Может ли старшая медсестра филиала больницы совмещать должности двух старших медсестер отделений+ должность диет сестры?

Работаю старшей медсестрой в больнице, хочу уволиться из за непростой ситуации, месяц назад зав отделением якобы нашел мне замену, но главный врач ввиду моей молодости решил посмотреть на меня до осени. Мегя это крайне насторожило и об дело. Работаю я не плохо, но есть недомолвки с коллективом. Письменных замечаний не было. За этот месяц я,находясь в отпуске, все обдумала и решила учиться по другой специальности заочно, найти работу в аптеке. Предложение поступило, зарплата устраивает. Как быть? Ведь перед отпуском я сказала, что хочу тут работать из за стресса и ошарашенности такой новостью. Девушка, которая меня заменяет когда я в отпуске, не хочет постоянно работать и при этом сама уходит в отпуск, не хотелось бы ее подставлять. Я в смятении.

Меня перевели с должности старшей медсестры на должность диетсестры. У меня была высшая категория по Сестринскому делу. При переходе в диетсестры ее сняли. Это законно?

Работаю в поликлинике на должности старшая медсестра поликлиники. Положена ли мне соц. выплата по постановлению № 2568?

Кто в больнице должен оформлять табель на оплату труда? Старшая медсестра в каждом отделении или главная медсестра больницы?

04 08 2014-получила уведомление что на основании пр 01 07 2014 г о реорганизации коечного фонда в ГбуЗ ЦрБ-с 15 09 2014 подлежит сокращению 0,5 ст шт должности мед сестры диетической т.е меньше чем за месяца могу требовать сокращения шт должности не 14 09 14 а 04 10 14

Моя должность именуется старшая медсестра детского стационара, какой сертификат необходимо иметь.

Медсестра Оля не сдав смену оставила недоношенных и новорожденных детей без присмотра, пришла медсестра Юля с опозданием на 10 минут, а медсетра Оля, которая ночь дежурила не дожидаясь и не сдав смену ушла домой еще и накричала, что медсестра Юля, которая должна ее сменить опоздала, а ей, т.е. медсестре Оле некогда ее ждать, что ее дома ребенок ждет. Это первое, во-вторых, когда Оля со мной ходила в смену, я выяснила, что она не умеет разводить антибиотики и набирать заданную врачами дозу. Я хотела ей помочь и стала рассказывать как разводить и высчитать дозу, так она меня (извините, матами накрыла) я сразу сказала ей, что мы с ней не сработаемся. Рассказала все старшей медсестре, что она мало того не умеет, но и не хочет научится. И не смотря, что она несет угрозу для недоношенных детей она до сих пор работает с нами, хотя можно ее определить туда, где нет лекарственных назначений, например, в молочную кухню, где разводят смесь для деток. Скажите пожалуйста, какое наказание ее ждет и старшую медсестру, так как она сидит бездействия. Спасибо заранее.

Каким образом можно изменить в штатном расписани доу должность сташей медсестры на медсестру, если только по этой должности она имеет право на льготы по коммунальным услугам на селе.

Я проходила службу в системе ФСИН России в должности старшей медсестры туберкулезного легочного отделения 9 лет 6 месяцев. До этого общий трудовой стаж был 22 года. Имею ли я право выйти на досрочную пенсию? Если имею то в каком возрасте? Спасибо.

Я работаю постовой м/с в педиатрическом отделении. Старшую м/с отправили на пенсию. Вместо нее теперь нас, постовых, руководство заставляет работать старшей м/с по очереди как и.о.совмещая работу постовой м/с и и.о. старшей м/с.Еще приходится вести работу процедурной м/с,без нашего согласия. Имеет ли право на это руководство?

Здравствуйте, работаю старшей мед. сестрой отделения, работадатель отправляет на учебу по организации сестринского дела другого работника с последующим назначением на мое место. Правомерно ли это? Меня хотят перевести просто мед. сестрой отделения. Спасибо.

Работаю в сельской амбулатории, медсестрой по физиотерапии, на 1/2 ставки, и по совмещению в рабочее время санитаркой физиокабинета. Законно ли это и как расчитать отпуск?

У меня такой вопрос: я медсестра 1 категории с 16-летним стажем, отправили на курсы медицинских статистиков, неделю назад перевели с должности медсестры на должность медстатистика. Скажите пожалуйста, что я могу выиграть или наоборот проиграть в связи с данной пертубацией, а то у руководства спрашивать бесполезно. Заранее спасибо!

Может ли диетсестра совмещать должность кладовщика продуктов питания, на время отпуска кладовщика?

Могу ли я требовать должность старшей медсестры в отделении, если помимо сестринского образования, имею диплом выданный медицинским университетом по специальности бакалавр социальной работы, т.е. в отделении одна из медсестер имею высшее образование.

У меня вопрос-Возможно ли сохранит высшую категорию по специальности сестринское дело в терапии, при переводе на должность старшей медсестры гинекологии. До этого был стаж работы в должности старшей медсестры гематологии 4 года?

Я работаю старшей медсестрой отделения. Заболела ковид 19. двусторонняя пневмония средней степени уточненной этиологии. Источником инфекции является медсестра перевязочной (подтвержденный ковид) .полагаются ли мне выплаты 68800 р? спасибо.

Может ли старшая медсестра отделения осматривать стол врача и фотографировать его содержимое?

Может ли старшая медсестра отделения фотографировать руки сотрудников без согласия сотрудника?

У меня с директором психоневрологического интерната, где я работаю, сложились неприязненные отношения, в связи с тем, что я два месяца назад обращалась в трудовую инспекцию по поводу его неправомерных действий, за что директор понес наказание в виде штрафа. Теперь ко мне особое отношение, Морально работать очень трудно. С 27 февраля по 20 марта я находилась на курсах повышения квалификации, на работу мне нужно было выходить 21 марта с 8.30 утра. Но так как я занимаю должность старшей медсестры отделения и имею большую нагрузку, решила выйти на работу раньше. Моя заменяющая с 21.03 13 с разрешения директора была переведена на другое отделение, о чем я узнала только за неделю до окончания учебы, не передав мне дела и не сделала графики работы персонала отделения на апрель месяц, а графики мы обязаны сдать на подпись не позднее 27 числа, впереди два выходных, а мне нужно еще ознакомить с графиком персонал. Вот поэтому я 20 марта пришла на работу, чтобы успеть сделать графики и принять отделение. За выход на работу я получила дисциплинарное взыскание-выговор за нахождение на работе в вечернее время. Директор издал приказ о том, что сотрудникам запрещено находиться на территории интерната вне рабочего времени, но с этим приказом меня ознакомили под подпись только 22 марта 2013 г., а приказ о моем наказании датирован тоже 22 марта 2013 г. Как мне поступить в данной ситуации? В правилах внутреннего распорядка не было написано о запрещении находиться на работе в неурочное время.