Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я беременна и должна ходить к врачу акушеру сдавать анализы, на УЗИ?

12.11.2012, 15:38
• г. Оренбург

Я беременна и должна ходить к врачу акушеру сдавать анализы, на УЗИ? мне руковдство говорит, что поставит прогул и уволит. Может ли руководство уволить беременную?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может.

Вы же справки приносите, или нет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
25.01.2021, 16:36

Беременную можно ли уволить за прогулы во время карантина?

Можно ли уволить беременную за прогулы? Я беременна, сидела на карантине, мама заболела ковидом и я как контактная, мы были с ней на самоизоляции и я соответственно не смогла попасть на приём к врачу и продлить больничный, теперь мне его никто не открывает задним числом и работадатель, говорит, что может уволить по статье.
Читать ответы (4)
Виктория
16.02.2015, 15:18

Незаконное увольнение беременной женщины - права нарушены или есть оправдания?

В организации работает беременная женщина. Ей через 6 месяцев рожать. Сейчас проходит врачей на справку о беременности. Руководство собирается за два месяца до родов уволить типа добровольно её. Ведь не имеет же право руководство уволить беременную? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Викторович
30.03.2015, 08:01

Сдача крови - проблемы с справкой и возможность прогула

Сдал кровь сегодня. Предоставил справку руководству. Руководство говорит что я должен был заведомо предупредить о сдаче крови и не принимает справку. Говорят, что поставят прогул. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Анна
06.12.2015, 14:04

Могут ли уволить беременную женщину за один прогул? Возможность оставаться на больничном до декретного отпуска

Скажите пожалуйста. Я беременна,24 недели. Оформлена на работе официально. Недавно заболела, отпрасилась по тел без заявления, отпустили. На следующий день взяла официальный больничный. Теперь мне говорят, что уволят меня за прогул беременную. В праве ли они уволить меня за один прогул беременную? Имею ли я право оставаться на больничных до декретного отпуска (осталось мне всего месяц)
Читать ответы (1)
Елена
25.06.2007, 22:16

Могут ли уволить беременную женщину по истечении испытательного срока?

Могут ли уволить беременную женщину по истечении испытательного срока? Работаю в организации 4 месяца (из них: 2-по гражданско-правовому договору; 2-по трудовому договору), предупредила руководство, что беременна. Вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию, иначе уволят, как не прошедшую испытательный срок. Имеет ли руководство на это право?
Читать ответы (1)
Алексей
05.03.2017, 15:47

Уведомление о нежелании выходить на работу - Сколько времени до увольнения за прогул?

Если я не стал выходить на работу и руководство об этом знало, я его словесно поставил в известность, что больше на работу выходить не желаю. Через сколько меня должны уволить за прогул?
Читать ответы (7)
Александра
30.08.2019, 21:17

Могут ли уволить беременную за выход в декретный отпуск с задержкой

Я беременна, но я работаю, вот 2 сентября (понедельник) я уже буду находиться в декретном отпуске, но мое начальство, мне говорит, что я должна работать 2 сентября и еще угрожают, что если в моем декретном больничной будет стоять 3 число, а не 2,то она меня уводит по статье (прогул). Объясните мне пожалуйста, разве могут вообще уволить беременную и законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2013, 19:59

Рабочее время и беременность - права и обязанности в аптеке

Я работаю в аптеке 5 дней в неделю по 8 часов в день (сб и вс выходные). Сейчас нахожусь на 9-й неделе беременности. Мне необходимо регулярно посещать врача, ходить на УЗИ и сдавать анализы. Все это совпадает с моим рабочим временем. Подскажите, должны меня отпускать с работы к врачу? Должно это время быть мне оплачено или нет?
Читать ответы (1)