Работодатель подал в суд на Роспотребнадзор из-за незаконного акта о профессиональном заболевании у работника - возможно ли отменить акт без отмены санитарно-гигиенической характеристики?

• г. Санкт-Петербург

Есть акт о случае профессионального заболевания, работодатель подал в суд на Роспотребнадзор считая что данный акт незаконен, так как по мнению работодателя у работника нет профессионального заболевания, а есть общее заболевания в иске неуточняется, а также обвинил работника, что он не сообщил работодателю о его болезни которую выявил врач невролог после 8 летнего периода работы{2006-2014} извещение было 2018 а профзаболевание оформлено 2022.

Вопрос можно ли отменить акт о случае профессионального заболевания, не отменяя санитарно-гигиеническую характеристику[работодатель был согласен} и заключение о наличии профессионального заболевания неоспорена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Любые акты, как и протоколы, - отмене не подлежат. Акт, - Это ФИКСАЦИЯ какого либо факта или действия... Можно оспорить результаты, установленные этим актом.. Это уже другой случай...

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Гость
02.05.2023, 03:47

Работодатель подал иск на признание профессионального заболевания работника незаконным - как доказать наличие заболевания?

У работника профессиональное заболевание. Работодатель подал в суд на роспотребнадзор о признании акта о случае профессиональном заболевании незаконным и отсутствии у работника наличия профессионального заболевания. В своём исковой заявлении не указал какие основания, не привел доказательства своих требований. У меня вопрос кому должен предъявить иск о оспаривания наличия проф заболевания, притом, что небыло оспорено заключительный диагноз от центра профпотологии, ни экспертизы случая проф заболевания которую провел фонд ФСС.
Читать ответы (1)
Михаил
06.10.2020, 15:05

Является ли акт о профессиональном заболевании нормативно правовым документом, и каковы сроки и порядок его обжалования.

Является ли акт о профессиональном заболевании нормативно правовым документом, и каковы сроки и порядок его обжалования.
Читать ответы (1)
Гость
14.01.2023, 12:01

Какие требования может предъявить третье лицо в иске работодателя к Роспотребнадзору об отмене акта профессионального заболевания?

Работодатель подал иск к Роспотребнадзора об отмене акта случая профессионального заболевания. Я привлечен как третье лицо со стороны роспотребнадзора. У меня вопрос какие самостоятельные требования я могу предъявить?
Читать ответы (2)
Владимир Мысык
26.12.2022, 04:08

Где в России получить больше процентов при профессиональном заболевании радикулопатия для шахтеров?

Я шахтер стаж оснавная профессия 20 лет и 3 года грп ставят в воркуте проф заболевание радикупатия. Но воркуте стали давать 20 процентов регресса. Скажите где по россии можно получить больший процент.
Читать ответы (1)
Виктор
02.04.2021, 08:21

Могут ли лишить регресса за невыезд на санаторно-курортное лечение при профессиональном заболевании?

У меня проф. Заболевание и каждый год мне положено санаторно-курортное лечение. Могут ли лишить меня регресса, если я в прошлом году не поехал на курорт.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.05.2015, 14:28

Возможность возобновления вопроса о профессиональном заболевании после увольнения - передвижение марганцеляков.

В 2011 г было выдан документ о профзаболевании по физическим параметрам, работадатель фирмы приложил все усилия, чтобы профзаболевания не существовало, но здоровье мое ухудшается, так как изначально было токсическое отравление, почти семь лет моей работы контактировала с марганцем (тяжелый метал). Имею ли я права спустя время возобновить вопрос о профессиональном заболевании, не работая в настоящее время на фирме? С уважением Татьяна, за ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Гость
19.11.2022, 16:32

Срок исковой давности для оспаривания акта профессионального заболевания, желает сократить работодатель.

Работодатель хочет оспорить акт случая профессионального заболевания, какой срок исковой давности обжалования акта случая профессионального заболевания.
Читать ответы (2)
Сергей
28.06.2017, 19:24

Как долго работник может находиться на больничном с одним диагнозом, чтобы возник вопрос о профессиональном заболевании.

