Я отработал весь 2022 год и собираюсь уволиться в 2023 году, положена ли мне 13 ая ЗП за 2022 год?

Да, по ТК РФ нужно уведомить за две недели (ст. 80 ТК РФ). Если на испытательном сроке - за 3 дня.

Здравствуйте.

При увольнении работнику положены следующие выплаты: заработная плата (в том числе включённые в неё компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался) (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Данила!

Вы обратились на юридический сайт. Рекомендую обратиться к экстрасенсам.

Всего доброго в 2021, 2022 и 2023 годах!

Здравствуйте!

ДА, конечно положен

УДАЧИ ВАМ

Расчет будет начисляться как отпускные?

А если отпуск в прошлом году я отгуляла?

А если личный конкретный рабочий год я была в творческом отпуске, а перед этим была в очередном отпуске. В заявлении писала предоставить творческий отпуск после очередного. В этом случае компенсации или расчета уже нет? Я просто увольняюсь сразу после творческого отпуска.

Добрый вечер. Возможность обеспечения собственной квартирой-здесь существуют 2 варианта - либо на основании жилищного сертификата, либо при помощи спец. ипотечной системы, которая полагается военнослужащим, проходящим службу по контракту. Суть заключается в следующем: контрактник подает заявление и пакет документов для того, чтобы его поставили на учет в системе.

Какие сами укажите для расчета.

До 2002 года размер пенсии зависит от стажа и размера заработной платы выбранного периода для расчета будущих выплат (последние два года или любые пять лет трудового периода). После 2002 года пенсия зависит от страховых взносов.

Поэтому до 2002 года берите период с большей зарплатой.

В соответствии с п.2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

..

У Вас 174 дня за рубежом, значит 191 день в РФ. Итого: Вы резидент РФ.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Добрый день!

К сожалению, нет. Срочно нанимайте адвоката и ищите смягчающие обстоятельства.

Здравствуйте! Вам желательно с данным вопросом платно обращаться к юристу. Это вопрос не в двух словах.

Поздно уже. Суд уже назначен. И дело уголовное. Судья будет рассматривать уголовное дело. Обвинительное заключение подписано прокурором. Нет тут оснований на административку переквалифицировать. Ему адвокат нужен.

Добрый день. Нужно больше деталей. При чем тут уголовка. Ерунда какая то.

Переквалификация возможна на стадии рассмотрения дела в суде.

Наймите адвоката.

.повернуть дело в административку.. НЕВОЗМОЖНО. Если муж не сдал права, то срок лишения ещё не начинался. Ищите адвоката, может быть, он сможет оправдать мужа.

В 2022 и 2023 году изменений в ст. 72 УК РФ не вносилось.

А подскажите пожалуйста имеет ли право осужденный по статья 228.1 часть 1 и статья 228 часть 2 ОБЩЕГО РЕЖИМА ни разу не судимый до этого, на пересчет в 1 день в СИЗО за 1.5 дня колонии ОБЩЕГО РЕЖИМА.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ 2 недели:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Они всем пишут такие письма, не ведитесь.

Да, действует

Государственная программа «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Татарстан соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 – 2025 годы»

Здравствуйте!

Вместо 11600, мне выплатили 3700, что делать?

Направить в адрес организации где Вы были трудоустроины требованеие о выплате недостающей суммы. В случае если трубование будет проигнорированно обращейтесь с заявлением в прокуратуру, суд! Помочь составить необходимы в данном слусае документы могу как я так и любой юрист сайта 9111, в порядке личной консультации! Удачи Вам!

Если нет трудового договора, то нет и трудовых отношений. Значит, и обязанностей как у работника нет.

Да, конечно положена.

С уважением.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, .

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (за фактически отработанное время).

Заявление писать надо за две недели (ст. 80 ТК РФ), это общее правило. Вы можете уйти раньше, только если работодатель будет согласен.

Здравствуйте! Трудовым законодательством не предусмотрено отработок, а предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника не менее, чем за 2 недели. Этот срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.

Можете подать заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением.

Татьяна, здравствуйте! Объединение 10 и 11 классов общего образования допускается. Однако здесь важно, чтобы при этом отсутствовало неблагоприятное влияние на функциональное состояние и здоровье обучающихся (п. 10.14. СанПиН 2.4.2.2821-10).

Добрый день.

По согласованию с работодателем можно уволиться и до истечения 14-дневного срока предупреждения об увольнении.

Если работодатель не согласен уволить с более ранней даты, то нужно отработать.