Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы - возможно ли отправлять социальные запросы через WhatsApp?

11.01.2023, 05:21
• г. Кемерово

Сотрудник школы после длительных каникул написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Написанное заявление отправил по вацапу. Без комментариев и трубку небрал. Можно ли считать такое заявление законным?

Читать ответы (3)
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Заявление о предоставлении без сохранения заработной платы Предоставление отпуска без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной Заявление предоставлении отпуска
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте 🙋 !

Нет, По закону это должна быть инициатива работника. Вариантов не так много: Уговаривать руководство, пока оно не согласится. Не уходить в отпуск. Всё равно не появляться на работе. Третий вариант, скорее всего, будет иметь неприятные последствия. Вас могут уволить за прогул, так как вы не исполняли свои обязанности. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной. С уважением юрист Полина Дмитриевна!

Спросить

Добрый день. Отпуск без сохранения предоставляется по согласованию с работодателем!

Спросить

Это инициатива работника написать заявление, а я работодатель. Просто вам, что заявление отправлено по ванцапу, а не во очию предоставлено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
01.06.2010, 12:27

Отказ в предоставлении отпуска на летний период из-за поступления ребенка в ВУЗ

Я являюсь работником ООО, мой ребенок этим летом поступает в ВУЗ на очную форму обучения. График отпусков отсутствует на предприятии. Приказом генерального директора все отпуска инженерно-технических работников были перенесены на осень и зиму, в связи с тем, что предприятие выполняет сезонную работу. На основании этого мне было отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период. Я уже согласна и на отпуск без сохранения заработной платы, так как живу в районе Крайнего Севера, где нет высших учебных заведений того направления, который выбрал ребенок, вынужденный поступать в другом городе (Санкт-петербурге). Предусмотрена в законодательстве возможность предоставления такого отпуска и если есть, то какую формулировку писать в заявлении и на что ссылаться?
Читать ответы (1)
Вадим
20.07.2016, 22:44

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы взамен дополнительного отпуска у военнослужащих

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году вбд согласно 5-фз от 95 г. это взамен 15 суток дополнительного отпуска у военнослужащих?
Читать ответы (1)
Виктория
02.04.2020, 18:02

Организация на карантине - могут ли сотрудники подписывать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

В связи с сложившийся ситуацией в стране, и объявления карантина нашу организацию закрыли на карантин 30.03.2020. Организация является ИП. Сегодня 02.04.2020 всех сотрудников компании в приказом порядке попрасили подписать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, без сохранения заработной платы на 27 календарных дней. Можно ли отозвать или оспорить заявление, т. к заработная плата на время карантина должна сохраняться?
Читать ответы (2)
Оксана
15.09.2022, 10:55

Возможности предоставления отпуска без сохранения заработной платы пенсионерам по старости по ст.ТК РФ - когда и на какой период?

Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС.
Читать ответы (3)
Лариса
26.11.2015, 09:02

Возможно ли предоставление отпуска без оплаты в день его начала?

Можно ли издать приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (либо дня отдыха за работу в выходной день, выполненную раньше) в день начала такого отпуска.
Читать ответы (2)
Оксана
12.05.2015, 16:18

Минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы и возможность предоставления работнику

1.Каков минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы? Можно ли предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск авансом за 2015-2016 год.
Читать ответы (1)
Сергей владимирович
14.05.2015, 04:23

Основание для предоставления отпуска без сохранения заработной платы ветерану труда на 30 дней в году

На какой закон и пункт можно сослаться по вопросу предоставления отпуска без сохранения заработной платы на 30 дней в году ветерану труда (Источник: Льготы ветеранам труда на 2015 год сайт www.bs-life.ru)
Читать ответы (1)
Евгений
10.03.2018, 22:51

Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы и последующее увольнение без отработки двух недель

Помогите пожалуйста, составить текст заявление на предоставления отпуска, без сохранения заработной платы с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (1)
Светлана
13.11.2012, 14:05

В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?

