Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на систему ИП - законно ли работодателю менять трудовой договор?

12.11.2012, 15:02
• г. Челябинск

Работодатель с трудового договора переводит на систему ИП. Законно ли это? Организация купила франшизу Гала-Дэнс, теперь требует оформить каждому сотруднику Инд предпринимательство. Они от налогов уходят, это понятно. Но по сути это же трудовые отношения? Помогите что делать...

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Спросить

Ярослава, добрый день!

Нет. Незаконно. Можете отказаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Николаевна
22.07.2020, 20:35

Проблемы с покупкой франшизы - Как узнать законность продаж и официальность работы?

В сентябре месяце я покупала франшизу модельного агентства! Но как говорят многие, что у этой организации нет права на продажу франшиз, в договоре тоже нет данных Роспатента! Подскажите, пожалуйста, как можно узнать, законно ли они продают франшизы, официально ли мы работаем!
Читать ответы (5)
Виталий
27.11.2012, 12:01

Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?

Работал газорезчиком без трудового соглашения. Получил травму, теперь инв.1 гр. В доказательство трудовых отношений имею заявления от 3 х работников которые подтверждают мои трудовые отношения. Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде? Д. Виталий.
Читать ответы (2)
Дмитрий Борисов
24.11.2016, 11:27

Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу

Восстановление трудового договора и получение оплаты за выполненную работу. Добрый день! Работодатель не оформил трудовые отношения между работником и организацией, затем инициировал прекращение трудовых отношений предъявив необоснованные претензии не оплатив месячный оклад. Что можно предпринять в данной ситуации, чтобы восстановить справедливость, получить подтверждение о трудовых отношениях и оплату за выполненную работу?
Читать ответы (2)
Анна Ивановна Толкачева
09.01.2004, 18:09

Необходимо ли делать запись о прекращении трудового договора в трудовую книжку и о принятиии вновь на работу?

Помогите, пожалуйста, правильно оформить трудовые отношения с работником. Мы, как субъект малого предпринимательства, заключаем срочные трудовые договора. Договор у работника закончился 31.12.03. А действие нового договора началось 03.01.04. Необходимо ли делать запись о прекращении трудового договора в трудовую книжку и о принятиии вновь на работу? А также необходимо ли работнику вновь писать заявление о приеме на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
20.12.2008, 12:12

Изменение названия организации и увольнение работников - законность действий работодателя

1.01.08 г. изменилось название организации и все работники написали заявление об увольнении по собственному желанию со старой организации и о приёме в новую. Трудовые договора заключили на 1 год \организация-субьект малого предпринимательства с численностью до 40 работников \ до 31 декабря 2008 г. 15.12.2008 г. работодатель издал приказ о прекращении действия трудовых договоров с 31.12.2008 г. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
16.01.2015, 14:54

Юристическое резюме по договору франшизы для бизнеса - требуется помощь.

Заключение договора франшизы для бизнеса Добрый день! Нужна помощь юриста. Суть вопроса вот в чем: хочу заключить договор на ведение бизнеса по франшизе, фирма, дающая франшизу, выслала договор, хотелось бы, чтобы данный договор почитал юрист и написал свое резюме по этому договору, сможет ли мне кто-то помочь?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.09.2020, 12:05

«Особенности заключения и расторжения трудовых договоров для субъектов малого предпринимательства»

Почему субъектам малого предпринимательства можно заключать срочные трудовые договоры без учета характера работы и важен ли статус субъекта малого предпринимательства на момент расотржения трудового договора (т.е. если на момент расторжения трудового договора работодатель уже не субъект МП)?
Читать ответы (2)
С. А.
29.08.2003, 10:50

Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?

По истечении срока действия трудового договора работодатель захотел продолжить трудовые отношения с работником. Однако он захотел, чтобы договор по - прежнему носил срочный характер. Какова процедура оформления новых трудовых отношений? Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение? Какова форма такого соглашения? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
10.01.2019, 08:06

Переход с трудового договора на гражданско-правовой характер - законность и права работника

Работаю в организации год, официально, составлялся трудовой договор при приеме на работу. С этого года организация переоформляет договоры, но будет уже не трудовой, а ГПХ. Я понимаю, что выгоден он только работодателю, но увольняться тоже не хочу. Скажите пожалуйста, насколько это законно со стороны работодателя - переводить насильно с ТД на ГПХ и имею ли я право требовать заключения полноценного трудового договора?
Читать ответы (2)
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.
Читать ответы (2)