Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерна ли фиксированная сумма стимулирующей части зар. платы?

12.11.2012, 21:02
• г. Москва

Доброго времени суток, уважаемые юристы!

Как вновь назначенный руководитель столкнулась с такой проблемой. Фонд оплаты труда по стимулирующим выплатам четко прописан в % соотношении согласно квалификации педагогов, а также твёрдо уставлен у обслуживающего персонала. С чем я категорически не согласна!!! Работник может добросовестно выполнять свои должностные обязанности, сверх того ничего не выполнять; а может выполнять сверх должностных обязанностей, более того дополнительные поручения, нацеленные на решение возникших проблем учреждения - при этом он получит ранее зафиксированную сумму стимулирующей части оплаты труда!. При этом стимул, как таковой при существующем порядке теряет смысл - ЕГО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ АПРИОРИ!!! Каким образом изменить существующий порядок оплаты стимулирующей части оплаты труда?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инга николаевна
28.08.2014, 13:34

Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения

Психоневрологический интернат. Должностные обязанности неоднократно изменялись в сторону увеличения. На данный момент количество должностных обязанностейт такое, что работник физически не может их выполнить. Данная ситуация устраивает работодателя, потому что в любой момент любого работника можно обвинить в неисполнении должностных обязанностей. Аттестация рабочих мест не проводится. Работодатель ссылается на отсутствие денег. Каким образом должностные обязанности можно привести к разумному количеству?
Читать ответы (1)
Лилия
22.11.2016, 08:31

Временные рамки для изменения должностных обязанностей после уведомления руководителем

После получения уведомления о предстоящем изменении должностных обязанностей, через какое время руководитель может изменить должностные обязанности?
Читать ответы (3)
Деня Кириловский
30.03.2021, 12:20

Нарушения выплаты премии в соответствии с коллективным договором - к кому обратиться?

Не выплата премии. Согласно коллективному договору выплата премии у нас выплачивается по 3 пунктам:-Выполнение производственного плана (50%)-Соблюдение Охраны труда (25%)-Своевременное выполнение должностных обязанностей (25%) На протяжении месяца, не нарушая охрану труда и без замечаний и притензий к должностным обязаностям не произвели премиальную оплату за труд, выполняя своевременно свои должностные обязанности я поинтересовался у руководителя в чем причина, руководитель ответил что может лишить меня премии на своё усмотрение. Актов о нарушениях и служебных записок о притензиях к работам не было. К кому в этом случае обратится? В профсоюз или прокуратуру?
Читать ответы (8)
Елена владимировна
09.10.2014, 07:07

Возможность самостоятельного определения должностных обязанностей работником руководителя бюджетного учреждения

Может ли руководитель бюджетного учреждения самолично определять должностные обязанности работнику? Например, назначить внештатным ревизором ведущего экономиста, полностью освободив его от его прямых должностных обязанностей?
Читать ответы (1)
Алексей
07.11.2013, 05:51

Сотрудники казенной организации требуют восстановления оплаты труда после введения новой системы оплаты в нарушение

С 01.10.2013 г. казенная организация перешла на новую систему оплаты труда, предупредили заранее уведомлением, в уведомлении прописали, что заработная плата не может быть меньше заработной платы установленной трудовым договором при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации. Должностные обязанности остались те же, объем работы и квалификация такие же. Дополнение к трудовому договору не оформлялось. Какие меры предпринять чтобы работодатель восстановил оплату труда. С уважением, Алексей.
Читать ответы (1)
Елена
24.12.2015, 11:34

Особенности выплат за интенсивность у работников детской поликлиники

Работаю в детской поликлинике экономистом. Вопрос в следующем: может ли в трудовом договоре в части оплаты труда в разделе стимулирующие выплаты у разных экономистов стоять выплата за интенсивность быть разной. У одних написано, что за отсутствие нареканий, своевременную и качественную работу, у других только за работу не входящую в должностные обязанности. При этом у каждого существуют должностные инструкции, которые все исполняют. В колдоговоре (положении об оплате труда) прописано, что выплаты за интенсивность выплачиваются при отсутствии нареканий, своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2012, 12:23

Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?

Работнику за бала назначена доплата из ФОТ, за работу не входящюю в осноные должностные обязанности. Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Читать ответы (1)