В январе 2013 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 3 лет, ребенок часто болеет, выйти на полный рабочий день не смогу. Могу ли я взять отпуск без сохраниения заработной платы до достижения ребенка 7 лет? Работаю в госучереждении более 10 лет, имею 2 детей в возрасте 9 лет и 2 года 10 месяцев, являюсь матерью-одиночкой. В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?
Читать ответы (1)
Диана
29.10.2020, 08:19

Вопросы о декретных, оплачиваемых и без сохранения заработной платы отпусках

Нахожусь во втором декретном отпуске подряд с сентября 2014 года. Второму ребенку скоро исполняется три года. Между первым и вторым декретом оформляла ежегодный оплачиваемый отпуск (на те, которые накопились на тот момент). Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы с того дня, когда положено выйти на работу? Если да, то на какое количество дней? Что входит в трудовой стаж из этих шести лет? И имею ли я право на сегодняшний день на ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана
31.05.2018, 15:33

Отказ начальника в подписании заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы вызвал проблемы на работе

Написала заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отказался его подписывать. Была вынуждена не выходить на работу без согласования с руководством.
Читать ответы (1)
Марина
22.07.2016, 20:40

Женщине с двумя детьми до 14 лет отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Женщине, у которой двое детей до 14 лет отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, хотя это прописано в коллективном договоре, а конкретно: "администрация предоставляет дополнительные отпуска без сохранения заработной платы не менее 14 календарных дней работнику, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет..." Права ли администрация, если нет, что делать?
Читать ответы (2)
Катя
25.03.2016, 08:24

Тимошенко просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для матери четырех детей, включая инвалида

Тимошенко матери четырех детей (3,8,14 лет) и ребенка инвалида 17 лет. Отказали о предоставлении отпуска в сентябре с присоединением к нему двух недель отпуска без сохранения заработной платы.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.07.2022, 16:12

Как оформить водителя автобуса, находящегося в долгосрочном без сохранения заработной платы отпуске и работающего

Как оформить водителя автобуса, если на основном месте он также работает водителем, но находится в долгосрочном отпуске без сохранения заработной платы? Здравствуйте.
Читать ответы (1)
Ольга
15.06.2020, 11:44

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику с 3 группой инвалидности?

Работнику вынесена 3 группа инвалидности, просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 4 месяца, так как не сможет пройти медкомиссию (в связи с появлением 3 группы после инсульта, надеется восстановиться). Работадатель не заинтересован. Может ли работодатель не предоставлять такой отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2014, 11:48

Как работник может потребовать письменный отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от работодателя?

Может ли работник потребовать письменный отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от работодателя? Заявление было подано по форме за три дня.
Читать ответы (2)
Дарья
29.03.2013, 22:12

Отказ в предоставлении отпуска и переносе уроков - нарушение прав или законная практика?

Вышестоящие органы включили меня к участию в работе жюри областного конкурса педагогического мастерства. Директор моего образовательного заведения предлагает мне написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. При этом мне отказано в переносе уроков на другое время, которые совпадают со временем проведения конкурса, а также отказано в предоставлении части от основного оплачиваемого отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
27.01.2014, 21:29

Написание задним числом заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Если заявление о предоставлении отпуска без сохранение заработной платы на 2 месяца написано задним числом от 21.11.13 г от 24.01.14 мною письменно потому что это было требование фирмы где я работала. Как в правильной форме я могу написать письменную претензию о несогласие этого отпуска и изложить свои требовании за 2 месяца которые я не работала когда разбиралась трудовая инспекция.
Читать ответы (1)
Колчанов Сергей Александрович
19.09.2015, 21:08

Может ли работодатель отправить сотрудников в отпуск без оплаты из-за отсутствия основной деятельности предприятия?

В праве ли работодатель отправлять в отпуск без сохранения заработной платы на 1 год в связи в отсутствием основной деятельности предприятия (проиграли суд по возврату объектов которые должны быть подконтрольны нашей организации)
Читать ответы (1)