников ЗАДНИМ ЧИСЛОМ (с октября месяца) в неоплачивыемый отпуск до 30 декабря 2004, а 31 декабря 2004 уволить всех сотрудников из этой компании, чтобы 1 января 2005 года принять их всех на работу в ДРУГУЮ компанию. Зарплату за октябрь-декабрь директор обещает выплатить неофициально! Вопрос: будет ли сохранен рабочий стаж сотрудников отправленных в неоплаченный отпуск, т.е. в будущем, когда будет считаться мой трудовой стаж чтобы платить мне пенсию, войдут ли в этот стаж те 3 месяца котрые я была в неоплачиваемом отпуску или нет? Заранее спасибо, Елена.

Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.

Меня очень интересует вопрос, выплатят ли мне декретные, если я официально нахожусь в неоплачиваемом отпуске? В фирме "№1" я проработала год, в июле директор попросил всех сотрудников написать заявления на месяц неоплачиваемого отпуска. В это время мне предложили новую работу, но без оформления. В фирме №1 я договорилась, что мои документы находятся у них, а директор продлевает мне неоплачиваемый отпуск, чтобы не платить налог. Итого с июля я уже 5 месяцев в "отпуске". Повлияет ли это как-то на декретные? Официальная зарплата у меня МРОТ.

Принята на работу с чнваря 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. За какой период, мне должны сделать расчет.

Как рассчитать среднюю зарплату за период 2000-2001 гг если в январе 2000 г был сокращен, стоял на учете в службе по трудоустройству. На работу устроился только в октябре 2000 г То есть, есть зарплата за январь октябрь ноябрь и декабрь 2000 г и все 12 месяцев 2001 г. Заранее благодарю. Анатолий.

Мне 63 года. В 2009 году я оформлял пенсию и предоставил справку о зарплате за 5 лет т.е.с июля 2001 по июль 2006 года, в УПФ мне сказали, что она не нужна, если с января 2000 по январь 2002 года у меня была среднемесячная зарплата 2000 рублей, но ведь ежемесячная зарплата за вышеуказанные 5 лет была намного выше. Поясните мне на каком основании сотрудники УПФ так насчитали мне 13 октября 2009 года пенсию в сумме 5031 руб.02 коп. С уважением! Г.Новороссийск, Краснодарский край. Ашихмин К.В.

Работаю в бюджетном учреждении с октября 2006 г. В январе 2008 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком, перед ним отгуляла очередной отпуск за период с октября 2006 по октябрь 2007 г. Неиспользованные дни отпуска за 2 месяца (ноябрь, декабрь 2007 г.) не отгуливала. Выйдя с декрета в сентябре 2009 г. считают период для отпуска с этого периода. А как же те неиспользованные дни отпуска за 2 месяца потеряны или я могу их отгулять? Или получить компенсацию при увольнении?

Я,.Юлия... с 11 октября 2008 года была принята на работу на должность Администратора ООО "***" (кафе-гриль) и ООО "? (кофейня-кондитерская) по адресу в трудовой была только на ООО "?". При приеме на работу было оговорено время и график работы и представлял собою девяти часовой рабочий день с 9 00 до 18 00,пять дней в неделю с выходными воскресенье и понедельник. Но в первые четыре недели (как испытательный срок) по обоюдному согласию я должна была работать с 9 00 до 22 00. Спустя этот испытательный срок один из сотрудников был отправлен в отпуск, и директор уведомил меня о том что с 18 ноября 2008 по 3 декабря 2008 я должна была работать с 9 00 до 22 00 без выходных, взяв на себя обязательсва управляющего. За этот периуд мной было переработано 64 часа которые небыли оплачены, С 1 февраля 2009 года кафе-гриль в котором я работа, было закрыто и только 30 января 2009 года меня уведомили о том что я больше не работаю в этой компании с 1 февраля 2009, и что я должна написать заявление об уходе по собственному желанию с 1 февраля 2009 г. под угрозой невыплаты зарплаты и увольнением по статье, я сдала все дела и подписала заявление об уходе по собственному желанию с 1 февраля 2009 И предложено было оплатить мне за неоплаченый декабрь 2008 и январь 2009 с отпускными только 25 февраля 26 февраля я приехала в компанию и забрала свою трудовую книжку но зарплату так и не выдали. В тот же день я попросила справку 2 НДФЛ и к моему удивлению в ней указана моя заработная плата в размере 6000 рублей... но я работала за зарплату в 23 000 рублей, о чем у меня есть справка данная мне директором и подписанная главным бухгалтером Ивановой Н.Н. Моя просьба взыскать и выплатить мне за переработаные мною часы и выплату зарплаты за декабрь 2008 и январь 2009 с отпускными исходя из моей зарплаты в размере 23 000 рублей за один месяц а не "белой" зарплате в размере 6000 рублей и уволить меня по закону т.е. по сокращению, с выплатой выходного пособия так же были уволены многие сотрудники этой компании и так же обратились в суд и свидетелями выше всего мною перечисленного являются бывшие сотрудники компании 3 человек ! мой вопрос... смогу ли я расчитывать на получение коменсаций? И на сколько дело обстоит в мою пользу? Спасибо.

Работаю у частного предпринимателя с октября 2002 года. Хочу уволиться ПСЖ. Договор бессрочный. В отпуске была 3 раза: в октябре 2003, июле 2004, октябре 2005 года. Какие выплаты мне полагаются при рассчете? Полагается ли мне выходное пособие?

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.