Как долго работник может находиться на больничном с одним диагнозом, чтобы возник вопрос о профессиональном заболевани.
Читать ответы (2)
Светлана
16.06.2020, 08:58

Что делать, если медицинское заключение о профессиональном заболевании не учитывается?

У меня есть медецинское заключение о наличии профессионального заболевания, но как оказалось что оно силу не имеет они дали мне для того чтобы я прошла освидетельствованию в БСМИ. Как мне дальше быть?
Читать ответы (1)
Гость
03.08.2022, 21:28

Есть акт о случае профессионального заболевания, работодатель подписал его. В какой срок работодатель может обжаловать этот акт.

Есть акт о случае профессионального заболевания, работодатель подписал его. В какой срок работодатель может обжаловать этот акт.
Читать ответы (1)
Гость
08.06.2022, 08:07

Кто и как должен компенсировать расходы на нотариальное оформление документов при оформлении профессионального

Работник оформляет профессиональное заболевание, в ходе оформления требуется нотариальное оформление документов, кто и как должен в последствии компенсировать мне эти затраты.
Читать ответы (1)
Анна Павловна
27.12.2016, 11:46

Кто будет оплачивать ежемесячную компенсацию при признании у бывшего работника профессионального заболевания?

В случае признания у бывшего работника профессионального заболевания, пострадавший будет получать ежемесячную компенсацию из ФСС или оплачивать будет работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
28.05.2014, 19:14

Стоит ли оплачивать первоначальные штрафы за невыполнение анализов воды

Нашему предприятию Роспотребнадзор вынес 2 штрафа за то,что мы не делали анализы воды-10 тыс. и 20 тыс. Но до определенного числа мы их не заплатили. Роспотребнадзор подал в суд. Суд вынес решение об уплате двойного размера штрафов-20 тыс. и 40 тыс. Их мы заплатили (60 тыс.). Вопрос: Нужно ли еще оплачивать первоначальные штрафы-10 тыс. и 20 тыс. (т.е. до суда которые были)?
Читать ответы (1)
Евгения
16.10.2015, 14:32

Работодатель подал в суд на сотрудника из-за переплаты - как доказать свою непричастность?

Работодатель подал в суд на сотрудника, за переплату, которуая произошла по вине другого работника, суд словестно сказал, что не будет разбираться в ваших бумажках и оплачивать будут работники пополам, как доказать свою непричастность в переплате?
Читать ответы (1)
Катерина
26.11.2013, 09:33

Акт расследования профзаболевания работника - указание на виновность предприятия или отсутствие доказательств?

Центр профпатологии зафиксировал профессиональное заболевание у работника. Прислал об этом извещение. На основании извещения был составлен акт расследования о случае профзаболевания. Виновным никто не указан. Является ли этот акт прямым доказательством вины самого предприятия в заболевании работника?
Читать ответы (2)
Игорь
17.07.2022, 19:17

Роспотребнадзор подал в суд на ДОО за нарушение требований по планировке помещений - как отвечать на иск?

Требование роспотребнадзора по п.3.1.3. санпин 2.4.3648-20, что планировка помещений дошкольной организации не обеспечивает возможность формирования изолированных помещений для каждой детской группы: одна раздевальная комната на две группы, один туалет, совмещенный с умывальной, предназначен для двух групп. Однако прилежащая к зданию ДОО территория не позволяет осуществить пристрой из-за ограниченного пространства: с южной стороны дорога, с западной стороны жилой дом, с восточной территория ДОО расстояние до жилого дома 5 м, с северной стороны детские площадки и хоз постройки. Роспотребнадзор подал в суд о признании бездействия ДОО незаконным и обязании прекратить противоправные действия. Как отвечать на суде?
Читать ответы (4)
Светлана
16.04.2021, 07:29

Кто должен оплачивать повестку в суд для работника-подсудимого - работодатель или государственный орган?

Оплачивается ли повестка в суд работнику, вызванному в качестве подсудимого. Кто должен оплачивать работодатель или государственный орган?
Читать ответы (1)